التدريب المهني يساعد على الحد من الفقر في باك كان

وفي الآونة الأخيرة، عملت مقاطعة باك كان على تعزيز التدريب المهني وتحسين المهارات والمؤهلات وخلق فرص العمل للعمال في المناطق الريفية والحد من الفقر بشكل مستدام، مما ساهم بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

التدريب المهني في تربية الحيوانات في منطقة نا ري. (الصورة: ثو ترانج)

وفقا للإحصاءات، فإن العمال الريفيين   يشكل سكان باك كان حاليًا 75% من السكان. ولمساعدة الناس على الحصول على سبل عيش مستدامة، ركزت المقاطعة مواردها على تحسين جودة التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل.

لقد أدى التعليم المهني إلى تغيير الوعي وتحسين المهارات المهنية وتعزيز جودة الموارد البشرية وخلق فرص العمل للعديد من العمال.

بعد أكثر من 10 سنوات من العمل كعامل بناء، كان السيد نونغ فان جياب، من قرية تشو بي، بلدية كون مينه (نا ري)، يعمل بشكل أساسي بناءً على الخبرة التي اكتسبها من الأصدقاء، لذا لم تكن الكفاءة عالية حقًا.

وعندما علم أن البلدية فتحت دورة في البناء، قام السيد جياب بالتسجيل لحضور الدورة. وبعد شهرين، حصل السيد جياب على شهادة مهنية، والأهم من ذلك أنه تعلم كيفية حساب مواد البناء وبعض التقنيات الصعبة الأخرى.

وهذا يساعد السيد جياب على تحسين مهاراته ودخله. في السابق، كان أجره اليومي عادة 200 ألف دونج في اليوم، ولكن بعد تعلم المهنة، ارتفع إلى 300 ألف دونج في اليوم.

ومن بين العمال الذين شاركوا في التدريب المهني في منطقة نا ري، هناك العديد من أصحاب منتجات OCOP الذين حصلوا على شهادة 3 نجوم أو أعلى. لقد تطورت كيانات OCOP بشكل مستقر نسبيًا، وارتفعت بعض الكيانات لتنظيم الإنتاج والأعمال التجارية الفعالة، واستثمرت بجرأة، وطبقت العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج، وتتمتع المنتجات بقدرة تنافسية كافية في السوق مثل الشعيرية الصينية، والسجق الصيني، واليوسفي، والبرتقال Xa Doai، والبرسيمون الخالي من البذور، والمنتجات الطبية...

تعليم خلط المشروبات في مدينة باك كان. (الصورة: ثو ترانج)

ومن الجدير بالذكر أن منتجات الشعيرية ذات الخمس نجوم التي تنتجها تعاونية تاي هوان تم تصديرها إلى السوق الأوروبية. وتقوم الكيانات بربط الإنتاج واستهلاك المنتجات مع أكثر من 2000 شخص في منطقة الإنتاج، مما يخلق فرص عمل لأكثر من 1000 مزارع. وتظهر نتائج المراجعة الأولية أن منطقة نا ري ستخفض عدد الأسر الفقيرة بنسبة 3.5% بحلول عام 2024، ويرجع ذلك جزئيا إلى التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية.

وبحسب رئيسة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة نا ري نونج ثي ديب، فتحت منطقة نا ري في عام 2024 39 دورة تدريبية لـ 1365 عاملاً، وهو ما يتجاوز 223.8٪ من الهدف الذي حددته اللجنة الشعبية الإقليمية.

وقد قامت الإدارة بالتنسيق الوثيق مع الوكالات المهنية والسلطات المحلية لتعزيز العمل الدعائي ورفع مستوى الوعي لدى المسؤولين والشعب على مستوى القاعدة الشعبية؛ جمع المعلومات حول المستوى التعليمي والمؤهلات المهنية والمهنية للعاملين المشاركين في أنشطة الإنتاج والأعمال المحلية.

إلى جانب التدريب المهني، تعمل المحليات أيضًا على دمج الموارد لدعم النباتات والسلالات الحيوانية ليتمكن الأشخاص من تطبيق تقنيات الزراعة والثروة الحيوانية المدربة.

