ماذا تفعل بالموظفين الفائضين بعد تبسيط الجهاز؟

ومن القضايا التي حظيت باهتمام خاص من الرأي العام في الأيام الأخيرة مسألة ترتيب وتبسيط الجهاز. يتفق الناس في جميع أنحاء البلاد مع هذه السياسة والخطة الرئيسية ويدركون أنها ضرورية لمساعدة "الجهاز على أن يصبح أخف وزناً ويطير أعلى".

أما بالنسبة لأولئك الموجودين في النظام، فإن القلق أكبر من ذلك. بعد هذا الترتيب، سيكون هناك عدد كبير من العمال الزائدين عن الحاجة. إن كيفية التعامل مع هذا القدر من العمالة هي المشكلة المطروحة.

مع ضرورة تقليل 15-20% من الآلات الداخلية من بناء الآلات، سنقوم بحساب عدد الأشخاص اللازمين للتشغيل.

وبحسب الخطة، سيتم إعداد وإكمال المرسوم المنظم لنظام وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تنفيذ تنظيم وترشيد الجهاز قبل 20 ديسمبر 2024.

ومن المؤكد أنه ستكون هناك سياسات متفوقة، قوية بما يكفي لضمان حقوق العمال.

وفي المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري الذي عقد نهاية الأسبوع الماضي، أكد ممثل وزارة الداخلية أيضًا أن هذه السياسة ستضمن الحلول المناسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين في الجهاز الذين يرغبون ويحتاجون إلى الانتقال إلى مناطق أخرى ولم يعودوا يعملون في وكالات الدولة.

الهدف هو إيجاد آلية للاحتفاظ بالمواهب، وضمان مبدأ بناء الخدمة المدنية المبنية على الموهبة الحقيقية، واستقطاب الموهوبين في الداخل والخارج.

ولا توجد حاليا أي إحصائيات عن عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين قد يتأثرون بهذا الترتيب، لأن الأجهزة تقوم ببناء إطار للجهاز، ثم وضع الخطط، وحساب التحويلات، وترتيب العمل لكل جهاز وفقا لمبدأ ارتباط الناس بالعمل.

مع ضرورة تقليل 15-20% من الآلات الداخلية من بناء الآلات، سنقوم بحساب عدد الأشخاص اللازمين للتشغيل. في حالة دمج الوحدات الوظيفية والإدارات والمكاتب، إذا كان هناك فائض، فسيتم احتساب الاحتفاظ بمن لا يزال في السن المناسب، ولديه القدرة والصفات والتوجه نحو التطوير، ووجود آلية لتسريحهم، كما هو الحال مع من هم على وشك التقاعد...

وهكذا، يمكن أن نرى أنه، على الرغم من عدم توفر إحصاءات محددة حتى الآن، فمن المؤكد أنه سيكون هناك عدد كبير من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين سيتعين عليهم مغادرة أجهزة الدولة. إذن ماذا سيفعلون بعد إعادة التنظيم؟

أولاً، بالنسبة لأولئك الذين لديهم القدرة والمؤهلات، فإن العثور على وظيفة جديدة بالتأكيد ليس بالأمر الصعب. أما بالنسبة للأشخاص النشطين الذين لديهم ظروف، فإن التحول إلى العمل أو بعض الوظائف الأخرى لا يشكل مشكلة كبيرة.

أما بالنسبة لأولئك الذين يذهبون إلى العمل في الصباح ويعودون إلى المنزل في المساء، فقد لا يكون العثور على وظيفة جديدة أمراً سهلاً. قد يكون هذا الأمر ضارًا بالنسبة لهم، لكنه مفيد لعمل الجهاز.

بغض النظر عن ذلك، يجب على الأشخاص الذين هم في إجازة أن يخططوا لأنفسهم بشكل استباقي، وخاصة أولئك الذين ما زالوا قادرين على العمل على المدى الطويل. بهذه الطريقة لا نهدر الموارد ولا نصبح عبئًا على المجتمع.

سيكون هناك أشخاص يقتربون من سن التقاعد ويعودون هذه المرة. مع جودة الحياة اليوم، فإن عمر 60 إلى 65 عامًا ليس كبيرًا في السن، فهو لا يزال يتمتع بعقل صافٍ وذكاء. يمكن لهؤلاء الأشخاص، إذا أتيحت لهم الفرصة، أن يصبحوا خبراء، أو مستشارين، أو يبدؤون أعمالهم الخاصة، أو يمكنهم التخطيط بشكل كامل للتقاعد بعد سنوات عديدة من العمل الجاد.

إن تبسيط الأجهزة يعد ثورة عظيمة للبلاد. بالتأكيد بعد الترتيب، سوف تعمل الآلة بشكل فعال وتنفق بشكل فعال. ومن شأن ذلك أن يساعد البلاد على النمو بشكل أسرع، وتوليد دخل أفضل، وسوف يستفيد كل مواطن من ذلك، بما في ذلك أولئك الذين يتم اختيارهم ليتم تقليص حجمهم.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm