التدريب المهني للأقليات العرقية

في السنوات الأخيرة، حددت منطقة ين لاب التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية، وخاصة العاملين من الأقليات العرقية، كحل مهم للحد من الفقر، والمساهمة في التنمية الاقتصادية، وتحسين وتعزيز مستويات المعيشة.

إن نموذج تربية الخنازير البرية التجارية الذي تتبعه عائلة السيدة لي ثي هوين في منطقة فونج، بلدية فوك خانه، منطقة ين لاب، يتميز بالكفاءة الاقتصادية العالية.

ين لاب هي منطقة جبلية تضم 17 وحدة إدارية ويبلغ عدد سكانها أكثر من 97500 نسمة، منهم أكثر من 80٪ من الأقليات العرقية. منذ بداية العام، قامت المنطقة بعمل جيد في إدارة الدولة في مجال التدريب والتعليم المهني. وبناء على ذلك قامت المديرية بالتنسيق مع الوحدات الوظيفية بفتح 3 دورات تدريبية مهنية لـ 105 من العاملين في المناطق الريفية، مع التركيز بشكل رئيسي على المهن الزراعية وغير الزراعية مثل: تربية الخنازير والدجاج والوقاية من الأمراض وعلاجها؛ إصلاح الآلات الزراعية في البلديات: شوان آن، ماي لونغ، لونغ سون؛ تسجيل واستكمال 6 فصول دراسية لـ 210 طالبًا من طلاب التدريب المهني في إطار برنامج الهدف الوطني للأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ استمرار التدريب المهني ضمن البرنامج المشترك لـ 13 فصلاً دراسياً متوسطاً وجامعياً لـ 364 طالباً وطالبة.

وتشير الإحصائيات والرصد إلى أن 85% من الخريجين يحصلون على المشورة والتعريف والتوجيه المهني والوصول إلى الأسواق من خلال بورصات العمل. قام العديد من الطلاب بفتح خدمات محلية لخدمة احتياجات الناس مثل: ورش الميكانيكا، ورش إصلاح الآلات، ورش الخياطة...

باعتبارها واحدة من الأسر التي نجت من الفقر بفضل المعرفة التي اكتسبتها من فصول التدريب الزراعي المحلية، قامت السيدة لي ثي هوين، من منطقة فونج، بلدية فوك خانه، بتربية وتوسيع نطاق مزرعتها بشكل مستقر لتشمل أكثر من 100 خنزير بري. قالت السيدة هوين: "بفضل التوجيه والدعم والمعرفة والمهارات في رعاية الخنازير والوقاية من الأمراض وعلاجها، وسنوات الخبرة الطويلة المتراكمة من الممارسة، نجحت عائلتي في تربية الخنازير البرية، وتوفير غذاء نظيف للتجار داخل المنطقة وخارجها. حاليًا، يبلغ سعر الخنازير البرية حوالي 130-140 دونجًا فيتناميًا للكيلوغرام، أي ضعف سعر الخنازير التجارية العادية. في المتوسط، تبيع عائلتي حوالي 100 خنزير سنويًا، محققةً ربحًا يتجاوز 200 مليون دونج فيتنامي."

بالإضافة إلى أنشطة التدريب المهني، نفذت المنطقة في الآونة الأخيرة بشكل نشط أنشطة الاستشارة الوظيفية والتوظيف والتوجيه المهني للأشخاص من الأقليات العرقية. قامت المنطقة بالتنسيق مع المركز الإقليمي لخدمات التوظيف - التعليم المهني لتنظيم جلسات المعاملات ومعارض التوظيف. ومن خلال هذه البرامج، تم دعم آلاف العمال والشباب للوصول إلى معلومات سوق العمل لاختيار الوظائف المناسبة والحصول على وظائف مستقرة بعد ذلك. بالإضافة إلى ذلك، خلقت أنشطة الربط الظروف للشركات والوحدات المرخصة لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج وفقًا للأنظمة ... مما يوفر فرصًا للشباب والطلاب والعمال الشباب في المنطقة الذين هم في حاجة إلى الوصول إليها.

بفضل التركيز على تنفيذ سياسات التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية والأقليات العرقية، تم تدريب آلاف العمال في القرى والنجوع في المنطقة في العديد من المهن التي تلبي الاحتياجات العملية للمحلية وكذلك الناس. قال الرفيق دينه كونغ ثونغ - رئيس إدارة المنطقة للعمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: يوجد في المنطقة حاليًا حوالي 58 ألف شخص في سن العمل، وهو ما يمثل 60٪ من إجمالي السكان. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، كان لدى المنطقة ما يقرب من 500 شخص إضافي لديهم وظائف، مما رفع معدل العمال الذين لديهم وظائف مستقرة إلى 85٪. كما بلغت نسبة العمالة المدربة والمتدربة مهنياً في المديرية 67%، ومنهم 31% من العمالة المدربة حصلوا على شهادات مهنية لمدة 3 أشهر فأكثر.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة تنفيذ العديد من التدابير لتحويل هيكل العمالة، وخلق فرص العمل، وزيادة الدخل، والحد بشكل مستدام من الفقر للناس بشكل عام والأقليات العرقية بشكل خاص؛ التنسيق بشكل فعال مع البلديات والمدن لمسح والتحقيق في جودة الموارد البشرية واحتياجات التدريب المهني للقوى العاملة الريفية؛ - إعداد خطط التدريب المهني وفقا لاحتياجات العمال وسوق العمل؛ تنفيذ سياسات جيدة لتشجيع ودعم التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية والعاملين من الأقليات العرقية؛ تنسيق المدارس المهنية لتحسين جودة وفعالية التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل وزيادة الدخل للعمال.

ها نهونغ

المصدر: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm