قالت السيدة نجوين ثي هونغ إنها كانت تعمل في السابق في شركة ملابس في المنطقة 12 في مدينة هوشي منه. خلال عمليات التسريح الأخيرة، كانت مدرجة في قائمة الإخطار، لذا استعدت لتقديم طلب للحصول على إعانات البطالة عندما فقدت وظيفتها.
أثناء تلقيها الفوائد، وجدت السيدة هونغ وظيفة جديدة. وتساءلت العاملة: "وأنا أحصل على إعانة البطالة، هل أستطيع توقيع عقد عمل جديد والاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟"
عمال عاطلون عن العمل يبحثون عن عمل في نهاية العام (تصوير: شوان ترونغ).
وفي رده على هذه المسألة، أكد المحامي تران فان نام (نقابة المحامين في مدينة هو تشي منه) أنه خلال فترة تلقي إعانات البطالة، لا يزال للموظفين الحق في توقيع عقد عمل عند البحث عن وظيفة جديدة. وهذا لا يخالف أي أحكام من قانون العمل.
عند توقيع عقد عمل جديد، فهذا يعني أن السيدة هونغ في حالة إنهاء استحقاقات البطالة وفقًا لأحكام النقطة ب، البند 3، المادة 53 من قانون العمل لعام 2013، النقطة ب، البند 1، المادة 21 من المرسوم 8/2015/ND-CP (المعدل بالبند 9، المادة 1 من المرسوم 61/2020/ND-CP) الذي يوجه التعامل مع الحالات التي يجد فيها العمال العاطلون عن العمل وظائف.
وبحسب المحامي نام، فإنه عند توقيع عقد عمل جديد، لا يزال للسيدة هونغ الحق في المشاركة في التأمين الاجتماعي.
ولضمان المشاركة في التأمين الاجتماعي في الحالات الإلزامية وفقًا للأنظمة القانونية، يجب على السيدة هونغ إخطار مركز خدمة التوظيف الذي تتلقى فيه إعانات البطالة بشكل مباشر بأنها وجدت وظيفة.
وفي ذلك الوقت، سيتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة للسيدة هونغ واستخدامها كأساس لحساب فترة استحقاق إعانة البطالة للمرة التالية عندما تستوفي الشروط المحددة.
"في حالة السيدة هونغ، يجب أن يكون الإخطار ضمن المهلة الزمنية المنصوص عليها في البند 2، المادة 21 من المرسوم 8/2015/ND-CP (المعدل بموجب البند 9، المادة 1 من المرسوم 61/2020/ND-CP)، وهو في غضون 3 أيام عمل من تاريخ حصول الموظف على وظيفة جديدة"، كما ذكر المحامي.
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يرأس مؤتمرا حول مكافحة التهريب والغش التجاري والسلع المقلدة](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/14/6cd67667e99e4248b7d4f587fd21e37c)
تعليق (0)