ما هو مستوى المعاش التقاعدي بعد 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية؟

وبالمقارنة مع قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، فإن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل يتضمن العديد من النقاط الجديدة المتعلقة بنظام التقاعد.

تخفيض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

وبموجب مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، فإن الموظفين الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً أو أكثر عند التقاعد سيكونون مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي إذا بلغوا سن التقاعد المقرر.

وبحسب هيئة صياغة القانون فإن هذا الأمر يخلق فرصة لمن يشتركون في التأمينات الاجتماعية متأخراً (ابتداءً من سن 45-47 عاماً) أو لا يشتركون بشكل مستمر وعند بلوغ سن التقاعد لا يزالون لا يجمعون ما يكفي من اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً للحصول على معاش شهري.

وفيما يتعلق بمستويات المعاشات، ينص مشروع القانون على أن مستوى المعاش الشهري للأفراد المحددين يحسب بنسبة 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما يعادل 20 سنة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعمال الذكور و15 سنة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للعاملات.

بعد ذلك، يتم احتساب 2% إضافية لكل سنة سداد إضافية، حتى الحد الأقصى 75%.

اقتراح لتقليص الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي (صورة توضيحية: سون نجوين).

في حالة العمال الذكور المؤهلين الذين لديهم فترة دفع التأمين الاجتماعي من 15 سنة إلى أقل من 20 سنة، فإن كل سنة دفع تعادل معدل معاش تقاعدي بنسبة 2.25%.

وبذلك، سيحصل العمال الذكور الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً على معدل معاش تقاعدي قدره 33.75%.

في حالة استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي ولديه فترة دفع التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام المعاهدة الدولية التي تكون فيتنام عضوًا فيها ولكن فترة دفع التأمين الاجتماعي في فيتنام أقل من 15 عامًا، فسيتم حساب هذه الفترة وفقًا لمعدل المعاش التقاعدي بنسبة 2.25٪ لكل سنة دفع.

يتم حساب المعاش الشهري للشخص المؤهل للمعاش بسبب انخفاض القدرة على العمل كما هو مذكور أعلاه، ثم يتم تخفيضه بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المقررة. في حالة التقاعد قبل ستة أشهر، لن يتم تخفيض نسبة المعاش التقاعدي. من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم تخفيض نسبة المعاش بنسبة 1%.

يتم تعديل المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك وفقًا لقدرات ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. وتتولى الحكومة تنظيم وقت وموضوعات ومستويات تعديل المعاش التقاعدي.

معاش مقطوع عند التقاعد

وينص مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل أيضا على منح معاش لمرة واحدة عند التقاعد. وبناء على ذلك، سيحصل الأشخاص الذين سددوا التأمينات لمدة تزيد على 35 عاماً بالنسبة للعمال الذكور و30 عاماً بالنسبة للعاملات على مخصص لمرة واحدة بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي عند تقاعدهم.

فترة دفع التأمينات الاجتماعية أطول من اللائحة، ويحصل الناس أيضًا على دعم لمرة واحدة (الصورة: XC).

أن يكون مستوى الاستفادة لمرة واحدة عن كل سنة من سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أعلى من 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس للمساهمة في التأمينات الاجتماعية حتى سن التقاعد كما هو منصوص عليه في القانون؛ يعادل ضعف متوسط ​​الأجر المعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية من تاريخ بلوغ سن التقاعد وفقاً لأحكام القانون وحتى تاريخ التقاعد.

وبحسب الإحصائيات، خلال السنوات السبع لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية 2014، كان هناك أكثر من 476 ألف شخص يتلقون استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة والذين شاركوا في التأمينات الاجتماعية لأكثر من 10 سنوات وكانوا في سن الأربعين وما فوق؛ هناك أكثر من 53 ألف شخص تجاوزوا سن التقاعد ويجب عليهم الحصول على التأمين الاجتماعي في وقت واحد لأنهم لم يدفعوا 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أكثر من 20 ألف شخص، عند بلوغهم سن التقاعد، ليس لديهم الوقت الكافي للدفع، لذا يتعين عليهم الدفع مرة واحدة عن الفترة المعيشية المتبقية لتلقي رواتبهم.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm