الشركات "تبحث" عن عمال بعد تيت

مع بدء الإنتاج والأعمال التجارية في الأشهر الأولى من عام 2025 مع العديد من الإشارات الإيجابية بشأن الطلبات، تعمل الشركات في المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية (IZs) في مقاطعة ثانه هوا على توظيف المزيد من العمال بشكل عاجل لتنظيم الإنتاج الفعال وتحقيق أهداف النمو بنجاح.

رحب الاتحاد الإقليمي للعمال ونقابة المناطق الصناعية والمناطق الصناعية بالعمال العائدين إلى العمل بعد تيت.

في منطقة نانجينغ زون، تحتاج العديد من الشركات إلى توظيف أعداد كبيرة من العمال، وعادةً ما تقوم شركة Nghi Son Iron and Steel Corporation بتوظيف 779 عاملاً؛ شركة أنورا فيتنام للأحذية المحدودة توظف 680 عاملاً؛ شركة هوثاكو للإنشاءات والخدمات التجارية المحدودة توظف 684 عاملاً... وعلى وجه الخصوص، تقوم العديد من المؤسسات في نغي سون بتوظيف موظفين لشغل وظائف متخصصة وتقنية للغاية، وعادةً ما تكون: شركة نغي سون للتكرير والبتروكيماويات المحدودة؛ شركة شمال فيتنام للزيوت النباتية المحدودة؛ شركة نغي سون 2 للطاقة المحدودة... هذه فرصة للعاملين المؤهلين والمحترفين للغاية في المقاطعة للحصول على وظائف مستقرة مع دخل متناسب.

وفي منطقة بيم سون الصناعية والمناطق الصناعية الأخرى في مدينة ثانه هوا، تعمل العديد من الشركات أيضًا على تعزيز جذب العمالة منذ بداية العام. تقوم الشركات بتعليق لافتات التوظيف في العديد من المناطق، ونشر النشرات على بوابة الشركة، ونشر المعلومات على صفحة الشركة، ومجموعات العمال على الشبكات الاجتماعية، وحتى المشاركة في تبادل الوظائف أو حشد الإحالات من الموظفين في الشركة. ومع ذلك، فإن العرض لا يزال غير كاف.

تملك شركة Sakurai Vietnam Co., Ltd. مصنعين في منطقة Le Mon الصناعية (مدينة Thanh Hoa) ومنطقة Hoang Hoa، مع أكثر من 12000 موظف. بعد عطلة تيت مباشرة، تحتاج الشركة إلى توظيف أكثر من 1000 عامل لتعزيز الإنتاج وتلبية الطلبات للشركاء. في شركة Sakurai Hoang Hoa، تقوم الشركة بتوظيف 450 عاملاً، بدخل يتراوح بين 6.5 مليون إلى 16 مليون دونج اعتمادًا على الوظيفة. وفقًا لرئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة، نجوين هوو كوانغ، "مع مؤشرات إيجابية للطلبات هذا العام، سيضمن العمال وظائف ودخلًا طوال العام. سيتمتع العمال المعينون برواتب مجزية، وسيستفيدون بشكل كامل من التأمين الاجتماعي والصحي وتأمين البطالة وفقًا للوائح الدولة؛ وسيعملون في بيئة مهنية وإبداعية، وستتاح لهم فرص للتقدم في الشركة".

تضم شركة Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) حاليًا أكثر من 20700 موظفًا. ومن أجل تلبية احتياجات الإنتاج بإنتاج يبلغ نحو 28 مليون زوج في عام 2025، بزيادة قدرها 7-8% عن نفس الفترة، تخطط الشركة أيضًا لتوظيف نحو 2000 عامل. قال رئيس نقابة عمال شركة رولسبورت للأحذية المحدودة، نجوين فان تي: إن الطلبيات هذا العام تحمل العديد من العلامات الإيجابية. وتحتاج الشركة حالياً إلى توظيف أكثر من 2000 عامل لضمان هدف الإنتاج المتمثل في أكثر من 28 مليون زوج من الأحذية، بزيادة قدرها 7 - 8% عن نفس الفترة. بالإضافة إلى العمالة غير الماهرة، تحتاج الشركة أيضًا إلى توظيف 200 وظيفة تتطلب مؤهلات فنية ومهنية عالية.

إلى جانب توظيف عمال جدد، ولتحسين رفاهية العمال وظروفهم المعيشية، نبذل جهودًا لتطبيق بنود اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة تصنيع الأحذية. وقد أنفقت الشركة 3 مليارات دونج كمكافأة للعمال في أول يوم عمل لهم في المصنع؛ وفي الوقت نفسه، خصصنا مكافأة ولاء للعمال الذين عملوا في المصنع لمدة 11 عامًا أو أكثر؛ وضمنّا الإجازة السنوية، ووضعنا لائحة لمراجعة زيادات رواتب العمال دوريًا، مما ساعدهم على الشعور بالأمان الوظيفي، وفقًا للسيد تاي.

يضم المجمع الصناعي حاليا أكثر من 100 ألف عامل يشاركون في الإنتاج. ساهمت مساهمة العمال والمؤسسات في خلق إيرادات في عام 2024 تصل إلى 281000 مليار دونج، وحجم صادرات يبلغ 3.1 مليار دولار أمريكي. على الرغم من أن أنشطة الإنتاج والأعمال لا تزال تواجه صعوبات، إلا أن الشركات لا تزال مهتمة بضمان المزايا ومكافآت تيت للموظفين بمتوسط ​​مكافأة تيت تبلغ حوالي راتب شهر واحد.

وبحسب إحصائيات مجلس إدارة المناطق والمجمعات الصناعية، فإن مراجعة الوحدة تظهر أن المؤسسات بحاجة إلى أكثر من 18700 عامل. ومن بينها، تحتاج الشركات ذات الاستثمار الأجنبي إلى توظيف 16284 عاملاً؛ تحتاج الشركات المستثمرة محليًا إلى توظيف 2435 عاملًا. وتحتاج المؤسسات في المنطقة الاقتصادية تحديدًا إلى توظيف 3318 عاملًا؛ تحتاج المناطق الصناعية في مدينة ثانه هوا إلى توظيف 10778 عاملاً؛ تحتاج الشركات في منطقة بيم سون الصناعية إلى توظيف 4623 عاملاً. لدى بعض المؤسسات طلب كبير جدًا على توظيف العمالة مثل: تحتاج شركة Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) إلى توظيف 2000 عامل؛ تحتاج شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة إلى توظيف 2000 عامل؛ شركة SunJade Vietnam Shoes Company Limited تقوم بتوظيف 1880 عاملاً...

صرح رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، نغو ذي آنه، قائلاً: "من المتوقع أن تواصل أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركات نموها الإيجابي. وقد وقّعت العديد من الشركات طلبات شراء كبيرة، مما يضمن فرص عمل ودخلًا مستقرًا للعمال، وخاصةً الشركات العاملة في قطاعات النسيج والملابس والأحذية. ومنذ بداية عام 2025، وضعت الشركات في المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، بشكل استباقي، خطط عمل واستراتيجيات محددة مرتبطة بالموارد البشرية الفاعلة لتنفيذ خطط الإنتاج بنجاح."

وبحسب مجلس إدارة المناطق الصناعية والمتنزهات الصناعية، فإن الطلب على توظيف العمالة بشكل عام في عام 2025 سيزداد مقارنة بالسنوات السابقة، ولكن بشكل رئيسي يشكل توظيف العمالة غير الماهرة وغير المدربة عدداً كبيراً، حيث يبلغ 16,182 شخصاً/18,719 شخصاً، وهو ما يمثل حوالي 86.4%. إن عدد الوظائف التي تم إنشاؤها كبير ولكنها في الغالب مخصصة للعمالة التقنية البسيطة مثل صناعة الملابس والأحذية الجلدية. وفي الوقت نفسه، فإن معدل توظيف العمال ذوي المؤهلات المهنية وخبرة العمل ومتطلبات اللغة الأجنبية منخفض للغاية، لكنه لا يزال يسبب صعوبات للشركات لأن العمال لا يستوفون متطلبات التوظيف الخاصة بالشركات.

المقال والصور: تونغ لام

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm