وبفضل مشاركة لجان الحزب على كافة المستويات، حقق عمل تنمية الحزب في المؤسسات غير الحكومية نتائج واضحة. ومع ذلك، فإن التقييم الشامل والواقعي والموضوعي يظهر أن هذه المهمة لا تزال صعبة ومليئة بالتحديات. ولا يتم التعرف على هذه الصعوبات في مقاطعة كوانج نينه فحسب، بل أيضًا في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد.
"الفجوات"
شركة فييت نهات كاي لان لإنتاج المواد الخام الورقية المحدودة (منطقة كاي لان الصناعية) هي شركة ذات استثمار أجنبي تأسست في عام 2004 بهدف معالجة وشراء رقائق الخشب للتصدير وزراعة غابات المواد الخام للسوق اليابانية. في 2 يناير 2012، تم تأسيس خلية الحزب لشركة فيت نات كاي لان لإنتاج المواد الورقية المحدودة. ومع ذلك، منذ عام 2019 حتى الآن، لا يزال العمل التنموي للحزب في خلية الحزب "متوقفا". منذ ما يقرب من 6 سنوات، لم تتمكن الخلية الحزبية من قبول أعضاء جدد في الحزب. لقد قضت الشركات والوكالات والمنظمات سنوات عديدة في السعي الدؤوب والضغط والإقناع، ولكنها لم تحقق النتائج المرجوة بعد.
قال نجوين دوك كوانج، سكرتير خلية الحزب ومدير شركة فيت نات كاي لان لإنتاج المواد الورقية المحدودة: "حاليًا، تضم الشركة 61 ضابطًا وعاملًا وعاملًا تتراوح أعمارهم بين 40 و55 عامًا، والذين يعملون مع الشركة منذ إنشائها. ولم تقم الشركة بتوظيف عمال جدد منذ سنوات عديدة. يشكل العمال الأكبر سنا إحدى الصعوبات الكبرى التي تؤثر على عمل تطوير الحزب في الخلية الحزبية. بالإضافة إلى ذلك، فإن الصعوبات الناجمة عن الاقتصاد والأوبئة والكوارث الطبيعية، وخاصة العاصفة رقم 3 الأخيرة، والتي تسببت في تكبد الشركات خسائر أولية تقدر بنحو 15 مليار دونج، أثرت بشكل خطير على الإنتاج وأنشطة الأعمال، واضطرت بعض الوظائف إلى التوقف مؤقتًا عن العمل، وانخفضت رواتب العمال، لذلك لم يعد العمال مهتمين أو ليس لديهم الرغبة في الانضمام إلى الحزب. في عام 2023، أكملت خلية الحزب التدريب واستكملت ملف شخصية متميزة لتقديمها للحزب للقبول، لكن هذا الشخص نقل وظائف.
شركة ثانه دات أوونغ بي المحدودة يديرها السيد لي ترونغ ثانه. وعلى الرغم من أن السيد ثانه يتمتع بخبرة 35 عامًا كأمين عام لخلية الحزب في شركة ثانه دات أوونغ بي المحدودة، إلا أن عمل خلية الحزب في تطوير أعضاء الحزب في الآونة الأخيرة لا يزال يواجه عقبات. ويبلغ عدد أفراد الوحدة 120 ضابطاً وموظفاً وعاملاً، منهم 43 عضواً في الحزب. تعمل خلية الحزب حاليًا على استكمال الملف الشخصي لشخص واحد.
وقال سكرتير خلية الحزب لي ترونج ثانه بصراحة: إن خلية الحزب تهتم دائمًا بالموظفين في الشركة وتغذيهم وتهيئ لهم الظروف لكي يتطوروا ليصبحوا أعضاء في الحزب. بالإضافة إلى تهيئة أقصى الظروف من حيث الوقت وترتيب المناصب المهمة في الورشة والشركة لخلق الظروف للعمال لتعزيز قدراتهم، تقوم خلية الحزب والقسم المهني أيضًا بالبحث وبناء نظام حوافز للأشخاص المتميزين للسعي للانضمام إلى الحزب. ومع ذلك، فقد أثرت ظروف العمل المجهدة إلى حد ما على نفسية واحتياجات عدد من الموظفين. بعد العمل أو العمل الإضافي، يرغب الموظفون في كثير من الأحيان في أخذ إجازة، والعديد منهم غير مهتمين بالمشاركة في الأنشطة الاجتماعية أو التنظيمية أو السياسية. حتى أن بعض العمال لم يستيقظوا بعد على المثل الثورية، ويخافون من الانضمام إلى المنظمات، ويخافون من أنشطة الحزب، ويخافون من دفع رسوم الحزب، واشتراكات النقابات...
ولم يقتصر الأمر على الخلية الحزبية لشركة ثانه دات أوونغ بي المحدودة، في مدينة أوونغ بي، بسبب الصعوبات التي واجهتها المنظمات القيادية في نشر وتعبئة وتقديم مصادر ممتازة من الأشخاص للتدريب والتجنيد للحزب؛ لقد شهدت بعض الشركات انخفاضًا في الإيرادات، وعدم استقرار التوظيف، والأجور غير المدفوعة لفترة طويلة، وديون الضرائب، وديون التأمين الاجتماعي... لذلك، منذ سنوات عديدة، لم تحقق لجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في المدينة هدفها في تطوير أعضاء الحزب. وبحلول نهاية سبتمبر/أيلول، لم تقبل لجنة الحزب سوى 16 عضوا جديدا، وهو ما يمثل استكمالا لـ64% من خطة 2024.
إن الحفاظ على الأنشطة وتطوير المنظمات الحزبية والأعضاء الحزبيين أمر صعب، ولكن في الآونة الأخيرة، اضطر عدد من الخلايا الحزبية في الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة إلى الحل لأن الشركات لم تعد لديها أنشطة إنتاجية أو تجارية، وتقاعد أعضاء الحزب أو تركوا وظائفهم، ونقلوا أنشطة الحزب إلى مكان إقامتهم. في مدينة كام فا، منذ بداية عام 2024 حتى الآن، وبسبب تضييق ظروف الإنتاج والأعمال والبطالة، طلب العديد من أعضاء الحزب في خلية الحزب لشركة كام فا للتنمية السكنية والبناء المشتركة وخلية الحزب لشركة فو كوونغ إنتربرايز إنهاء عقود عملهم والانتقال إلى وحدات جديدة، أو طلبوا ترك وظائفهم، ولديهم الحاجة إلى الانتقال إلى مكان إقامتهم. وقد رفعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا تقريرها وطلبت رأي اللجنة التنفيذية للحزب في حل هاتين الخليتين الحزبيتين، وفي الوقت نفسه نقل جميع أعضاء الحزب إلى أماكن إقامتهم وفقًا لرغباتهم الشخصية.
وبالمثل، يوجد في منطقة با تشي حاليًا 78 شركة وفرعًا للشركات، ومع ذلك، من بداية العام حتى سبتمبر 2024، قبلت لجنة الحزب بالمنطقة عضوًا واحدًا فقط من الحزب من شركة مملوكة للدولة تعمل في خلية الحزب بالقرية. حتى الآن، لم يكن لدى با تشي أي تنظيم حزبي في المؤسسة المملوكة للدولة. وبحسب التقييم العام للمحليات فإن تطوير المنظمات الحزبية والأعضاء الحزبيين ما زال يواجه صعوبات، لأن معظم المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر توظف عددا قليلا من العمال، أو عمالا موسميين، وهي عائلية، ولا تولي اهتماما كبيرا للمهام السياسية...
