لدى اتحاد العمال في هانوي العديد من الابتكارات في المحتوى وطرق العمل.

على مدى السنوات الـ95 الماضية، منذ إنشائها (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، واصلت جميع مستويات النقابات العمالية في فيتنام بشكل عام ونقابة العاصمة بشكل خاص الابتكار من حيث المحتوى وطرق التشغيل، مع التركيز على المستوى الشعبي، وتنظيم تنفيذ المهام والوظائف بشكل أكثر فعالية. وبذلك تأكيدا على دور المنظمة في المواكبة الدائمة والحماية والدعم والاهتمام بحقوق وحياة أعضاء النقابات والعمال.

التركيز على تحسين المهارات والخبرات للعاملين

ومن إنجازات نقابة عمال مدينة هانوي في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال هو تنفيذ القرار رقم 20-NQ/TW المؤرخ 28 يناير 2008 للجنة المركزية العاشرة للحزب بشأن "الاستمرار في بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد" وبرنامج عمل الاتحاد العام للعمل لتنفيذ القرار.

قام زعماء النقابات العمالية على كافة المستويات في مدينة هانوي بزيارة العمال وتشجيعهم على التنافس في العمل والإنتاج.

من أجل بناء طبقة عاملة ماهرة وديناميكية ومبدعة في العاصمة لتلبية متطلبات الوضع الجديد، كانت نقابات المدينة على كافة المستويات مبدعة ومبتكرة في التنفيذ تحت شعار اتخاذ القاعدة كمنطقة عمل، واتخاذ أعضاء النقابات والعمال كمركز؛ التركيز على الأداء الجيد لوظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين؛ يركز محتوى الأنشطة بشكل متزايد على القاعدة الشعبية.

ومن الجدير بالذكر أن بعض الأنشطة الفريدة التي يقوم بها اتحاد العمال في العاصمة لا تزال قيد التطوير والتوسع وتحسين الفعالية. لدى نقابة عمال المدينة العديد من المشاريع والحلول والطرق الجديدة للقيام بالأشياء، حيث أخذت زمام المبادرة في بناء نماذج جديدة وفعالة ذات تأثير واسع النطاق، ومعترف بها من قبل لجنة الحزب والحكومة وأصحاب العمل، ومحترمة من قبل أعضاء النقابة والموظفين.

وعلى وجه الخصوص، استمرت في الآونة الأخيرة أعمال الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابات والعمال لدراسة وتحسين مؤهلاتهم وأسلوبهم الصناعي وانضباط العمل بشكل فعال. يركز اتحاد عمال مدينة هانوي على التنفيذ الفعال لبرنامج "تحسين المهارات والمؤهلات المهنية لأعضاء النقابة والموظفين" المرتبط بمشروع تعزيز أنشطة التعلم مدى الحياة بين العمال في المؤسسات. حتى الآن، تلقى 524,518 عضواً نقابياً وعاملاً تدريباً لتحسين مهاراتهم المهنية (يمثلون 79% من إجمالي عدد أعضاء النقابات والعمال)؛ حصل 629,645 عضواً نقابياً وعاملاً على دراسات لتحسين مؤهلاتهم التعليمية (ما يمثل 61.3% من إجمالي عدد أعضاء النقابات والعمال).

وفي الوقت نفسه، تم تعزيز حركات المحاكاة التي ساهمت في تحسين المهارات وزيادة إنتاجية العمل للعمال، مع التركيز على حركة المحاكاة التي تسعى إلى تحقيق لقب "عامل العاصمة الممتاز"، و"المبادرة الإبداعية للعاصمة"، و"التدريس الجيد، والدراسة الجيدة"، و"الجيد في شؤون الدولة، والجيد في الأعمال المنزلية"، وخاصة حركة "مراجعة النظرية، وممارسة المهارات، ومنافسة العمال الأكفاء" مع تسليط الضوء على تنظيم مسابقات العمال للنقابات العمالية على جميع المستويات.

يركز اتحاد عمال هانوي على بناء فريق من مسؤولي النقابة لتحسين فعالية منظمة النقابة.

الرعاية العملية وتشجيع روح التقدم

إلى جانب الاهتمام بمهارات التدريب والخبرة لأعضاء النقابة والموظفين، فإن اتحاد عمال المدينة يضع أيضًا مهمة رعاية حياة أعضاء النقابة والموظفين حتى يتمكنوا من العمل براحة البال والمساهمة والالتزام بالعمل والثقة في منظمة النقابة. قال رئيس اتحاد عمال المدينة فام كوانج ثانه: في الآونة الأخيرة، اهتمت نقابة عمال المدينة على جميع المستويات دائمًا بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال بمحتوى وأشكال أكثر تنوعًا في الاتجاه العملي، المرتبط بالاحتياجات الفعلية. ولا يقتصر الاهتمام بالرعاية على أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون صعوبات فحسب، بل يشمل أيضا أعضاء النقابات والعمال ذوي الإنجازات العالية في العمل والإنتاج، ومسؤولي النقابات المثاليين، وغيرهم، لتشجيع روح التحسين لديهم وتكرار النماذج المتقدمة.

يتم الحفاظ دائمًا على برامج رعاية الموظفين بشكل فعال. ومن خلال "صندوق الدعم الاجتماعي للنقابات العمالية" وميزانية النقابات العمالية، قدمت النقابات العمالية على كافة المستويات الدعم لـ 1.4 مليون عضو نقابي وموظف، بمبلغ إجمالي بلغ نحو 645 مليار دونج. التركيز على أنشطة مثل: تنظيم برنامج "تت سوم فاي"؛ "حافلة بدون أجرة"؛ "سوق تيت الاتحادي"، أنشطة لرعاية شهر العمال السنوي...

بالإضافة إلى ذلك، تولي المدينة أيضًا اهتمامًا باحتياجات السكن للعمال، مثل المشروع التجريبي لبناء مساكن العمال في بلدية كيم تشونغ (منطقة دونغ آنه)، بمساحة 20 هكتارًا، مما يوفر حوالي 12000 مسكن؛ مشاريع الإسكان في منطقة منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، والمناطق الصناعية ثاتش ثات، وثانغ لونغ، وفو نغيا...

من أبرز النقاط البارزة في العمل على رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال هو أنه بعد جائحة كوفيد-19، وفي مواجهة الوضع الذي اضطرت فيه الشركات إلى خفض الطلبات، وكان العمال يعانون من نقص التشغيل والبطالة، في نهاية عام 2022، قام اتحاد عمال المدينة بشكل استباقي بتطوير الخطة رقم 69/KH-LĐLĐ لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون صعوبات بسبب نقص التشغيل والبطالة والأجور غير المدفوعة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2023. ونتيجة لذلك، تم دعم 1445 شخصًا بمبلغ 997.5 مليون دونج.

يتم توسيع المكتبات القانونية لتوفير المعرفة القانونية للعاملين.

بحلول أوائل عام 2023، وتنفيذًا للقرار رقم 06/NQ-TLĐ الصادر عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام، والقرار رقم 6696/QD-TLĐ الصادر بتاريخ 16 يناير 2023، والقرار رقم 8875/QD-TLĐ الصادر بتاريخ 25 أغسطس 2023 عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنفيذ سياسات دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليل الطلبات، نشر اتحاد العمل في المدينة النقابات العليا المباشرة على مستوى القاعدة الشعبية، وبحلول 31 مارس 2024، كان قد دعم 1198 عضوًا وموظفًا في النقابة بمبلغ 1799 مليار دونج.

وتتمحور المفاوضات والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية حول العديد من الابتكارات وتعزيز الآثار الإيجابية. وعلى وجه الخصوص، ساهم المشروع التجريبي "تحسين الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات" في الزيادة السريعة في كمية وتحسين نوعية اتفاقيات العمل الجماعية. تم حتى الآن توقيع 3699 نسخة (بنسبة وصلت إلى 75.5%، منها اتفاقيات العمل الجماعية من النوع أ و ب بلغت 46%)؛ تم نشرها وتطبيقها على الصعيد الوطني من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وتحافظ النقابات العمالية على كافة المستويات أيضًا على أنشطة 92 مجموعة إدارة ذاتية لمساكن العمال و61 نقطة نشاط ثقافي للعمال، و35 مجموعة ثقافية ورياضية؛ 339 مكتبة قانونية في مجموعات الإدارة الذاتية لمساكن العمال ونقاط النشاط الثقافي للعمال مع أكثر من 1000 مكتبة قانونية في المؤسسات تساهم في تحسين الحياة الثقافية والروحية للقوى العاملة في العاصمة.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html