لا يزال هناك نقص في 696 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة. ما هي الحلول التي تمتلكها مدينة هوشي منه؟

إن عمل معلم ما قبل المدرسة صعب ومجهد، وساعات العمل تستمر طوال اليوم، وفي عطلات نهاية الأسبوع يتعين عليك أحيانًا المشاركة في العديد من الأنشطة وجلسات التدريب...

تم الإعلان عن المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد هو تان مينه، رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، في مؤتمر صحفي قدم معلومات حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية في مدينة هوشي منه بعد ظهر يوم 4 يناير 2024.

وقال السيد هو تان مينه إنه حتى الآن، يبلغ العدد الإجمالي لمعلمي ما قبل المدرسة الذين يتلقون رواتب من الميزانية في مدينة هوشي منه 10562 شخصًا.

في العام الدراسي 2023-2024، تحتاج المدينة إلى توظيف 1207 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة. ومع ذلك، تم تجنيد 511 شخصًا فقط حتى الآن. لا يزال هناك نقص في 696 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة وهناك حاجة إلى المزيد من التوظيف. في الواقع، في الوقت الحاضر، مع اقتراب نهاية الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي 2023-2024، لا تزال العديد من الأماكن في مدينة هوشي منه تطلب معلمين لمرحلة ما قبل المدرسة.

لا يقتصر الأمر على نقص المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة، بل إن عدم القدرة على توظيف المعلمين أمر شائع أيضًا في المدارس الابتدائية غير العامة.

قال رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه إن النقص في المعلمين في رياض الأطفال له عدد من الأسباب. أولاً، عدد الخريجين غير كافٍ للتجنيد، والطلاب غير مهتمين بالتسجيل في التعليم ما قبل المدرسي للدراسة.

وفي الوقت نفسه، ورغم أن مدينة هوشي منه لديها سياسة لجذب معلمي رياض الأطفال، إلا أنها لا تزال غير قادرة على تلبية احتياجات المعيشة في المدينة، وخاصة المعلمين من المحافظات الذين يضطرون إلى استئجار المساكن. يستغرق التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة طوال اليوم، وفي عطلات نهاية الأسبوع يحضر المعلمون جلسات تدريبية... لذلك ليس لديهم وقت للعمل الإضافي لكسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتهم.

معلمة متخصصة في مرحلة ما قبل المدرسة تعتني بالأطفال في مدرسة ما قبل المدرسة في المنطقة 3، مدينة هوشي منه.

وقال السيد مينه إن حل قطاع التعليم في المدينة في الماضي هو تنظيم التوظيف المرن للموظفين المدنيين في أشكال عديدة مثل الامتحان أو الاختيار أو القبول للعمل كموظفين مدنيين والتجنيد في دفعات عديدة خلال العام حتى تلبية الطلب وفقًا لأحكام المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 الصادر عن الحكومة والذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين؛ المرسوم الحكومي رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 بتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP.

وبالإضافة إلى ذلك، ولضمان وجود عدد كاف من الموظفين للعمل، توقع المدارس الابتدائية عقودًا مع المعلمين في حين لم تقم بعد بتعيين موظفين رسميين.

يواصل قطاع التعليم في مدينة هوشي منه اقتراح وتطوير السياسات لجذب معلمي ما قبل المدرسة، والتغلب على الصعوبات المالية، والمشاركة طويلة الأمد مع القطاع والوحدات. وفي الوقت نفسه، تعزيز التنسيق مع مؤسسات التدريب لوضع سياسات لجذب الطلاب لدراسة التعليم ما قبل المدرسي...

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm