إلغاء الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو.. كيف يتم حساب الحد الأدنى للمعاش؟

ويؤثر إلغاء الراتب الأساسي على تعديل مستويات المعاشات التقاعدية، ومعايير العلاوات للأشخاص الذين لديهم مساهمات ثورية، ومعايير المساعدة الاجتماعية، وبعض مجموعات العمال المتقاعدين ذوي المعاشات التقاعدية المنخفضة مثل أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995، فضلاً عن الموارد اللازمة لتنفيذ هذه السياسات.

بدلاً من الراتب الأساسي، اقترحت الحكومة مستوى مرجعيًا لحساب التأمين الاجتماعي بقيمة 1.8 مليون دونج اعتبارًا من الأول من يوليو.

وفي معرض حديثه عن هذه القضية، قال نائب وزير الداخلية السابق نجوين تين دينه إنه اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم إلغاء الراتب الأساسي والمعامل الحاليين، وذلك من خلال تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب. وبدلاً من ذلك، سيتم دفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين وفقًا لمناصبهم ومسمياتهم الإدارية.

وفيما يتعلق باقتراح استخدام مستوى المرجع لحساب التأمين الاجتماعي بدلا من الراتب الأساسي، قال السيد دينه إن هذا الاقتراح مناسب عند استخدام طريقة حساب الراتب الجديدة.

يتلقى الناس معاشات شهرية (صورة توضيحية: Hoa Le).

وبحسب هذا الشخص فإن قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 ينص على أن أدنى معاش شهري (ينطبق على الموظفين المؤهلين للمعاش والذين سددوا 20 سنة من التأمين الاجتماعي الإلزامي) يساوي الراتب الأساسي.

الراتب الأساسي الحالي هو 1.8 مليون دونج شهريًا. وبذلك يبلغ أدنى مستوى للمعاش التقاعدي حاليا 1.8 مليون دونج شهريا.

عندما ينقطع الراتب الأساسي، يجب أيضًا تغيير أدنى معاش تقاعدي. حاليًا، تقترح الحكومة استبداله بمستوى مرجعي، وهو مناسب، كما قال السيد دينه.

وبحسب هذا الخبير فإن تحديد الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لضمان معيشة المتقاعدين هو أمر إنساني. إذا كان الأمر وفقًا لقواعد المساهمة في التأمينات الاجتماعية، فإن الأشخاص الذين لديهم مساهمات منخفضة في الراتب سيحصلون على معاش تقاعدي منخفض.

وأشار السيد دينه أيضًا إلى أنه في الآونة الأخيرة، تم تعديل أولئك الذين تقاعدوا قبل عام 1995 برواتب منخفضة بمقدار مطلق إلى 3 ملايين دونج، بدلاً من النسبة المئوية مثل المجموعات الأخرى.

وفيما يتعلق بالمستوى المرجعي، قال السيد دينه إن الجهات المعنية بحاجة إلى مناقشته وحسابه بعناية.

وفي السابق، ولتجسيد الاقتراح باستمرار تطبيق أنظمة التأمينات الاجتماعية الحالية المرتبطة بالراتب الأساسي، وفي الوقت نفسه، استيعاب آراء نواب الجمعية الوطنية بشأن عدم تنظيم مبلغ مطلق ولكن استخدام أساس آخر بدلاً من ذلك، اقترحت الحكومة استخدام "مستوى المرجع لحساب التأمينات الاجتماعية" بدلاً من "الراتب الأساسي".

وعلى وجه التحديد، تم حساب المستوى المرجعي لحساب التأمين الاجتماعي بمبلغ 1.8 مليون دونج اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ليحل محل الراتب الأساسي لتطبيق التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام قانون 2014 وتطبيق التأمين الاجتماعي وفقًا لأحكام هذا القانون المعدل.

يتم تعديل المستوى المرجعي لحساب التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح الحكومية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك ووفقًا لقدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمين الاجتماعي.

بالإضافة إلى الحد الأدنى للمعاش، واستناداً إلى أحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، يتم حالياً حساب استحقاقات التأمينات الاجتماعية على أساس مستوى الراتب الأساسي مثل: مستوى الرعاية الصحية ومزايا الشفاء بعد المرض يومياً يساوي 30% من الراتب الأساسي؛ مخصص لمرة واحدة للولادة أو التبني.

- يكون مستوى استحقاق النقاهة والتعافي الصحي بعد إجازة الأمومة مساوياً لـ 30% من الأجر الأساسي يومياً؛ بدل الجنازة هو 10 أضعاف الراتب الأساسي.

المكافأة الشهرية لكل قريب تعادل 50% من الراتب الأساسي. في حالة عدم وجود من يرعاه بشكل مباشر، يكون البدل الشهري مساوياً لـ 70% من الراتب الأساسي.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm