في انتظار حلول ملموسة

[إعلان 1]

منتدى الأعمال الفيتنامي (VBF) السنوي 2024: في انتظار حلول محددة

لا يوجد أي تردد بشأن الدور الرائد الذي تلعبه مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات الخضراء، ولكن مجتمع الأعمال لا يزال يرسل رسالة مفادها أنه يتطلع إلى حلول محددة وقوية من الحكومة.

مؤتمر رئيس الوزراء يجتمع مع مجتمع الأعمال الاستثماري المباشر ومنتدى الأعمال الفيتنامي السنوي الذي عقد في هانوي في 19 مارس. الصورة: دوك ثانه

كلمات صادقة من مؤسسة "استثمار طويل الأجل" في فيتنام

«إنتل موجودة في فيتنام منذ 17 عامًا، وستواصل نموها هناك. نتطلع إلى أن تحافظ فيتنام على قدرتها التنافسية في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر». تحدث السيد فونج فيت ثانج، مدير شركة إنتل فيتنام، في مؤتمر رئيس الوزراء الذي عقد مع مجتمع الأعمال الأجنبي المباشر ومنتدى الأعمال السنوي في فيتنام، والذي عقد أمس (19 مارس).

ولم يتوقف قادة إنتل عند رسالة الالتزام، بل أرسلوا أيضًا ثلاث توصيات محددة للغاية وصفها السيد ثانج بأنها "مهمة للغاية حتى لا تفوت فيتنام ركب التنمية". وهذا يعني الاستثمار في الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية لصناعات أشباه الموصلات والرقائق والذكاء الاصطناعي؛ تطوير مراكز البيانات من الجيل الجديد؛ اجراءات ضريبية محددة.

لدى الحكومة خططٌ حثيثةٌ لبناء الموارد البشرية، وهناك مناقشاتٌ حول تطبيق حدٍّ أدنى عالميٍّ للضريبة في فيتنام. ومع ذلك، نرغب في رؤية لوائحَ تنظيميةٍ محددةٍ، كما أكد السيد ثانغ.

خلال حضورهم وتحدثهم في قسم التوصيات لتحسين بيئة الاستثمار والأعمال في فيتنام، أرسل قادة سامسونج فيتنام وبوش فيتنام توصيات مماثلة وصعوبات مماثلة إلى رئيس الحكومة وكذلك قادة الوزارات والفروع والمحليات.

حتى السيد تشوي جو هو، المدير العام لشركة سامسونج فيتنام، قال بصراحة إنه لزيادة ثقة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، اقترح أن تفي الحكومة بالتزاماتها تجاه المؤسسات بشأن الآليات والسياسات لجذب الاستثمار، ومراقبة تنفيذ السياسات عن كثب وبشكل مستمر وتقليل عدم اليقين القانوني.

"في الوقت الحالي، تستغرق العديد من الإجراءات الإدارية ما بين عامين إلى ثلاثة أعوام لحلها،" شارك السيد تشوي جو هو، مع وجهة نظر واضحة مفادها أن "سامسونج هي مستثمر طويل الأجل في فيتنام، وترغب في المساهمة في تطوير اقتصاد فيتنام".

وهذه هي المرة الأولى التي يشهد فيها إطار VBF مشاركة مستقلة من جانب مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، بالإضافة إلى جمعيات الأعمال ومجموعات عمل VBF. ومع ذلك، فإن الرسالة التي أرسلتها هذه المؤسسات إلى رئيس الحكومة في مؤتمر رئيس الوزراء مع مجتمع الأعمال الاستثماري الأجنبي المباشر ليست بعيدة عن الاهتمام المشترك لقطاع الأعمال الاستثماري الأجنبي المباشر.

بالنيابة عن الحكومة، أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه في منتدى VBF عن أمله واعتقاده بأن المنتدى سيظل قناة مهمة وفعالة للحوار السياسي بين الحكومة ومجتمع الأعمال المحلي والأجنبي في الفترة المقبلة، ومواصلة تقديم مساهمات مهمة لقضية الابتكار والتكامل والتنمية في فيتنام.

إعطاء الأولوية للتحول الرقمي

عند مراجعة القضايا التي أرسلتها جمعيات الأعمال إلى VBF، يبدو أن المخاوف بشأن الإجراءات المعقدة وغير المتسقة لا تزال تهيمن.

