إلغاء الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو.. كيف يتم حساب الحد الأدنى للمعاش؟

ويؤثر إلغاء الراتب الأساسي على تعديل مستويات المعاشات التقاعدية، ومعايير العلاوات للأشخاص الذين لديهم مساهمات ثورية، ومعايير المساعدة الاجتماعية، وبعض مجموعات العمال المتقاعدين ذوي المعاشات التقاعدية المنخفضة مثل أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995، فضلاً عن الموارد اللازمة لتنفيذ هذه السياسات.

بدلاً من الراتب الأساسي، اقترحت الحكومة مستوى مرجعيًا لحساب التأمين الاجتماعي بقيمة 1.8 مليون دونج اعتبارًا من الأول من يوليو.

وفي معرض حديثه عن هذه القضية، قال نائب وزير الداخلية السابق نجوين تين دينه إنه اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم إلغاء الراتب الأساسي والمعامل الحاليين من خلال تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب. وبدلاً من ذلك، سيتم دفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين وفقًا لمناصبهم ومسمياتهم الإدارية.

وفيما يتعلق باقتراح استخدام مستوى المرجع لحساب التأمين الاجتماعي بدلا من الراتب الأساسي، قال السيد دينه إن هذا الاقتراح مناسب عند استخدام طريقة حساب الراتب الجديدة.

يتلقى الناس معاشات شهرية (صورة توضيحية: Hoa Le).

وبحسب هذا الشخص فإن قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 ينص على أن الحد الأدنى للمعاش الشهري (ينطبق على الموظفين المؤهلين للمعاش والذين دفعوا 20 سنة تأمين اجتماعي إلزامي) يساوي الراتب الأساسي.

الراتب الأساسي الحالي هو 1.8 مليون دونج/شهر. وبذلك يبلغ أدنى مستوى للمعاش التقاعدي حاليا 1.8 مليون دونج شهريا.

وقال السيد دينه "عندما لم يعد الراتب الأساسي موجودًا، فلابد من تغيير الحد الأدنى للمعاش التقاعدي أيضًا. وفي الوقت الحالي، تقترح الحكومة استبداله بمستوى مرجعي، وهو مناسب".

وبحسب هذا الخبير فإن تحديد الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لضمان معيشة المتقاعدين هو أمر إنساني. إذا كان وفقًا لقواعد مساهمة التأمينات الاجتماعية، فإن الأشخاص ذوي مساهمات الراتب المنخفضة سيحصلون على معاش تقاعدي منخفض.

وأشار السيد دينه أيضًا إلى أنه في الآونة الأخيرة، تم تعديل أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995 برواتب منخفضة بمقدار مطلق إلى 3 ملايين دونج، بدلاً من النسبة المئوية مثل المجموعات الأخرى.

وفيما يتعلق بالمستوى المرجعي، قال السيد دينه إن الجهات المعنية بحاجة إلى مناقشته وحسابه بعناية.

وفي وقت سابق، ولتجسيد الاقتراح باستمرار تطبيق أنظمة التأمينات الاجتماعية الحالية المرتبطة بالأجر الأساسي، وفي الوقت نفسه، لاستيعاب آراء نواب مجلس الأمة بشأن عدم تنظيم مبلغ مطلق ولكن استخدام أساس آخر بدلاً من ذلك، اقترحت الحكومة استخدام "مستوى المرجع لحساب التأمينات الاجتماعية" بدلاً من "الراتب الأساسي".

وعلى وجه التحديد، تم حساب مستوى المرجع لحساب التأمين الاجتماعي بمبلغ 1.8 مليون دونج اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ليحل محل الراتب الأساسي لتطبيق التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام قانون 2014 وتطبيق التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام هذا القانون المعدل.

يتم تعديل المستوى المرجعي لحساب التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح الحكومية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك ووفقًا لقدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمين الاجتماعي.

بالإضافة إلى الحد الأدنى للمعاش، بناءً على أحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، يتم حساب مزايا التأمين الاجتماعي حاليًا بناءً على مستوى الراتب الأساسي مثل: مستوى مكافأة الرعاية الصحية والنقاهة بعد المرض يوميًا يساوي 30٪ من الراتب الأساسي؛ مخصص لمرة واحدة للولادة أو التبني.

يكون مستوى مكافأة النقاهة والتعافي الصحي بعد إجازة الأمومة مساوياً لـ 30% من الأجر الأساسي يومياً؛ بدل الجنازة هو 10 أضعاف الراتب الأساسي.

يكون البدل الشهري لكل قريب ما يعادل 50% من الراتب الأساسي. في حالة عدم وجود من يرعاه بشكل مباشر، يكون المخصص الشهري مساوياً لـ 70% من الراتب الأساسي.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm