ومن القضايا التي حظيت باهتمام خاص من الرأي العام في الأيام الأخيرة مسألة ترتيب وتبسيط الجهاز. ويتفق الناس في مختلف أنحاء البلاد مع هذه السياسة والخطة الرئيسية، ويدركون أنها ضرورية لمساعدة "الجهاز على أن يصبح أخف وزناً ويطير أعلى".
أما بالنسبة لأولئك الموجودين في النظام، فإن القلق أكبر من ذلك. بعد هذا الترتيب، سيكون هناك عدد كبير من العمال الزائدين عن الحاجة. إن كيفية التعامل مع هذا القدر من العمالة هي المشكلة المطروحة.
مع متطلبات تقليل 15-20٪ من الآلات الداخلية، من بناء الآلات، سنقوم بحساب عدد الأشخاص اللازمين للتشغيل.
وبحسب الخطة، سيتم إعداد واستكمال المرسوم المنظم لنظام وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تنفيذ ترتيب وترشيد الجهاز التنظيمي قبل 20 ديسمبر/كانون الأول 2024.
بالتأكيد ستكون هناك سياسات متفوقة، قوية بما يكفي لضمان حقوق العمال.
وفي المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري الذي عقد في نهاية الأسبوع الماضي، أكد ممثل وزارة الداخلية أيضًا أن هذه السياسة ستضمن الحلول المناسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين في الجهاز الذين يرغبون ويحتاجون إلى الانتقال إلى مناطق أخرى. وكالة حكومية.
الهدف هو إيجاد آلية للاحتفاظ بالمواهب، وضمان مبدأ بناء الخدمة المدنية المبنية على المواهب الحقيقية، واستقطاب الموهوبين في الداخل والخارج.
لا توجد إحصائيات حاليًا حول عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين قد يتأثرون بالترتيب، لأن الوكالات تبني إطارًا للجهاز، ثم لديها خطط وحسابات للتحويلات والترتيبات. إسناد العمل إلى كل قسم حسب مبدأ أن الناس مرتبطون بالعمل.
مع متطلبات تقليل 15-20٪ من الآلات الداخلية، من بناء الآلات، سنقوم بحساب عدد الأشخاص اللازمين للتشغيل. في حالة دمج الوحدات الوظيفية والأقسام والمكاتب، إذا كان هناك فائض، فسيتم احتساب الاحتفاظ بمن لا يزالون في السن المناسب، ولديهم القدرة والصفات والتوجه التنموي ولديهم آلية لإنهاء خدمتهم. كما هو الحال مع الأشخاص الذين يقتربون من سن التقاعد...
ومن ثم، يمكننا أن نرى أنه، على الرغم من عدم توفر إحصائيات محددة حتى الآن، فمن المؤكد أنه سيكون هناك عدد كبير من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين سيتعين عليهم مغادرة أجهزة الدولة. إذن ماذا سيفعلون بعد إعادة التنظيم؟
أولاً، بالنسبة لأولئك الذين لديهم القدرة والمؤهلات، فإن العثور على وظيفة جديدة بالتأكيد ليس بالأمر الصعب. أما بالنسبة للأشخاص النشطين الذين لديهم ظروف، فإن التحول إلى العمل أو بعض الوظائف الأخرى لا يشكل مشكلة كبيرة.
أما بالنسبة لأولئك الذين يذهبون إلى العمل في الصباح ويعودون إلى المنزل في المساء، فقد لا يكون العثور على وظيفة جديدة أمراً سهلاً. ربما يكون ذلك ضارًا بالنسبة لهم، لكنه مفيد لعمل الجهاز.
بغض النظر عن ذلك، يجب على الأشخاص الذين هم في إجازة التخطيط بشكل استباقي لأنفسهم، وخاصة أولئك الذين لا يزالون قادرين على العمل على المدى الطويل. بهذه الطريقة لا نهدر الموارد ولا نصبح عبئا على المجتمع.
سيكون هناك أشخاص يقتربون من سن التقاعد ويعودون هذه المرة. مع جودة الحياة اليوم، فإن من يبلغ 60 - 65 عامًا ليس كبيرًا في السن، فهو لا يزال يتمتع بالعقل الصافي والذكاء. يمكن لهؤلاء الأشخاص، إذا أتيحت لهم الفرصة، أن يصبحوا خبراء، أو مستشارين، أو يبدؤون أعمالهم الخاصة، أو يمكنهم التخطيط بشكل كامل للتقاعد بعد سنوات عديدة من العمل الجاد.
إن تحسين الأجهزة يعتبر ثورة عظيمة للبلاد. بالتأكيد بعد الترتيب سوف تعمل الآلة بشكل فعال وتنفق بشكل فعال. ومن شأن ذلك أن يساعد البلاد على النمو بشكل أسرع، وتوليد دخل أفضل، وسوف يستفيد كل مواطن من ذلك، بما في ذلك أولئك الذين يتم اختيارهم ليتم تقليص حجمهم.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm
تعليق (0)