عاملة حامل تعود إلى منزلها.. زوجان يفقدان وظيفتهما قبل الولادة مباشرة

[إعلان 1]

عطلات لا نهاية لها

"هذه العطلة لا نهاية لها" هي نكتة السيدة LHT. في 18 يوليو، استقالت رسميًا من وظيفتها في شركة تجميع المكونات الإلكترونية في منطقة ثانغ لونغ الصناعية (دونغ آنه، هانوي ).

قبل التوقيع على ورقة الاستقالة الطوعية، كانت لدى العاملة مخاوف كثيرة. عندما واجهت الاختيار بين ترك وظيفتها أو الاستمرار فيها، تذكرت الأيام التي ذهبت فيها لأول مرة إلى هانوي للبحث عن عمل.

كانت هي وزوجها يعملان كعاملين في المنطقة الصناعية في مسقط رأسها كي آنه ( ها تينه ). ومع ذلك، فإن الشركة تبعد أكثر من 30 كيلومترًا عن المنزل، مما يجعل التنقل إلى العمل صعبًا للغاية بالنسبة للزوجين.

السفر بعيدًا، لكن راتب العامل في ذلك الوقت كان يزيد قليلاً عن 4 ملايين دونج شهريًا. وبعد تفكير عميق قرروا الذهاب إلى العاصمة للبحث عن عمل ذي دخل أعلى. وبهذا القرار، اضطرت إلى ترك طفلها في المنزل لرعايته والعناية به لدى أجدادها.

قبل أيام قليلة فقط، انتقلوا إلى هانوي واستأجروا غرفة قديمة مغلقة مقابل 700 ألف دونج شهريًا. والآن، يعملون في المصنع وفي السكن في منطقة ثانغ لونغ الصناعية منذ 5 سنوات.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — البيت الداخلي الذي استأجرته السيدة ت. وزوجها خلال السنوات الخمس الماضية (الصورة: لي هوا).

كل شخص يعمل في شركة مختلفة. حتى مع احتساب ساعات العمل الإضافية، يظل دخل الزوجين 16-17 مليون دونج شهريًا. وإذا كانت أسر العاملات مقتصدات وأنفقن بحكمة، فمن الممكن أن تتمكن أيضاً من توفير بعض المدخرات.

بعد جائحة كوفيد-19، بدا الأمر وكأن كل شيء سيكون على ما يرام مرة أخرى، ولكن على نحو غير متوقع، انتشرت موجة انخفاض الطلبات وقلة العمل في جميع أنحاء المنطقة الصناعية. تم تقليص ساعات عمل الزوجين العاملين.

ومع ذلك، فإن الشركة التي تعمل بها السيدة ت. هي الأكثر تضررا.

"تمكنا من العمل لمدة عشرة أيام، ثم اضطررنا لأخذ إجازة لمدة شهر. لحسن الحظ، كانت الشركة لا تزال تدفع 70% من راتبنا الأساسي. اضطررتُ للبحث عن عمل موسمي لكسب دخل أكبر"، قالت السيدة ت.

غيّر الزوج اتجاهه للعمل في الخارج

في أوائل عام 2023، وبسبب قلة العمل في الشركة وحصول العمال على إجازات طويلة، اضطرت هذه العاملة إلى البحث عن عمل موسمي لزيادة دخلها. في ذلك الوقت، كان بإمكانها الحصول على راتب قدره 7 ملايين دونج شهريًا.

لكن بعد مرور نصف عام، أصبح الوضع أكثر صعوبة وبدأ العمل يتجه إلى مزيد من الانحدار. كان هناك وقت حيث كانت تتلقى 5 ملايين دونج فقط شهريًا. وفي مرحلة ما، اضطرت الشركة أيضًا إلى تشجيع موظفيها على ترك وظائفهم طواعية.

أنا حامل في الشهر الثامن، وأفكر في مواصلة العمل أم لا. أشعر بالقلق من أنه بعد انتهاء إجازة الأمومة، إذا كان لدى الشركة عدد قليل جدًا من الموظفين، فلن أتمكن من العمل بعد الآن، كما قالت السيدة ت.

وتأثر زوجها أيضًا بتقليص العمل. على الرغم من أنه لا يزال يذهب إلى العمل كل يوم، إلا أنه يعمل 8 ساعات فقط في اليوم، دون أي عمل إضافي. دخله هو 5-6 مليون دونج شهريا فقط.

وفي الوقت نفسه، يتعين عليهم كل شهر دفع الإيجار والكهرباء والمياه والطعام في العاصمة الباهظة الثمن... وعليهم توفير مبلغ صغير لإرساله إلى الوطن.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — وقالت السيدة ت. إن تقليص الوظائف مستمر منذ نهاية عام 2022 (الصورة: لي هوا).

الراتب الضئيل لا يكفي لتغطية المصاريف اليومية العديدة لأسرة العامل.

مع كل هذه الأسباب، انتقلت السيدة ت. من التردد إلى اتخاذ القرار بترك وظيفتها. وكان اليوم الذي أنهت فيه عقد عملها هو اليوم الذي غادرت فيه هي وزوجها مدينتهما.

الأشياء الوحيدة التي أحضرتها إلى المنزل بعد 5 سنوات من العمل كانت حقيبة الظهر والملابس والدراجة النارية. كانت رحلة الحافلة النائمة التي استغرقت تسع ساعات من هانوي إلى ها تينه مليئة بالأفكار المتضاربة بالنسبة للسيدة ت. وزوجها. 5 سنوات، الغرفة المستأجرة المتهالكة، الطريق إلى الشركة، المصنع... أصبحت مألوفة.

قالت السيدة ترانج: "عدتُ الآن إلى مسقط رأسي أنتظر الولادة. يستعد زوجي للسفر إلى اليابان للعمل. بعد إجازة الأمومة، سأفكر فيما إذا كان عليّ الاستمرار في العمل في مصنع أم البحث عن وظيفة أخرى".

في شهر أغسطس، تلقت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي أكثر من 8000 طلب للحصول على إعانات التأمين ضد البطالة؛ تقييم وإقرار منح التأمين ضد البطالة لـ 7,805 أشخاص بمبلغ يزيد عن 212 مليار دونج.

في سوق هانوي، بالإضافة إلى مجموعة الشركات التي تقلل من حجم استخدام العمالة، لا تزال هناك العديد من الوحدات التي تزيد الطلب على توظيف الموظفين.

يعتقد مركز خدمات التوظيف في هانوي أنه في الأشهر الأخيرة من عام 2023، ستواصل الشركات الشمالية زيادة توظيف العمالة، وفي سوق هانوي وحدها، من المتوقع أن تكون هناك حاجة إلى 120 ألفًا إلى 140 ألف عامل.

توقعات بعض الصناعات ذات الطلب المرتفع على التوظيف مثل: تجارة الجملة والتجزئة؛ صناعة التصنيع؛ يبني…

[إعلان 2]
رابط المصدر