على مر السنين، عملت نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة دائمًا على تعزيز دورها كجسر بين الموظفين والمؤسسات، مع الاهتمام الجيد بالحياة المادية والروحية بالإضافة إلى حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين، ومساعدة أعضاء النقابة على الشعور بالأمان في عملهم وإنتاجهم، وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح.
صرح رئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة، نجوين هوو كوانج: إن شركة ساكوراي فيتنام المحدودة هي شركة يابانية 100%، متخصصة في معالجة منتجات الملابس للتصدير. ولديها حاليًا 12600 عضو نقابي في 17 مصنعًا و4 مجموعات نقابية. منذ الأيام الأولى لتأسيسها، حددت النقابة دورها بوضوح كداعم موثوق للكوادر والموظفين، وفي الوقت نفسه جسر لخلق علاقة متناغمة بين الموظفين والمؤسسات. انطلاقا من الأهداف المذكورة أعلاه، تقوم اللجنة التنفيذية للنقابة تدريجيا بتجسيد أنشطة الحركة في إجراءات محددة، مع وضع مصالح العمال في المقام الأول دائما.
تشارك النقابة الشعبية مع المنشأة في تعديل أنظمة العمل بما يتوافق مع الأنظمة القانونية السارية وحالة الإنتاج في المنشأة، بناءً على رغبات العاملين؛ تنظيم حوارات منتظمة في مكان العمل لفهم تطلعات العمال في أسرع وقت لمنع توقف العمل الجماعي أو الإضرابات غير القانونية. التفاوض مع أصحاب العمل لتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، والتي تحتوي على العديد من الأحكام الأكثر ملاءمة من القانون للموظفين. على وجه التحديد، قامت الحكومة بزيادة بدل الوجبات بمقدار 17000 دونج للشخص الواحد في اليوم؛ نفقة الطفل 50000 دونج/طفل/شهر؛ دعم بدل اللغة الأجنبية من 500 ألف دونج إلى 5 ملايين دونج؛ تعديل زيادة أجور الأقدمية من 100000 دونج إلى 800000 دونج شهريًا؛ مكافأة راتب الشهر الثالث عشر للموظفين تعادل راتب شهر أساسي لكل شخص، ودفع إجازات سنوية بنسبة 300% للموظفين الذين لم يأخذوا جميع أيام الإجازة السنوية المقررة ودفع التأمينات الاجتماعية للموظفين في مواعيدها...
بالإضافة إلى ذلك، قام اتحاد العمال بالتنسيق مع مجلس الإدارة لتنظيم وإطلاق حركة تظاهرة وطنية، وكان الهدف الرئيسي منها حشد الكوادر وأعضاء النقابات والعمال من أجل الاتحاد والسعي إلى تجاوز أهداف الإنتاج وخطة العمل الخاصة بالمؤسسة. لقد حققت حركات المحاكاة نتائج عملية بالفعل، حيث قدمت مساهمات مهمة في تحسين الإنتاجية وجودة المنتج، وزيادة الدخل وتحسين ظروف العمل، وتعزيز ديناميكية وإبداع العمال.
من عام 2023 حتى الآن، استفادت الشركة من مبادرات العمال بما يزيد عن 6.8 مليار دونج. حصل أربعة من أعضاء النقابة المتميزين، الذين قدموا العديد من المبادرات المبتكرة في مجال الإنتاج، على شهادة العمل الإبداعي وجائزة نجوين دوك كانه من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك السيد هوانج فان جيانج، مدير المواد الخام الذي يتولى قيادة الابتكار والتحسين التقني وتحسين إنتاجية العمل في الوحدة. خلال أكثر من 10 سنوات من العمل في الشركة، كان لدى السيد جيانج أكثر من 10 مبادرات للابتكار التقني، مما أدى إلى تحسين كفاءة الإنتاج، وخلق حيوية جديدة للحركة لتعزيز المبادرات والابتكار التقني، وتحقيق أرباح عالية للشركة. وهو أحد اثنين من العمال والعاملات المتميزين في مقاطعة ثانه هوا الذين تم تكريمهم ومكافأتهم من قبل رئيس الوزراء في منتدى "تحسين إنتاجية وجودة العمل الوطني" في عام 2024.
بعد 15 عامًا من البناء والتطوير، نجح اتحاد العمال في شركة ساكوراي فيتنام المحدودة في بناء منظمة نقابية قوية تتمتع دائمًا بموقع مركزي وتشكل جسرًا بين الموظفين والشركات. يتم تنفيذ سياسات الدولة وأنظمتها بشكل كامل وسريع وسليم من قبل الشركة، بفضل ذلك يشعر أعضاء النقابة والموظفون بالثقة في عملهم وإنتاجهم، ويتمتعون بروح العمل والالتزام بالشركة على المدى الطويل.
بفضل الإنجازات البارزة في حركات المحاكاة الوطنية، حصلت نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة على علم المحاكاة وشهادة الاستحقاق من الاتحاد العام للعمل في فيتنام، واللجنة الشعبية الإقليمية، واتحاد العمال الإقليمي.
المقال والصور: ثانه هوي
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm
تعليق (0)