عودة الشركات إلى وتيرة الإنتاج

عادت معظم الشركات في المقاطعة إلى عملياتها الطبيعية بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 وسط أجواء عمل حماسية ومفعمة بالنشاط؛ عازمون بشدة على الحفاظ على وتيرة الإنتاج مستقرة، وضمان إكمال أهداف الإنتاج والأعمال، والمساهمة بشكل فعال في النمو الاقتصادي.

عمال شركة ويتاي ها لونغ للنسيج والملابس المحدودة (منطقة فيت هونغ الصناعية) يفحصون المنتجات.

منذ 3 فبراير (6 يناير)، عاد جميع الضباط والموظفين والعمال في جميع الأقسام من التدبير المنزلي والغرف والاستقبال في شركة هوانغ جيا الدولية المساهمة إلى العمل كالمعتاد. إن الموظفين والعمال والعمال جميعهم متحمسون ويعملون بنشاط وبإحساس عالٍ بالمسؤولية. السيدة فام ثانه هونغ، قسم خدمة الغرف (شركة رويال إنترناشونال المساهمة): أنا من ثاي نجوين، وأستأجر غرفة وأعمل في كوانج نينه. خلال العام القمري الجديد الأخير، تلقيت أنا وعمال الوحدة الاهتمام والرعاية من الشركة، مما ضمن لهم عيد رأس السنة القمرية الجديد بالكامل مع الراتب والمكافآت والعديد من الهدايا العملية. أنا متحمس جدًا وآمل أن أبقى مع الشركة. وبعد عطلة تيت مباشرة، عاد العمال إلى أعمالهم بسرعة. وعلى وجه الخصوص، في اليوم الأول من العمل، تلقينا أموال الحظ الخاصة بالعام الجديد من مديري الشركة، مما شجعنا على القيام بعمل أفضل وتحسين مهاراتنا.

قالت السيدة تران ثو ها، رئيسة نقابة العمال في شركة هوانغ جيا الدولية المساهمة: بمناسبة السنة القمرية الجديدة الأخيرة، منحت الشركة راتب الشهر الثالث عشر، ونظمت العديد من الأنشطة العملية، وزارت العمال وقدمت لهم الهدايا لتشجيعهم في الظروف الصعبة. وكان العمال متحمسين للغاية. وعلى وجه الخصوص، للحفاظ على استقبال السياح خلال رأس السنة القمرية الجديدة، نفذت الشركة على الفور التسجيل لجداول مناوبة تيت، حيث يتم إعطاء الأولوية للموظفين الذين تعيش عائلاتهم بعيدًا للعودة إلى ديارهم لقضاء عطلة تيت.

في شركة Weitai Ha Long Textile Co.، Ltd. وشركة Weili Vietnam Textile Co.، Ltd.، عاد ما يقرب من 4800 عامل من الوحدتين إلى الإنتاج بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. وتم استعادة العمليات المستقرة لكافة الورش وخطوط الإنتاج والأقسام في الشركات. بالإضافة إلى التنظيم للترحيب بالعمال العائدين إلى العمل، قام قادة الشركة في اليوم الأول من العمل بمنح أموال الحظ لتشجيع الموظفين والعمال والعمال على العمل بحماس.

عمال فريق المنافسة للتكنولوجيا فيتنام المحدودة (منطقة دونغ ماي الصناعية، بلدة كوانغ ين) التحقق من المنتجات.

في الشركات، يكون جو العمل في الأيام الأولى من الربيع صاخبًا ومتسارعًا. عدد الموظفين العاملين في المؤسسات مستقر نسبيًا، ويلبي متطلبات جميع خطوط الإنتاج. يلتزم العمال بشكل أساسي باللوائح، ويذهبون إلى العمل في الموعد المحدد، ويلتزمون بسلامة العمل. يتم تثبيت الوظائف بسرعة، والحفاظ على الإنتاج، وبذل الجهود لتجاوز الخطة الموضوعة.

ولضمان التشغيل المستقر للمولدات، تقوم العديد من الشركات بترتيب عمل العمال أثناء تيت، مثل: شركة Jinko Solar Technology Vietnam Co.، Ltd.، وشركة Integral Materials Investment Vietnam Co.، Ltd.، وشركة Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company...

قال السيد نجو دوك هونغ (رئيس فريق العمل بشركة Uong Bi Thermal Power Joint Stock Company): هذا العام هناك القليل من الأمطار، لذا من المتوقع أن تعمل محطات الطاقة الحرارية بأقصى طاقتها. لضمان التشغيل المستقر للمولدات، وضمان إمدادات الكهرباء خلال رأس السنة القمرية الجديدة، والاستعداد لتلبية الطلب على الكهرباء خلال موسم الجفاف، عملت أنا وزملائي بشكل متواصل خلال رأس السنة القمرية الجديدة، مع الحفاظ على 3 نوبات عمل. قامت الشركة بتجهيز الطعام والمأكولات بنكهة تيت التقليدية للعاملين بشكل كامل، وتنفيذ أنظمة عمل تيت ومكافآت تيت بشكل كامل، حتى يعمل العاملون بروح استباقية ومتحمسة وجادة، مما يساهم مع الوحدة في إكمال إنتاج الكهرباء بمقدار 4.2 مليار كيلووات ساعة في عام 2025.

في عام 2025، تبذل الشركات جهودًا للتعافي واستقرار الإنتاج والحفاظ على النمو. كما أن هذا العام مهم أيضًا للخطط ذات الأهداف العليا في الإنتاج والأعمال والحجم والجودة. ومن ثم فإن عودة الشركات إلى عملياتها المستقرة مباشرة بعد عطلة تيت لا تخلق جوًا تنافسيًا في بداية العام الجديد فحسب، مما يساهم في تعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، بل تلعب أيضًا دورًا مهمًا للغاية في تعزيز النمو الاقتصادي في المقاطعة.

مصدر