عادت معظم الشركات في المقاطعة إلى عملياتها الطبيعية بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 وسط أجواء عمل حماسية وممتعة؛ عازمون بشدة على الحفاظ على وتيرة الإنتاج مستقرة، وضمان إكمال أهداف الإنتاج والأعمال، والمساهمة بشكل فعال في النمو الاقتصادي.
منذ 3 فبراير (6 يناير)، عاد جميع الضباط والموظفين والعمال في جميع الأقسام من التدبير المنزلي والغرف والاستقبال لشركة هوانج جيا الدولية المساهمة إلى العمل كالمعتاد. إن الموظفين والعمال والعمال جميعهم متحمسون ويعملون بنشاط وبإحساس كبير بالمسؤولية. السيدة فام ثانه هونغ، قسم خدمة الغرف (شركة رويال إنترناشونال المساهمة) شاركت: أنا من تاي نجوين، وأستأجر غرفة وأعمل في كوانج نينه. خلال العام القمري الجديد الأخير، تلقيت أنا والعاملين في الوحدة الاهتمام والرعاية من الشركة، مما ضمن لنا عيد رأس السنة القمرية الجديد بالكامل مع الراتب والمكافأة والعديد من الهدايا العملية. أنا متحمس جدًا وآمن بالاستمرار مع الشركة. بعد عطلة تيت مباشرة، عاد العمال إلى العمل بسرعة. وعلى وجه الخصوص، في اليوم الأول من العمل، تلقينا أموال الحظ الخاصة برأس السنة الجديدة من قادة الشركة، مما شجعنا على القيام بعمل أفضل وتحسين مهاراتنا.
قالت السيدة تران ثو ها، رئيسة نقابة عمال شركة هوانج جيا المساهمة الدولية: بمناسبة رأس السنة القمرية الأخيرة، منحت الشركة راتب الشهر الثالث عشر، ونظمت العديد من الأنشطة العملية، وزارت العمال وقدمت لهم الهدايا لتشجيعهم في الظروف الصعبة. وكان العمال متحمسين للغاية. وعلى وجه الخصوص، للحفاظ على استقبال السياح خلال رأس السنة القمرية الجديدة، نفذت الشركة على الفور التسجيل لجداول واجبات تيت، حيث يتم إعطاء الأولوية للموظفين الذين تعيش عائلاتهم بعيدًا للعودة إلى ديارهم لقضاء عطلة تيت.
في شركة Weitai Ha Long Textile Co.، Ltd. وشركة Weili Vietnam Textile Co.، Ltd.، عاد ما يقرب من 4800 عامل من الوحدتين إلى الإنتاج بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. عادت كافة الورش وخطوط الإنتاج والأقسام في الشركات للعمل بشكل مستقر. وبالإضافة إلى تنظيم الترحيب بالعمال العائدين إلى العمل، قام قادة الشركة في اليوم الأول من العمل بإعطاء أموال الحظ لتشجيع الموظفين والعمال والعمال على العمل بحماس.
في الشركات، يكون جو العمل في الأيام الأولى من الربيع صاخبًا ومتسارعًا. عدد الموظفين العاملين في المؤسسات مستقر نسبيًا، ويلبي متطلبات كافة خطوط الإنتاج. يلتزم العمال بشكل أساسي باللوائح، ويذهبون إلى العمل في الموعد المحدد، ويلتزمون بسلامة العمل. يتم تثبيت الوظائف بسرعة، ويتم الحفاظ على الإنتاج، ويتم بذل الجهود لتجاوز الخطة المحددة.
ولضمان التشغيل المستقر للمولدات، تقوم العديد من الشركات بترتيب عمل العمال أثناء تيت، مثل: شركة جينكو لتكنولوجيا الطاقة الشمسية في فيتنام المحدودة، وشركة إنتيجرال ماتيريالز إنفستمنت فيتنام المحدودة، وشركة كوانج نينه للأسمنت والبناء المساهمة...
قال السيد نجو دوك هونغ (رئيس فريق العمل بشركة أوونغ بي للطاقة الحرارية): إن الأمطار قليلة هذا العام، لذا من المتوقع أن تعمل محطات الطاقة الحرارية بأقصى طاقتها. ولضمان التشغيل المستقر للمولدات، وضمان إمدادات الكهرباء خلال رأس السنة القمرية الجديدة، والاستعداد لتلبية الطلب على الكهرباء خلال موسم الجفاف، عملت أنا وزملائي بشكل متواصل خلال رأس السنة القمرية الجديدة، مع الحفاظ على 3 نوبات عمل. قامت الشركة بتجهيز الطعام والمأكولات بنكهة تيت التقليدية للعاملين بشكل كامل، وتنفيذ أنظمة عمل تيت ومكافآت تيت بشكل كامل، حتى يعمل العمال بروح استباقية ومتحمسة وجادة، مما يساهم مع الوحدة في إكمال إنتاج الكهرباء بمقدار 4.2 مليار كيلووات ساعة في عام 2025.
في عام 2025، تبذل الشركات جهودًا للتعافي واستقرار الإنتاج والحفاظ على النمو. ويعتبر هذا العام أيضًا عامًا مهمًا للخطط ذات الأهداف العليا في الإنتاج والأعمال والحجم والجودة. ومن ثم فإن عودة الشركات إلى عملياتها المستقرة مباشرة بعد عطلة تيت لا تخلق جوًا تنافسيًا في بداية العام الجديد فحسب، مما يساهم في تعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، بل تلعب أيضًا دورًا مهمًا للغاية في تعزيز النمو الاقتصادي في المقاطعة.
مصدر
تعليق (0)