وقال السيد سيك يي تشونغ، نائب رئيس جمعية الأعمال السنغافورية في فيتنام، ممثلاً للأعضاء المنتسبين في VBF (بما في ذلك جمعية الأعمال السنغافورية في فيتنام، وجمعية الأعمال الأسترالية في فيتنام، وجمعية الأعمال السويسرية، وجمعية الأعمال التايوانية في فيتنام، وجمعية الأعمال التايلاندية في فيتنام، وجمعية الأعمال هانوي، وجمعية الأعمال الهندية في فيتنام، وجمعية الأعمال هونغ كونغ في فيتنام)، إن فيتنام يمكنها تعزيز الاستثمار الأجنبي بشكل كبير من خلال تبسيط وتبسيط إجراءات منح وتجديد تراخيص الأعمال والشهادات وغيرها من التصاريح.

هذا مهمٌّ بشكل خاص للمستثمرين الأجانب الذين غالبًا ما يخشون الإجراءات البيروقراطية المعقدة. حتى الآن، لا تزال إجراءات الترخيص والوقت اللازم لمؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر للحصول على تراخيص الأعمال في قطاعات تشمل تجارة التجزئة وتأجير المعدات والتجارة الإلكترونية من وزارة الصناعة والتجارة مُرهِقةً وتستغرق وقتًا طويلًا. عادةً، يتعين على الشركات تقديم مستندات متعددة والخضوع لجولات من الشرح والتوضيح مع وزارة الصناعة والتجارة ودائرة الصناعة والتجارة. قد يستغرق هذا الأمر ما يصل إلى 12 شهرًا،" ذكر السيد سيك يي تشونغ مثالًا نموذجيًا.

ولهذا السبب أرسلت الجمعيات توصيات محددة للغاية، متوقعة حلولاً محددة وواضحة ومناسبة لضمان التنفيذ الفعال. وعلى وجه التحديد، اقترحت المجموعة التابعة لـ VBF توسيع البوابة الإلكترونية والتقديم الإلكتروني، على أمل السماح بإكمال المزيد من الطلبات والإجراءات الحكومية عبر الإنترنت، مما يجعل العملية أسرع وأكثر ملاءمة.

وبالإضافة إلى ذلك، تريد الشركات من الوكالات قبول التوقيعات الإلكترونية، وقبول الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، وتقليل الاعتماد على الورق.

وفي الواقع، تم تنفيذ بعض الإجراءات، مثل تسجيل الشركات، عبر الإنترنت، لكن السيد سيك يي تشونغ قال إن العديد من العمليات المتعلقة بالاستثمار الأجنبي لا تزال تتطلب اجتماعات وجهاً لوجه وتقديم المستندات شخصياً. تتضمن هذه المستندات تسجيل الاستثمار، وموافقة الدمج والاستحواذ، وتسجيل القروض الأجنبية، وإنشاء مكتب تمثيلي، وتقديم طلب ترخيص الأعمال التجارية بالتجزئة للمستثمرين الأجانب.

ونقل السيد سيك يي تشونغ توقعات الشركات قائلاً: "من خلال توفير خيارات عبر الإنترنت لهذه الإجراءات، يمكن لفيتنام جذب المزيد من رأس المال الأجنبي والشركاء".

التركيز على الاستثمار في الموارد البشرية

وبرزت أيضًا المخاوف بشأن جودة الموارد البشرية بوضوح تام، وخاصة فيما يتصل باحتياجات التنمية الخضراء للاقتصاد الفيتنامي. وتظهر نتائج استطلاع ESG الذي أجرته VBF وتم عرضه في المنتدى أن الاستثمار المستمر في تنمية القوى العاملة أمر مهم للغاية.

وقال ستيوارت ليفسي، المدير الإقليمي لشركة كوبنهاجن أوفشور بارتنرز فيتنام: "إن رفع مهارات القوى العاملة الفيتنامية وإعادة تدريبها لن يؤدي فقط إلى زيادة الإنتاجية الإجمالية، بل سيجعل فيتنام أيضًا وجهة أكثر جاذبية لمؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر التي تبحث عن عمالة ماهرة وقادرة على التكيف".

ومع ذلك، قالت الشركات أيضًا إن تنفيذ هذا المطلب ليس بالأمر السهل، حيث أظهر استطلاع للرأي أن 15% فقط من الشركات الأجنبية تعتبر جودة العمالة عاملاً جذابًا، وخاصة في هانوي ومدينة هوشي منه.

