إن استقرار الإنتاج والأعمال، وخلق فرص العمل، وزيادة الدخل منذ الأيام الأولى من العام الجديد ليس هدف الشركات فحسب، بل هو رغبة العمال أيضًا. في شركة Moc Chau Town Tropical Flower Joint Stock Company، قامت الوحدة بتنفيذ استقرار الإنتاج والأعمال التجارية مباشرة بعد رأس السنة القمرية الجديدة، مما ضمن فرص العمل للعمال.
بدلاً من منح العمال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) الطويلة، فتحت شركة Tropical Flower Joint Stock Company أبوابها هذا العام في وقت مبكر من فصل الربيع. عاد 40 عاملاً إلى أعمالهم كالمعتاد في اليوم الرابع من رأس السنة القمرية الجديدة، ما خلق أجواءً مثيرة في الأيام الأولى من الربيع.
السيدة فام ثي تو تاو - شركة تروبيكال فلاور المساهمة، بلدة موك تشاو، سون لا: نحن نعمل منذ اليوم الرابع من رأس السنة القمرية الجديدة، على أمل أن يكون نظام الشركة ودخلها مستقرا ومنتظما للعاملين، وأن تكون الرواتب والمكافآت أكثر تفضيلية.
السيدة نجوين ثي مو - شركة تروبيكال فلاور المساهمة، بلدة موك تشاو، سون لا: يتمنى العمال أيضًا أن يحظوا بعيد رأس السنة القمرية الجديد (تيت) الدافئ كل عام. نأمل أن تزدهر الشركة أكثر فأكثر حتى يتمكن العمال من الحصول على حياة أفضل وأفضل.
في الوقت الحالي، تركز شركة تروبيكال فلاور المساهمة على الموارد البشرية لموسم الإنتاج الجديد. المهمة الفورية هي زراعة 400 ألف زهرة من نوع فالاينوبسيس، والسعي إلى إكمال زراعة الشتلات وتثبيتها في شهر مارس/آذار، وإنبات النباتات في شهر يونيو/حزيران، وتوريد الزهور إلى السوق في شهر سبتمبر/أيلول، أي قبل أكثر من شهر من الموعد المعتاد كل عام.
السيدة نجوين ثوي ها - نائب المدير، رئيس مجلس إدارة نقابة الزهور الاستوائية، شركة مساهمة عامة، بلدة موك تشاو، سون لا: من خلال اختيار أفضل المنتجات وإعادتها إلى الشركة، نخطط هذا العام لزيادة عدد الموظفين واختيار أصناف الزهور النادرة والثمينة بألوان أكثر تميزًا لتحسين الجودة. كما نعمل على زيادة عدد العمال والمساحة لضمان الجودة والدخل للعاملين.
للحفاظ على وتوسيع الإنتاج والأعمال التجارية، واستقرار التوظيف للموظفين، بالإضافة إلى الراتب والتأمين الاجتماعي، تحتفظ الشركة أيضًا بمكافأة تيت وراتب الشهر الثالث عشر. إلى جانب دعم العمل الإضافي، يتم تشجيع العمال على تطبيق الابتكارات في الإنتاج لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل. وبفضل ذلك، يتم الحفاظ على العلاقة بين الشركة والموظفين دائمًا بشكل جيد، ويشعر العمال بالأمان في التزامهم الطويل الأمد بالوحدة.
السيدة نجوين ثي مو - شركة موك تشاو تروبيكال فلاور المساهمة، بلدة موك تشاو، سون لا: أعمل هنا منذ 12 عامًا. من حيث المزايا، لدينا جميع مزايا الدولة. بشكل عام، حياة العمال جيدة جدًا. الراتب هنا حوالي 10 مليون، والعمل هنا ليس صعبًا، يحتاج فقط إلى الدقة والحذر.
السيدة نجوين ثوي ها - نائب المدير، رئيس نقابة شركة الزهور الاستوائية المساهمة، بلدة موك تشاو، سون لا: لدينا أيضًا سياسات سنوية مع مكافآت للعمال والتأمين. كل عام نأخذ موظفينا في رحلة.
مع 4 منتجات رئيسية: بساتين الفاكهة الجميلة، الزنابق، الفاوانيا، الزنبق، تقوم شركة Tropical Flower Joint Stock Company بتزويد السوق سنويًا بأكثر من 2.6 مليون منتج من الزهور من جميع الأنواع، مما يخلق فرص عمل مستقرة ومنتظمة لـ 40 عاملاً و20 عاملاً موسميًا. تولي قيادة الشركة والنقابة العمالية دائمًا اهتمامًا جيدًا بالحياة المادية والروحية للعمال؛ الحفاظ على علاقات متناغمة ومتماسكة، وخلق الظروف للعاملين للعمل براحة البال، وتعزيز تطوير الإنتاج التجاري للمؤسسات./.
أداء: فو آنه
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://sonlatv.vn/day-manh-san-xuat-kinh-doanh-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-26677.html
تعليق (0)