هل يحق للكوادر البلدية والقرية العاملة بدوام جزئي الحصول على إجازة الأمومة؟

[إعلان 1]

السيدة هوانج فونج تعمل كضابط غير محترف في المنطقة منذ أكتوبر 2022. إنها تستعد للولادة ولكنها لا تعرف ما إذا كانت ستحصل على إعانات الأمومة بعد الولادة.

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — يساعد الموظفون غير المحترفين سلطات البلديات والقرى والمجموعات السكنية على العمل بشكل فعال (صورة توضيحية: Quoc Trieu).

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، وكما هو منصوص عليه في الفقرة الأولى، البند 1، المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، فإن العاملين بدوام جزئي في البلديات والأحياء والبلدات هم من الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي.

ومع ذلك، تنص المادة 30 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 على أن الخاضعين لاستحقاقات الأمومة لا يشملون مجموعة الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للبند الأول، الفقرة 1، المادة 2 (أي مجموعة العمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والمدن).

يحق للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي الحصول على إجازات مرضية وإجازة أمومة بفضل مساهمة صاحب العمل بنسبة 3% في صندوق الإجازات المرضية وإجازة الأمومة من صندوق راتب التأمين الاجتماعي للموظف.

ومع ذلك، وفقًا للبند 1، المادة 86 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، الذي ينص على مستوى مساهمة أصحاب العمل، لا يُسمح لمجموعة الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للنقطة الأولى، البند 1، المادة 2 (أي مجموعة العمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات) بجعل أصحاب عملهم يساهمون بنسبة 3٪ في صندوق المرض والأمومة.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، وبمقارنة اللوائح المذكورة أعلاه، لا يتعين على أصحاب العمل دفع التأمين الاجتماعي إلى صندوق المرض والأمومة للعاملين بدوام جزئي في البلديات والأحياء والمدن. ولذلك، فإن هذه الموظفة غير مؤهلة للحصول على إعانات الأمومة.

سيتم تعديل اللائحة أعلاه عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

وفقًا للبند k، البند 1، المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يخضع العاملون بدوام جزئي على مستوى البلديات (بما في ذلك الأحياء والمدن) وفي القرى والمجموعات السكنية للمشاركة الإلزامية في التأمين الاجتماعي.

وتنص المادة 34 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على نسبة الاشتراك وطريقة ومدة التأمين الاجتماعي الإلزامي بالنسبة لأصحاب العمل.

وعليه، فإن الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً للبند (ك) من الفقرة 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024 (العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية) ينتمون إلى المجموعة التي يدفع أصحاب العمل 3% من راتبها كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي في صندوق المرض والأمومة.

تنص المادة 50 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أغراض وشروط التمتع بإجازة الأمومة. تنص الفقرة 1 من هذه المادة على أن مجموعة الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للفقرة k الفقرة 1 المادة 2 (العمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعة السكنية) مؤهلون للحصول على إعانات الأمومة في جميع الحالات السبع.

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 2

وبناء على ذلك، اعتباراً من 1 يوليو/تموز 2025، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ، سوف يتمتع العاملون بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية بمزايا الأمومة.