وبالمقارنة مع قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، فإن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل يتضمن العديد من النقاط الجديدة المتعلقة بنظام التقاعد.
تخفيض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
وبموجب مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، فإن الموظفين الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً أو أكثر عند التقاعد، سيكونون مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي إذا بلغوا سن التقاعد المقرر.
وبحسب هيئة صياغة القانون فإن هذا الأمر يخلق فرصة لمن يتأخرون في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية (يبدأون الاشتراك في سن 45-47 عاما) أو لا يشتركون بشكل مستمر عند بلوغ سن التقاعد ولكنهم لا يجمعون ما يكفي من اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاما لتلقي معاش شهري.
وفيما يتعلق بمستويات المعاشات، ينص مشروع القانون على أن مستوى المعاش الشهري للرعايا المحددين يحسب بنسبة 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما يعادل 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعاملين الذكور و15 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعاملات.
بعد ذلك، يتم احتساب 2% إضافية لكل سنة دفع إضافية، حتى الحد الأقصى 75%.
اقتراح لتقليص الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي (صورة توضيحية: سون نجوين).
في حالة العمال الذكور المؤهلين الذين لديهم فترة دفع التأمين الاجتماعي من 15 سنة إلى أقل من 20 سنة، فإن كل سنة دفع تعادل معدل معاش تقاعدي بنسبة 2.25%.
وبذلك فإن العمال الذكور الذين يدفعون التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاماً سيحصلون على معدل معاش قدره 33.75%.
في حالة استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي ولديه فترة دفع التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام المعاهدة الدولية التي تكون فيتنام عضوًا فيها ولكن فترة دفع التأمين الاجتماعي في فيتنام أقل من 15 عامًا، فسيتم حساب هذه الفترة بما يتوافق مع معدل المعاش التقاعدي البالغ 2.25٪ لكل سنة دفع.
يحسب المعاش الشهري للمستحق للمعاش بسبب انخفاض القدرة على العمل على النحو الوارد أعلاه، ثم يخفض بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المقرر. في حالة التقاعد المبكر قبل 6 أشهر لا يتم تخفيض نسبة المعاش التقاعدي، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم تخفيض نسبة المعاش التقاعدي بنسبة 1%.
يتم تعديل المعاشات بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك وفقًا لقدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. وتتولى الحكومة تنظيم مواعيد وموضوعات ومستويات تعديل المعاش التقاعدي.
معاش مقطوع عند التقاعد
وينص مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل أيضاً على منح معاش لمرة واحدة عند التقاعد. وبناء على ذلك، سيحصل الأشخاص الذين سددوا التأمين لمدة تزيد على 35 عاماً بالنسبة للعمال الذكور و30 عاماً بالنسبة للعاملات على مخصص لمرة واحدة بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي عند تقاعدهم.
فترة دفع التأمين الاجتماعي أطول من اللائحة، ويحصل الناس أيضًا على إعانة لمرة واحدة (الصورة: XC).
- أن يكون مستوى الاستفادة لمرة واحدة عن كل سنة من سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أعلى من 0.5 مرة من متوسط الراتب المستخدم كأساس لمساهمة التأمينات الاجتماعية حتى سن التقاعد وفقاً لأحكام القانون؛ ما يعادل ضعف متوسط الأجر المعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية منذ بلوغ سن التقاعد وفقاً لأحكام القانون وحتى وقت التقاعد.
وبحسب الإحصائيات، خلال السنوات السبع لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية في العام 2014، كان هناك أكثر من 476 ألف شخص يتلقون استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، وكانوا مشتركين لأكثر من 10 سنوات وكانوا في سن الأربعين وما فوق؛ هناك أكثر من 53 ألف شخص تجاوزوا سن التقاعد ويجب عليهم الحصول على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة لأنهم لم يدفعوا 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بالإضافة إلى ذلك، هناك أكثر من 20 ألف شخص، عند وصولهم إلى سن التقاعد، ليس لديهم الوقت الكافي للدفع، وبالتالي يتعين عليهم الدفع مرة واحدة عن الفترة المعيشية المتبقية لهم لتلقي رواتبهم.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm
تعليق (0)