وفي السابق، كانت مجموعة الموارد البشرية ترسل أيضًا تقارير مفصلة إلى VBF، وكانت هناك العديد من العقبات التي جعلت من الصعب وضع خطة للموارد البشرية الصناعية رفيعة المستوى.

"يشمل نقل المهارات الدولية استقدام خبراء أجانب إلى فيتنام لنقل التكنولوجيا المتقدمة وغيرها من المهارات. ونحن نتفق تمامًا ونحترم النهج الحذر الذي تتبعه فيتنام في إدارة هذه العملية لضمان منح تصاريح العمل للخبراء الأجانب الأكثر ملاءمة فقط. ومع ذلك، وكما هو الحال غالبًا مع تصاريح العمل، فإن تقديم شرح أوضح وأكثر تحديدًا سيفيد مجتمع الاستثمار الأجنبي وأهداف فيتنام التنموية"، هذا ما صرّح به كولين بلاكويل، رئيس الموارد البشرية، موضحًا النقاط الموجزة والمطولة المتعلقة بالعبء الإداري الذي تواجهه الشركات والخبراء الأجانب.

ولا تقتصر هذه الصعوبة على مجموعة شركات التصنيع فحسب. وفي كلمته، شارك السيد دينزل إيدز، نائب رئيس جمعية الأعمال البريطانية، أيضًا بآرائه حول التحديات التي تواجه فيتنام في استراتيجيتها لجذب المواهب العالمية إلى فيتنام.

وأكد السيد دينزل إيدز أنه "في مواجهة المنافسة الإقليمية القوية، يتعين على فيتنام مواصلة تخفيف العبء على المواهب والزوار الآخرين (مثل السياح) وتسريع التقدم في عمليات تقديم الطلبات الرقمية واستخدام التكنولوجيا في المطارات".

الهدف الرئيسي من هذه التوصيات المفصلة للغاية، كما أشار السيد دينزل إيدز، هو أن تستفيد فيتنام من المعاهدات الدولية لتبسيط وإزالة شرط التصديق على الوثائق الأجنبية للاستخدام، كما فعلت أكثر من 100 دولة أخرى.

والأهم من ذلك، قال السيد دومينيك ميشيل، المدير العام لشركة بوش فيتنام، إن الشركات تضع توقعات عالية على الحوار، الذي يعتقدون أنه سيفيد جميع الأطراف.

وأضاف السيد دومينيك ميشيل: "إن العديد من المهام التي ننفذها تتبع احتياجات الحكومة للتنمية الخضراء والدائرية، ولكنها تواجه مشاكل إجرائية، لذا فإن وجود تعليمات محددة وآلية واضحة من شأنه أن يعزز التنفيذ".

ويؤكد هذا المؤتمر على الدور المهم الذي تلعبه مجتمعات الأعمال، وخاصة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، في تنفيذ النمو الأخضر.

بفضل إمكاناتها وموقعها الجغرافي الاقتصادي في سلسلة التوريد العالمية، تواجه فيتنام فرصة عظيمة في النمو الأخضر لتكون قادرة على التحول، واللحاق بالركب، والمضي قدمًا، والتجاوز، واختصار الطرق، وخلق الزخم لتحقيق قفزة إلى الأمام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. إن التوجه نحو النمو الأخضر هو المفتاح لضمان التنفيذ الناجح للأهداف الواردة في استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية للفترة 2021-2030؛ خلق الفرص لفيتنام لمواصلة زخم الابتكار، وتعزيز التحول العميق لنموذج النمو، وتعزيز الجودة والكفاءة والاستدامة على نطاق الاقتصاد بأكمله وكذلك على مستوى المؤسسات.

إن اختيار موضوع "مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر الرائدة في تنفيذ استراتيجية النمو الأخضر" لهذا المؤتمر يظهر بقوة تصميم الحكومة ويؤكد على الدور المهم بشكل خاص الذي تلعبه مجتمعات الأعمال، وخاصة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، في تنفيذ النمو الأخضر لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتمثلة في الحد من انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري؛ جعل الاقتصاد أخضر؛ تعزيز التحول الأخضر بشكل قوي على أساس مبادئ الشمول والمساواة والمنافع المتبادلة وتعزيز القدرة على الصمود وعدم ترك أي شخص خلف الركب.

- السيد نجوين تشي دونج، وزير التخطيط والاستثمار

[إعلان 2]
مصدر