بعد 4 سنوات من السماح للموظفين بالعمل من المنزل، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون لتجارة التجزئة عبر الإنترنت، السيد أندي جاسي، للتو أن الشركة ستعود إلى سياسة العمل كما كانت قبل جائحة كوفيد-19. وبناء على ذلك، يتعين على الموظفين التواجد في الشركة 5 أيام في الأسبوع، اعتبارًا من العام المقبل.
وفي رسالة إلى الموظفين بتاريخ 16 سبتمبر، قال الرئيس التنفيذي جاسي إن قيادة الشركة كانت في الأشهر الأخيرة تدرس طرقًا لتحسين التنسيق وتعزيز الاتصالات الداخلية لتحقيق أفضل النتائج للعملاء والأعمال. ولمعالجة هذه المشكلة، قررت الشركة إعادة موظفيها إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع، بدلاً من ثلاثة أيام في الأسبوع كما هو الحال حالياً. ومن المتوقع أن تدخل هذه السياسة حيز التنفيذ في 2 يناير 2025.
مثل العديد من الشركات الأخرى، كان موظفو أمازون يعملون عن بعد أثناء جائحة كوفيد-19، حيث شهدت الشركة زيادة في الإيرادات من الطفرة في التسوق عبر الإنترنت. في عام 2021، نفذت الشركة سياسة تسمح للقادة بتحديد كيفية عمل فرقهم.
في فبراير 2023، طلبت أمازون من جميع موظفيها العمل في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، مما أدى إلى العديد من الاحتجاجات من قبل العمال. ومع ذلك، يعتقد الرئيس التنفيذي جاسي أن الموظفين الذين يشعرون بعدم السعادة بسبب هذا التغيير يجب أن يتعلموا كيفية التكيف.
وبحسب السيد جاسي، فقد وجدت الشركة أن الموظفين يتعلمون ويقلدون ويمارسون ويعززون ثقافة أمازون وقدراتها الإبداعية بشكل أسهل عندما يعملون معًا بشكل مباشر. لقد عزز قرار العمل من المكتب خلال الأشهر الخمسة عشر الماضية إيمان قادة الأعمال بالفوائد التي تأتي معه. وأضاف جاسي أيضًا أن أمازون ستزيد نسبة المساهمين الأفراد بحلول نهاية الربع الأول من عام 2025. سيتمكن الموظفون الذين حصلوا على استثناءات معتمدة من العمل عن بعد.
في هذه الأثناء، يعتقد المؤرخ الاقتصادي درور بوليج أن سياسة أمازون الجديدة تهدف إلى دفع بعض الموظفين إلى مغادرة الشركة. وبدا بعض موظفي أمازون محبطين بسبب الدعوة للعودة إلى المكتب، حيث عبروا عن استيائهم وإحباطهم في قنوات الرسائل الداخلية، بحسب صحيفة نيويورك تايمز.
خانه هونغ
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
تعليق (0)