في اجتماع اللجنة التنفيذية الموسعة لمراجعة وتقييم نتائج تنفيذ المهام في الأشهر التسعة الماضية ونشر المهام للأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2024 للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة هالونج، ذكر المندوبون الذين حضروا المؤتمر: لا يزال تعزيز دور النواة القيادية السياسية لمنظمة الحزب في الشركات المملوكة للدولة يواجه صعوبات، وخاصة بالنسبة للخلايا الحزبية التابعة والخلايا الحزبية التي تضم أعضاء لجنة الحزب الذين ليسوا في جهاز قيادة الشركة؛ في بعض الأحيان لا يكون نظام الإبلاغ في الوقت المناسب؛ وتم تعزيز أعمال التفتيش والرقابة، إلا أن هناك وحدات لا تزال لم تحظ بالاهتمام الواجب. علاوة على ذلك، فإن التدريب والممارسة والالتزام بأنظمة الحزب وقوانين الدولة من قبل بعض أعضاء الحزب ليست صارمة، مما يؤدي إلى انتهاكات تتطلب إجراءات تأديبية؛ لا يزال العمل على توجيه وتعزيز وتحسين فعالية أنشطة المنظمات السياسية والاجتماعية في المؤسسات محدودا؛ ولا يزال إنشاء مصادر عضوية للحزب في بعض الوحدات أمراً صعباً.
وتضم المقاطعة حاليا 11574 مؤسسة، ما بين مؤسسات مملوكة للدولة ومؤسسات ذات استثمار أجنبي. في حين أن هناك 30 لجنة قاعدية للحزب فقط، تضم 410 خلايا حزبية تابعة و13 خلية قاعدية للحزب، بما في ذلك إجمالي 5482 عضوًا في الحزب. وهذا يدل على أن عمل تطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الشركات بشكل عام والشركات المملوكة للدولة بشكل خاص لا يزال يعاني من "فجوات" كثيرة.
السبب الجذري
قال نائب رئيس هيئة تنظيم لجنة الحزب الإقليمية نجوين دوك ثو: إن تطوير المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة لا يزال يواجه العديد من الصعوبات، وبالتالي فإن الكمية والجودة وفعالية المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في بعض المؤسسات لا تتناسب مع حجم وتطور الشركات. ومن خلال الفهم فإن هذا هو الوضع المشترك في العديد من المحافظات والمدن في البلاد.
تم تحديد السبب الأساسي في أن إصدار اللوائح والتعليمات من قبل اللجنة المركزية ولجان الحزب على كافة المستويات بشأن عمل بناء الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة لم يكن قوياً بما فيه الكفاية وكان يفتقر إلى التوحيد. إن محتوى وأساليب القيادة في المنظمات الحزبية والجماهيرية في الوحدات الاقتصادية الخاصة لا تزال بطيئة في الابتكار.
إن عدد العاملين الدائمين في المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر ليس كبيراً، وأغلبهم يعملون بعقود موسمية، وساعات العمل غير مستقرة. معظم أعضاء الحزب في الشركات المملوكة للدولة هم عمال عاديون، ونادراً ما يشاركون في مجلس الإدارة، أو مجلس الإدارة، أو الخبراء الفنيين... لذا فهم ليسوا ممثلين أو مرموقين حقاً. حتى أن بعض أصحاب الأعمال الخاصة، وخاصة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، غير مهتمين بإنشاء منظمات حزبية. إن أغلب الكوادر العاملة في الحزب والمنظمات الجماهيرية في الوحدات الاقتصادية الخاصة يشغلون وظائف بدوام جزئي، وبالتالي فإن الوقت المخصص للعمل المهني والفني في بعض الوحدات الاقتصادية الخاصة لم يتم تقديره وترتيبه بشكل صحيح بعد.
وقالت بعض اللجان الحزبية المحلية إن معظم أصحاب الأعمال في الوقت الحالي ليسوا أعضاء في الحزب، وبالتالي فإن وعيهم بمكانة ودور المنظمات الحزبية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ليس كاملاً حقًا، ولا يزال هناك خوف من القيود السياسية والتنظيمية، لذلك لم تكن هناك الكثير من التحركات لتهيئة الظروف لتنمية أعضاء الحزب وإنشاء المنظمات الحزبية.
وقال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا، دو دوك هونغ، إن لجنة الحزب للوحدات الاقتصادية الخاصة في مدينة كام فا لديها حاليا 28 خلية حزبية تضم 461 عضوا في الحزب. لكن من بين أعضاء الحزب فقط 19 من أصحاب الأعمال وينشطون في 15 خلية للحزب. معظم أصحاب الشركات المملوكة للدولة ليسوا أعضاء في الحزب، لذا فهم بشكل عام يولون اهتماما أكبر ويركزون على أرباح الأعمال ولم يخلقوا الظروف لإنشاء المنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الحزبية لمشاركة العمال في الأنشطة. في بعض المؤسسات يوجد عمال أعضاء في الحزب، ولكن بسبب عدم وجود خلية للحزب فإنهم ملزمون بالمشاركة في الأنشطة في مكان إقامتهم.