وقال مدير مركز خدمات الزراعة في منطقة نا ري، لي فان توين، إنه في عام 2024، ستدعم المنطقة تربية الدجاج لـ 180 أسرة فقيرة وشبه فقيرة وأسر سياسات في المنطقة. مع كل العمليات المغلقة، بدءًا من توريد البذور والمواد وحتى الاستهلاك، يمكن للناس أن يطمئنوا دون القلق بشأن الناتج. مع الدعم الكامل للسلالات والأعلاف، يمكن للأسر متابعة عملية التربية الموجهة بشكل جيد.

وفي مناطق أخرى، يتم أيضًا تعزيز التدريب المهني وخلق فرص العمل. وقد ساهمت النتائج التي تم تحقيقها بشكل إيجابي في إحداث تحول في هيكل العمل، وخلق فرص العمل، وتنفيذ أهداف الحد من الفقر المستدام، والتعاون في بناء مناطق ريفية جديدة.

بالنسبة للمحليات، يركز التدريب المهني على تنفيذ التدريب المهني لمدة تقل عن ثلاثة أشهر مع تعزيز الإرشاد الوظيفي والإحالات للعمال.

التدريب المهني في كلية باك كان. (الصورة: ثو ترانج)

وبحسب السيد ما فان سون في قرية فينج لونج، بلدية كونج بانج (باك نام)، يكتسب الطلاب من خلال الفصول الدراسية المزيد من المعرفة والتقنيات في رعاية الماشية والوقاية منها وعلاج الأمراض التي تصيبها. إلى جانب النظرية، يقضي الفصل الكثير من الوقت في الممارسة، لذلك بعد الانتهاء من الدورة، يمكن للطلاب تطبيقها على الفور على واقع أسرهم، مما يساعد على تحسين الإنتاجية والدخل.

وقال مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة باك نام، هوانج فان في، إن الوحدة تركز على التنسيق لتعزيز الدعاية والتشاور لمساعدة الناس على استيعاب المعلومات وفهمها بشكل كامل، كأساس لاختيار المهنة للدراسة. خلال الدورة، يتعلم الطلاب النظرية والتطبيق، وبالتالي يمكنهم في نهاية الدورة تطبيق المعرفة على الإنتاج الفعلي، مما يخلق فرص العمل. وفي عام 2024، ستجري الوحدة 23 دورة تدريبية مهنية لـ 805 طالبًا.

وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في باك كان، ركز مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في مناطق المقاطعة على التحقيق في احتياجات المتعلمين واستطلاعها لتكون بمثابة أساس لتطوير خطط التدريب؛ وفي الوقت نفسه، بناء برنامج مفتوح، قريب من متطلبات وتطلعات المتعلمين ومرتبط بخطط التخطيط والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية.

في عام 2023، ستنظم المقاطعة تدريبًا مهنيًا لـ 9147 عاملًا ريفيًا في 15 مهنة مدربة. ومن خلال دراسة استقصائية للاحتياجات من القاعدة الشعبية، نصحت وزارة العمل والمعاقين في الحرب والشؤون الاجتماعية المقاطعة ببناء معايير تقنية واقتصادية لـ 16 مهنة جديدة.

في عام 2024، ستنفذ مقاطعة باك كان خطة لتسجيل وتوفير التدريب المهني لـ 6000 شخص (سيتم تدريب 3000 منهم ليصبحوا عمالًا ريفيين)؛ خلق فرص عمل لـ 6400 شخص؛ إرسال 700 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود؛ منظمة استشارات وظيفية لـ 8000 شخص...

ومن خلال النتائج التي تم تحقيقها، حددت شركة باك كان الهدف الرئيسي بحلول عام 2025، وهو خلق فرص عمل لـ 6400 شخص سنويًا؛ ويبلغ عدد العاملين في الخارج بموجب عقود 700 شخص سنويا؛ توفير خدمات الاستشارة والإحالة الوظيفية لـ 8000 شخص سنويًا، حيث يجد 500 عامل منهم وظائف؛ التدريب المهني السنوي لـ 6000 شخص أو أكثر؛ نسبة العمالة المدربة 50% أو أكثر.

الطريقة التدريبية المختارة هي التعلم الممزوج بالممارسة، "التدريب العملي"، التوجيه المباشر، التدريب في مواقع الإنتاج، في القرى والنجوع والبلديات، مع التركيز على الممارسة.

السيد سون - ثو ترانج

المصدر: https://nhandan.vn/day-nghe-giup-giam-ngheo-o-bac-kan-post853473.html