الحفاظ على استقرار العمالة

منذ بداية العام، ورغم العديد من الصعوبات، ركزت السلطات على كافة المستويات والوحدات والمؤسسات في المقاطعة على حلها والحفاظ على استقرار الإنتاج وخلق العديد من فرص العمل للعمال. وبحسب تقرير وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ارتفع عدد العاملين العاملين بنحو 11 ألف شخص (ليبلغ 64.5% من الخطة السنوية ويعادل 110.7% مقارنة بنفس الفترة من عام 2023)؛ إقراض 162 مشروعًا من صندوق التشغيل الوطني، مما أدى إلى خلق فرص عمل والحفاظ على الوظائف وتوسيعها لـ 178 عاملًا، ووصل حجم القروض إلى 9 مليارات دونج. بلغت نسبة العاملين الحاصلين على تدريب وتأهيل مهني 71.5%؛ وتبلغ نسبة العمالة المدربة الحاصلة على الدرجات العلمية والشهادات أكثر من 30%.

تسعى شركة هوانغ مينه لاستيراد وتصدير منتجات الغابات المساهمة (فيت تري) بشكل نشط إلى البحث عن الأسواق وخلق المزيد من فرص العمل للعمال.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، كانت العمليات التجارية للمؤسسات في المقاطعة مستقرة نسبيًا، ولم تتقلب أنشطة الإنتاج والأعمال للمؤسسات كثيرًا، وتم توسيع نطاقها وتطورها بشكل متزايد، مما أدى إلى خلق إيرادات كبيرة وقيمة تصديرية. بعض مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في مجالات الإلكترونيات ومعالجة المكونات الإلكترونية وكابلات التوصيل... لديها طلب كبير على توظيف العمالة مثل: BYD Electronics Vietnam Co.، Ltd.، Future Innovation Vietnam Co.، Ltd.، YIDA Co.، Ltd. الطلب على توظيف العمالة هو في المقام الأول لخدمة توسيع خطوط الإنتاج وزيادة إنتاج المنتجات وبعض المنتجات الإضافية بسبب ترك الموظفين القدامى وظائفهم، من ناحية أخرى، فإن الشركات التي تم إنشاؤها حديثًا لديها طلب على توظيف العمالة.

ومن خلال المسح وفهم الوضع في المحافظة، بلغت احتياجات الشركات من التوظيف في الأشهر الستة الأولى من العام حوالي 7000 عامل، معظمها شركات تعمل في مجالات الإلكترونيات والملابس.

ومن المتوقع أن تقوم الشركات في المنطقة، اعتبارًا من الآن وحتى نهاية عام 2024، بتوظيف ما بين 10 آلاف إلى 12 ألف عامل إضافي. وتقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لتعزيز ربط معلومات سوق العمل وتحسين كفاءة بورصات العمل مع تنوع ووفرة أعداد وأشكال التنظيم.

- تقديم المشورة لـ 22850 شخصًا، وتوفير فرص عمل محلية لـ 2359 شخصًا، والتنسيق مع الشرطة الإقليمية واتحاد الشباب الإقليمي لتنظيم برنامج الإرشاد المهني، وتقديم فرص عمل لـ 186 عضوًا في النقابة والشباب من ضباط الصف والمجندين الذين سينهون خدمتهم في قوات الأمن العام الشعبية في عام 2023.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل المقاطعة أيضًا على تعزيز إدخال وتهيئة الظروف للوحدات والمؤسسات التي تحتاج إلى توظيف العمال للعمل في المناطق الصناعية داخل المقاطعة وخارجها وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ... إلى المناطق والمدن للتشاور والتجنيد. تعزيز تطوير سوق العمل ونظام معلومات سوق العمل والتنبؤ بالعرض والطلب على العمالة.

تعزيز العمل الإعلامي والدعاي بشأن برامج القروض للعمل في الخارج بموجب عقود، والقروض لدعم خلق فرص العمل، وإعلان معلومات توظيف العمالة للمؤسسات داخل المحافظة وخارجها. تم تصدير حتى الآن 1431 عاملاً، بنسبة 57.24% من الخطة السنوية (أي ما يعادل 107% مقارنة بنفس الفترة).

وفي الفترة المقبلة، ستواصل المحافظة دعم العمال في العثور على فرص عمل وزيادة الدخل وتحسين حياتهم وتعزيز معاملات التوظيف بأشكال عديدة مثل: تبادل الوظائف عبر الإنترنت، وجلسات العمل، ومعارض الوظائف، ومؤتمرات الاستشارات والدعاية... في البلديات ومراكز المقاطعات حتى يتمكن الناس من الوصول بسرعة إلى وحدات التدريب المهني والشركات التي تجند العمال.

الاهتمام بالتعليم المهني المرتبط باحتياجات سوق العمل. تعزيز التواصل بشأن العمالة وتصدير العمالة في وسائل الإعلام؛ تعزيز توفير المعلومات حول الوضع الحالي لسوق العمل؛ التنبؤ باتجاهات تطور سوق العمل واحتياجات الموارد البشرية في مختلف الصناعات.

التنسيق الوثيق مع مؤسسات التدريب المهني والمدارس العامة لتحسين قدرة ونوعية وفعالية الاستشارات والتوجيه المهني والتدريب المهني، وربط أنشطة التدريب في مؤسسات التدريب المهني باحتياجات المؤسسات من الموارد العمالية...

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm