وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية زيادة المسؤولية في إدارة العمل.

[إعلان 1]

وقع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه للتو على الإرسالية الرسمية رقم 2462/UBND-TH إلى نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ مديري الإدارات؛ يُطلب من رؤساء الدوائر والوحدات الإقليمية زيادة المسؤولية في إدارة العمل.

رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه يتحدث في الاجتماع العادي. (الصورة مقدمة من).

أداء الوظائف والمهام على النحو السليم وتحسين الكفاءة والتعامل مع العمل في الوقت المناسب؛ يطلب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من نواب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة ومديري الإدارات ورؤساء الإدارات والفروع والوحدات على مستوى المقاطعة ما يلي:

1. مواصلة التنفيذ الصارم للقرار رقم 58/2016/QD-UBND المؤرخ 30 سبتمبر 2016 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللوائح التنظيمية للجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن؛ التوجيه رقم 20/CT-UBND بتاريخ 4 يونيو 2024 لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، والتوجيه الرسمي رقم 815/UBND-TH بتاريخ 30 يناير 2024 للجنة الشعبية الإقليمية ووثائق التوجيه للجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن تصحيح العمل الاستشاري وتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في التعامل مع العمل. ممارسة السلطة المناسبة في تقديم المشورة وتقديمها للتوقيع وحل العمل المخصص.

2. بالنسبة لمسؤوليات التعامل مع العمل:

- يتولى نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية التعامل بشكل استباقي مع العمل في مجالات المسؤولية الموكلة إليهم في القرار رقم 819/QD-UBND المؤرخ 21 مارس 2025 لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ ملاحظة بشأن إبلاغ رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قبل التوقيع وإصدار الوثائق المقدمة إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية والوزارات والفروع والوكالات المركزية (باستثناء الوثائق التي تحتوي على تعليقات أو وثائق إضافية).

- مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع والوحدات:

+ تقديم المشورة والاقتراحات إلى رؤساء اللجان الشعبية الإقليمية في المناطق المخصصة لهم، ومراجعة وتنفيذ محتويات برامج العمل الشهرية والسنوية للجنة الشعبية الإقليمية والمهام المخصصة لها على وجه السرعة لضمان الجودة والتقدم. بالنسبة للسياسات والمبادئ التوجيهية الجديدة التي تصدرها الحكومة المركزية، فمن الضروري تحديدها وتنسيقها بشكل عاجل لضمان تنفيذها في الوقت المناسب وبفعالية.

+ إزالة الصعوبات والعقبات بشكل استباقي وفقًا للسلطة (خاصة القضايا القانونية). وفي حالة عدم كفاية القدرة والظروف لحل المشكلة، يجب على مدير الإدارة المختصة أن يعمل بشكل استباقي مع مدير الإدارة المعنية لاستكمال الملف والمحتوى لتقديمه إلى اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية للنظر فيه واتخاذ القرار؛ لا تؤثر على اتجاه وتقدم تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

+ إنجاز العمل في الوقت المناسب وفقاً للوظائف والمهام والتقدم والمواعيد النهائية المحددة، وخاصة الإجراءات المرتبطة بشكل مباشر بالأشخاص والمنظمات والأفراد والشركات؛ تجنب التهرب من المسؤولية، مما يتسبب في التأخير والازدحام؛ مراجعة ومعالجة القضايا التي تنشأ في عملية إعادة هيكلة الجهاز وفقًا للقرار رقم 190/2025/QH15 المؤرخ 19 فبراير 2025 للجمعية الوطنية والوثائق التوجيهية ذات الصلة. تعزيز الانضباط الإداري وثقافة المكتب والشعور بالمسؤولية في أداء الواجبات. التفتيش والتحقق والإشراف على أنشطة الخدمة العامة بشكل منتظم؛ تصحيح ومعالجة الانتهاكات. التنفيذ الصارم لتوجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية في النشرة الرسمية رقم 1617/UBND-KSTT بتاريخ 6 مارس 2025.

+ يجب على الوكالات المتخصصة (بعد الدمج أو الدمج أو التأسيس حديثًا) بناءً على الوظائف والمهام والصلاحيات الموكلة إليها مراجعة لجنة الشعب الإقليمية على الفور وتقديم المشورة على الفور إلى لجنة الشعب الإقليمية لإكمال اللجان التوجيهية والمجالس وما إلى ذلك وفقًا لقرار تعيين مهام رئيس ونائب رئيس لجنة الشعب الإقليمية (في القرار رقم 819 / QD-UBND بتاريخ 21 مارس 2025 لرئيس لجنة الشعب الإقليمية). تم الانتهاء منه بحلول 10 أبريل 2025.

3. لرحلات العمل والعمل مع الوكالات المركزية والمحافظات المجاورة:

- التنفيذ الصارم للائحة رقم 28-QD/TU المؤرخة في 1 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الإقليمية بشأن تنظيم عمليات نقل العمل القاعدي، وحضور التجمعات والاحتفالات والمؤتمرات والاجتماعات، واستقبال ضيوف أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي، ونائب رئيس لجنة الشعب الإقليمية، ونائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية.

- يعطي نواب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعات الأولوية لترتيب مواعيد العمل مع قيادات الوزارات والفروع والهيئات المركزية حسب اختصاصاتهم (باستثناء الجداول الاستثنائية التي يقرها رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعات)؛ في حالة الغياب، يجب الإبلاغ فورًا إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لتعيين المشاركين المناسبين.

- يوجه مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع والوحدات الإدارات والمكاتب المعنية بالمسؤولية عن ربط وإعداد محتوى ومشاركين وشروط جلسة العمل بشكل كامل ومدروس؛ إذا كانت مجموعة العمل تضم رؤساء الوزارات والفروع والأجهزة المركزية، فإن نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية المسؤول عن المجال يرأس العمل ويقدم في الوقت نفسه تقريراً إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية عن محتوى ونتائج جلسة العمل.

- يوجه مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية الإدارات المتخصصة والمتخصصين لمساعدة قيادات اللجنة الشعبية الإقليمية على تحمل المسؤولية والتواصل بشكل استباقي مع الإدارات والفروع؛ تنسيق المراجعة وإعداد المحتوى والشروط لجلسة العمل.

بي تي

[إعلان 2]
المصدر: https://www.truyenhinhnghean.vn/thoi-su-chinh-tri/202503/chu-tich-ubnd-tinh-yeu-cau-tang-cuong-trach-nhiem-trong-xu-ly-cong-viec-44632b2/