وزير العمل يتعهد بتهيئة كافة الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات

(دان تري) - قال وزير الموارد البشرية والتوطين داو نجوك دونج، "إن وزير الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة وأنا ملتزمان بتبسيط كافة الإجراءات لتعزيز التعاون في مجال الموارد البشرية"، على أمل فتح فصل جديد في التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة.

تم تنظيم منتدى الحوار التجاري بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة بشأن التعاون العمالي من قبل إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) بتوجيه من الوحدات ذات الصلة في العاصمة أبو ظبي (الإمارات العربية المتحدة)، بمناسبة الزيارة الرسمية لرئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى هذا البلد. وحضر المنتدى شركات ومؤسسات كبيرة من دولة الإمارات العربية المتحدة، فضلاً عن شركات إرسال العمالة الفيتنامية التي تعمل منذ سنوات عديدة في سوق الشرق الأوسط. "أتعهد بتوفير أقصى الظروف للشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة." هنا، ناقشت الشركات من كلا الجانبين واتفقت على محتويات محددة حول الاحتياجات، وأنواع العمالة المقدمة، ومتطلبات العمال (فيما يتعلق بإتقان اللغة الأجنبية، والمهارات والخبرة ...).

وزير الخارجية داو نغوك دونغ يتحدث مع ممثلي الأعمال الإماراتيين (تصوير: دوك ثوان).

كما ناقش الجانبان أيضًا ظروف العمل والدخل والرعاية الاجتماعية وإدارة العمالة أثناء وقت العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وقدرة الشركات الفيتنامية على توفير العمالة... وفي كلمته خلال المنتدى، أشاد وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ بشدة بجهود التعاون والتواصل بين شركات البلدين في الآونة الأخيرة. وأكد الوزير أن تنسيق تنظيم المنتدى بانفتاح كبير على هامش اللقاءات رفيعة المستوى بين القادة الفيتناميين والإماراتيين له أهمية كبيرة. وفي إطار الحديث عن الوضع العام للتعاون بين البلدين، أكد الوزير داو نغوك دونغ على الدور المهم لدولة الإمارات العربية المتحدة، أحد الشركاء الاقتصاديين المهمين لفيتنام في سوق الشرق الأوسط. هذه دولة ذات اقتصاد نامٍ بقوة مع العديد من المجالات المتنوعة والرائدة في العالم، مع انفتاح كبير، مرتبط بالتحول الرقمي، والتحول الأخضر، والاقتصاد الدائري، واقتصاد المشاركة، والذكاء الاصطناعي... وفقًا للوزير داو نغوك دونج، فإن الإمارات العربية المتحدة هي سوق محتملة حيث يمكن للعمال بشكل عام والعمال الفيتناميين بشكل خاص اغتنام الفرصة للعمل والدراسة واكتساب المهارات والمعرفة المتخصصة للغاية لتحسين وتطوير أنفسهم، والحصول على دخل مرتفع في المستقبل. وعلى هذا الروح، أكد الوزير داو نغوك دونغ أن وكالات إدارة الدولة في الجانبين مستعدة دائمًا لمرافقة الشركات، وخلق الظروف الأكثر ملاءمة الممكنة للشركات في الجانبين للتواصل والتعاون والتطور، وتقليل الإجراءات الإدارية المتعلقة بإرسال واستقبال العمال. وفي معرض إثارته للسؤال حول "كيفية تعزيز تنمية الموارد البشرية بين البلدين؟"، قام الوزير دونج بتحليل سياق فيتنام كدولة نامية ذات اقتصاد يحتل المرتبة 34 على مستوى العالم من حيث الحجم.

تعهد الوزير داو نغوك دونج بتهيئة أقصى الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة (الصورة: دوك ثوان).

