"مسؤولو مدينة هوشي منه ليسوا أغنياء مثل رجال الأعمال ولكن رواتبهم يجب أن تكون كافية للعيش"

[إعلان 1]

إن كونك موظفًا حكوميًا في مدينة هوشي منه لا يمكن أن يجعلك ثريًا مثل رجل الأعمال، ولكن راتبك يجب أن يكون كافيًا للعيش والشعور بالأمان في عملك، وفقًا للسيد فان فان ماي.

وقال رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه فان فان ماي في ندوة بعنوان "القوة الدافعة للتنمية من القرار 98" التي نظمتها صحيفة سايجون جياي فونج صباح يوم 31 أغسطس/آب: "ستكون لدى المدينة سياسات لضمان حصول الموظفين المدنيين على ما يكفي للعيش والشعور بالأمان في عملهم".

في 24 يونيو، أقرت الجمعية الوطنية القرار رقم 98، مما منح المدينة عدداً من السياسات الخاصة. وعلى وجه الخصوص، قرر مجلس الشعب بالمدينة تخصيص دخل إضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بمستوى لا يتجاوز 1.8 مرة الراتب. وفي الوقت نفسه، أصدرت المدينة أيضًا قرارًا لجذب الخبراء والعلماء والطلاب المتفوقين بحوافز أكبر من ذي قبل.

تحدث السيد فان فان ماي في الندوة صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: هوين ماي — تحدث رئيس لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه فان فان ماي في الندوة صباح يوم 31 أغسطس. الصورة: *هوين ماي*

اقترحت وزارة العلوم والتكنولوجيا مؤخرًا أن يتلقى رئيس منظمة العلوم والتكنولوجيا العامة التي أنشأتها لجنة الشعب في مدينة هوشي منه راتبًا يتراوح بين 60 و120 مليون دونج شهريًا. وبالإضافة إلى ذلك، يتقاضى نواب رؤساء المنظمات العامة للعلوم والتكنولوجيا راتبًا يتراوح بين 50 و100 مليون دونج، ورؤساء الأقسام 40 إلى 80 مليون دونج، ونواب رؤساء الأقسام 30 إلى 60 مليون دونج شهريًا.

وبحسب السيد ماي، فإن المدينة تعمل على تطوير مشروع لبناء خدمة عامة فعالة وكفؤة لخدمة الناس وخلق التنمية. وعلى وجه الخصوص، في اختيار الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، يجب على مدينة هوشي منه أن تمتلك آليتها الخاصة لجذب العمال ذوي المهارات العالية والمخلصين الذين يريدون المساهمة في بناء وتنمية المدينة.

مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون في لجنة الشعب في مدينة ثو دوك خلال ساعات العمل، أغسطس 2022. تصوير: *كوينه تران*

وتخطط المدينة أيضًا لتعزيز أكاديمية الكوادر، وتعزيز مرافق التدريب الحالية، والتعاون مع مؤسسات التدريب الدولية لتدريب الموظفين. الطريقة هي التدريب حسب المسمى الوظيفي، وحسب كل منصب ومسمى وظيفي يجب أن يكون لدى الموظفين الخبرة والمهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات.

وأضاف ماي أن المحلية ستنظم اختيار الأشخاص ذوي الخبرة الجيدة والحماس والرغبة في المساهمة في المدينة، مشيرا إلى أن تدريب الكوادر مرتبط بتلبية المتطلبات وامتلاك عقلية مستعدة للتغيير.

وقال رئيس حكومة مدينة هوشي منه إن المدينة ستطور عملية للتعامل مع الإجراءات الإدارية العامة، واختيار مناطق تجريبية، ثم توسيعها لتشمل المدينة بأكملها. وأضاف السيد ماي "عندما يتم ذلك بشكل جيد، فسوف يؤدي ذلك إلى تقليل عبء العمل على المنشأة بنسبة تتراوح بين 15% و30%، مما يساعد على تحسين كفاءة الخدمة لإرضاء الناس".

لو تويت

[إعلان 2]
رابط المصدر