وتعتبر المنظمات الاجتماعية والسياسية مثل النقابات العمالية والشباب والنساء... أسساً مهمة تساهم في تطوير المنظمات الحزبية وتكوين أعضاء حزبيين أقوياء وذوي جودة عالية. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة لا تملك هذه المنظمات في الوقت الحاضر، أو إذا كانت تملكها، فهي لا تعمل بشكل فعال، مما يؤدي إلى بعض الصعوبات في إنشاء المنظمات الحزبية. فضلاً عن أن العديد من أصحاب الأعمال لا يهتمون ولم يبتكروا بعد محتوى وأساليب تنظيم أنشطة الحزب بما يتناسب مع خصائص العمل، فإنه لا توجد حالياً آليات وسياسات لخلق الظروف والدعم وتشجيع الأعمال على الاهتمام ودعم إنشاء وتشغيل المنظمات والنقابات الحزبية في العمل.
وبحسب الإحصائيات، يوجد في المقاطعة حاليا 1121 منظمة نقابية شعبية تضم 81278 عضوا نقابيا في الشركات المملوكة للدولة (ما يمثل 9.63% من إجمالي عدد الشركات في المقاطعة). ومنها، تمتلك المؤسسات الاقتصادية الخاصة 1056 منظمة نقابية شعبية، تضم 39299 عضواً نقابياً؛ تضم الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 65 نقابة شعبية، ويبلغ عدد أعضائها 41.979 عضواً. بالإضافة إلى النقابات العمالية، فإن عدد الشركات المملوكة للدولة التي تضم نقابات شبابية متواضع، إذ يبلغ عددها 61 منظمة و6095 عضواً نقابياً. وهذه أيضًا قضية شغلت اهتمام القيادات على كافة المستويات والإدارات والفروع والمحليات في المحافظة في الآونة الأخيرة.
وقال رئيس اتحاد عمال بلدة كوانغ ين، دونغ دينه كوان: إن إنشاء المنظمات النقابية في الشركات يحظى دائمًا باهتمام وتوجيه من لجنة الحزب والحكومة واتحاد العمال الإقليمي. ومع ذلك، حتى الآن، لا يوجد في مدينة كوانج ين سوى 57 منظمة نقابية قاعدية في الشركات المملوكة للدولة، بما في ذلك 19 منظمة نقابية في الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية في المناطق الصناعية. ولا تزال عملية إنشاء النقابات العمالية تواجه العديد من الصعوبات، لأنه لا توجد حاليا إحصاءات محددة حول عدد المؤسسات في المحافظة. هناك العديد من الشركات المسجلة ولكنها لا تعمل، أو تعمل ولكن لديها عدد قليل من العمال واليد العاملة. إن العديد من الشركات تستأجر الأراضي والمصانع والبنية الأساسية في مكان واحد، ولكنها تعمل في وحدات أخرى، وبالتالي فإن بناء المنظمات النقابية لم يحظ بالاهتمام الواجب ولم يكن صارماً. كما أن الوصول إلى الشركات أمر صعب أيضًا. وهذا ما يجعل الدعاية والتعبئة وبناء المنظمات النقابية والحزبية لا تزال تشكل تحديًا كبيرًا.
وقد أثرت الصعوبات والمشاكل المذكورة أعلاه بشكل كبير على أعمال تطوير الحزب في قطاع الشركات المملوكة للدولة. إن هذا الواقع يتطلب المشاركة المتزامنة والجذرية للنظام السياسي بأكمله، وإزالة "عنق الزجاجة" تدريجيا حتى تتمكن المؤسسات من أن تكون أكثر انفتاحا وتصميما في إنشاء خلايا الحزب وتنمية أعضاء الحزب في وحداتها.
الدرس 3: "الأساس" المتين، "الجذر" الدائم
مصدر
تعليق (0)