يبلغ عدد سكان فيتنام حاليا 100 مليون نسمة، وهي تمر بمرحلة النمو السكاني الذهبي، حيث يبلغ عدد القوى العاملة فيها نحو 54 مليون نسمة. وأكد الوزير دونج أنه إذا عرفنا كيفية الاستفادة من هذا العامل، فسوف نخلق الظروف التي تساعد البلاد على التطور. ما هي المجالات المطلوبة، والعمالة المطلوبة، ومستويات الدخل وظروف المعيشة، وكيفية تدريب ورعاية وتعلم اللغات الأجنبية، كل ذلك يحتاج إلى مناقشته بصراحة مع بعضنا البعض. أما فيما يتعلق بإدارة الدولة، فأتعهد للشركات الإماراتية بتهيئة أفضل الظروف، كما أكد الوزير دونغ. وقال إن الوزيرين تعهدا في اجتماع سابق مع وزير الموارد البشرية الإماراتي بتبسيط كافة الإجراءات وتهيئة أفضل الظروف لتعزيز التعاون العمالي بين البلدين. إذا كانت هناك أي مشاكل، فسوف يتصل الوزيران بشكل مباشر لمناقشتها وحلها معًا. ويأمل الوزير دونج من خلال هذا المنتدى أن يفتح فصلا جديدا في التعاون العمالي بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة. تعزيز موارد العمالة عالية الجودة للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ويعد التعاون في مجال العمل أيضًا أحد المحتويات المهمة التي تضمنها البيان المشترك بين فيتنام والإمارات العربية المتحدة خلال الزيارة الرسمية لرئيس الوزراء فام مينه تشينه.

شركات من فيتنام والإمارات العربية المتحدة تستمع إلى وزير العمل داو نغوك دونغ يتحدث عن اتجاه التعاون العمالي (تصوير: دوك ثوان).

وبناء على ذلك، التزم الجانبان بالتنفيذ الفعال لمذكرة التفاهم بشأن التعاون في مجال الموارد البشرية، وتعزيز جهود التوظيف، والتدريب على المهارات المهنية، واللغات الأجنبية، ونشر قوانين وثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة بين العمال الفيتناميين، وخاصة العمال ذوي الجودة العالية القادمين للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أو في البلدان/الأقاليم التي تمتلك فيها الشركات الإماراتية مشاريع استثمارية أو يتم التعاقد معها لأعمال البناء. وفي وقت سابق، قدم وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الفيتنامي داو نغوك دونغ، خلال اجتماع ثنائي مع وزير الموارد البشرية الإماراتي عبد الرحمن عبد المنان العور، لمحة عامة عن الطلب الكبير في الإمارات على موارد العمالة، في حين تتمتع فيتنام بوفرة في الموارد البشرية ذات الإمكانات العديدة والمزايا المتميزة. ومع ذلك، في الآونة الأخيرة، لم يصل عدد العمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الإمارات العربية المتحدة إلى مستوى يلبي احتياجات وإمكانات الجانبين. أكد الوزير عبدالرحمن عبدالمنان العور أن الدولة مستعدة لمراجعة الأنظمة الخاصة باستقبال وإدارة واستخدام العمالة، فضلاً عن تعديل السياسات الخاصة بالأجور والمكافآت والمزايا ورعاية العمال، من أجل جذب العمالة الفيتنامية بشكل فعال للعمل في الإمارات. بدأت فيتنام في إرسال العمال للعمل في الإمارات العربية المتحدة في عام 1995، بعد عامين من إقامة العلاقات الدبلوماسية بين البلدين.

وزير الخارجية داو نغوك دونغ يلتقط صورة مع ممثلي الأعمال الإماراتية (تصوير: دوك ثوان).

خلال الفترة 2004-2007، بلغ عدد العمال الفيتناميين في الإمارات العربية المتحدة حوالي 10 آلاف شخص. صرح السفير الفيتنامي لدى الإمارات في منتصف عام 2023 أن رئيس الإمارات يرغب في استقبال العمالة الفيتنامية في الإمارات وزيادة عددها إلى 100 ألف شخص في العديد من المجالات والمهن. وبحسب إحصاءات السفارة الفيتنامية في الإمارات العربية المتحدة، يوجد حالياً نحو 4500 عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في الإمارات، بشكل رئيسي في قطاعات البناء والميكانيكا وخدمات المطاعم والفنادق والعناية بالجمال... ومن بينهم نحو 3000 شخص يمرون عبر الشركات التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج.

دانتري.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm