طلبت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي مواصلة تعزيز الانضباط والنظام الإداري.

وبناء على ذلك، ومن أجل تنظيم وتنفيذ التوجيه رقم 30 بشكل أكثر فعالية، تطلب اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي من لجان الحزب على جميع المستويات والمنظمات والهيئات والوحدات والمحليات الحزبية في المقاطعة التركيز على نشر وترويج وتثقيف وتوعية ومسؤولية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشأن الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري وتنفيذ الأخلاق العامة وثقافة المكتب...

ومن ثم، من أجل رفع مستوى الوعي والتصرفات الفردية في أداء الواجبات العامة، يجب أولاً على رؤساء لجان الحزب وهيئاته ووحداته ومحلياته أن يكونوا قريبين حقاً، واستباقيين، ونموذجيين، لخلق تغييرات قوية وتأثير واسع النطاق في التنفيذ في لجان الحزب ومنظماته وهيئاته ووحداته ومحلياته.

ويعمل الرئيس على تعزيز الدور والمسؤولية في توجيه المنظمة للقيام بالمهام الموكلة إليها؛ تعزيز الإصلاح الإداري وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الهيئات والوحدات، ويرتبط ذلك بتطوير وتطبيق المعايير والمؤشرات لتقييم فعالية وجودة التنظيم والعمل في الهيئات والوحدات.

تشديد الانضباط والنظام الإداري، والتنفيذ الصارم لتوجيهات رئيس الوزراء في تصحيح وتعزيز المسؤولية عن التعامل مع العمل المرتبط بفحص الوضع الحالي والمهام، والحلول لتصحيح والتغلب على حالة التهرب والتهرب والعمل بنصف قلب والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على القيام بها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الأجهزة الإدارية للدولة.

يركز فريق تفتيش الخدمة العامة الإقليمي على تفتيش القضايا المتعلقة بالالتزام بساعات العمل وأداء الواجبات العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المقاطعة.

تعمل كافة المستويات على تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، وربط السلطة بالمسؤولية؛ تشجيع الديناميكية والإبداع وتعزيز الإيجابية والاستباقية لدى كافة المستويات والقطاعات في أداء مهام إدارة الدولة وحل الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات.

تقوم لجان الحزب وأجهزته ووحداته بمراجعة وتنقيح واستكمال وتطوير لوائح العمل وتوزيع المهام؛ تحديد المسؤوليات والصلاحيات والعلاقات العملية بين الوحدات الداخلية والهيئات الخارجية وبين الأفراد والجماعات بشكل واضح في اتجاه تحديد المسؤوليات والصلاحيات والأشخاص والعمل بشكل سهل وسهل التفتيش والإشراف، بما يضمن عدم التداخل أو الإغفال عن المهام أو مخالفة لوائح الحزب وقوانين الدولة وبما يتوافق مع المواقف العملية.

المراجعة في الوقت المناسب، واستبدال، ونقل إلى وظائف أخرى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين هم ضعفاء في القدرة، أو لا يجرؤون على القيام بالعمل، أو يتجنبون، أو يدفعون بعيدا، أو يفتقرون إلى المسؤولية، أو يؤخرون، أو لا يستوفون متطلبات العمل المكلفين به.

تشجيع وتعزيز روح الديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على العمل لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وخاصة من أجل إزالة الصعوبات والعقبات الناجمة عن عدم كفاية الأنظمة القانونية السابقة، والتي تؤثر على حقوق الأفراد والشركات على وجه السرعة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html