وفي مشروع قانون تعديل التأمينات الاجتماعية اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إضافة 5 مزايا للموظفين إذا اختاروا عدم الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة. ومن الجدير بالذكر فوائد قروض الائتمان والتأمين الصحي المجاني.
على وجه التحديد، كل ما عليك فعله هو دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا والوصول إلى سن التقاعد للحصول على المعاش التقاعدي؛ الحصول على استحقاقات شهرية في حالة وجود فترة سداد للتأمينات الاجتماعية ولكن عدم استيفاء شروط المعاش وعدم الوصول إلى سن التقاعد الاجتماعي؛ يتمتع بالتأمين الصحي الذي تضمنه موازنة الدولة طوال فترة صرف المخصص الشهري؛ يتمتع الموظف بالتأمين الصحي الذي يدفعه صندوق التأمينات الاجتماعية، وتكون أقصى مدة للاستفادة من التأمين الصحي مساوية لفترة دفع التأمين الاجتماعي للموظف؛ خلال فترة الإجازة من العمل بدون وظيفة، يحق للموظفين أيضًا الحصول على سياسات دعم الائتمان لحل الصعوبات المالية الفورية.
والنقطة المهمة في هذه المزايا الخمس هي أن الموظفين يمكنهم التمتع بالتأمين الصحي المجاني إذا لم يقوموا بسحبه على الفور.
وفقًا للوائح الحالية، يجب على الموظفين الذين لم يستمروا في دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي بعد ترك العمل ويرغبون في المشاركة في التأمين الصحي أن يسجلوا كأفراد أسرة. معدل مساهمة التأمين الصحي الحالي هو 4.5% من الراتب الأساسي للشخص الأول، ومن الشخص الثاني إلى الخامس معدل المساهمة هو 70%، 60%، 50%، 40% من أجر الشخص الأول على التوالي.
تبلغ أقساط التأمين الصحي السنوية لأفراد الأسرة 972000 دونج؛ 680,400 دونج؛ 583,200 دونج؛ 486,000 دونج و 388,800 دونج وسوف تزيد عند تعديل الراتب الأساسي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)