تتصدر شركة AEON Vietnam قائمة "أفضل مكان عمل في فيتنام" في قطاع التجزئة

[إعلان 1]

وفي القائمة التي أعلنتها شركة Anphabe، حصلت شركة AEON Vietnam على المركز 13 ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2023 في جميع الصناعات وتصدرت تصنيف أفضل أماكن العمل في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة.

علاوة على ذلك، تواصل شركة AEON Vietnam تواجدها ضمن "أفضل 50 شركة توظيف جذابة للطلاب الفيتناميين" للعام الثاني على التوالي.

حصلت شركة AEON Vietnam على لقب "أفضل مكان للعمل في فيتنام" في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة (الصورة: AEON Vietnam).

والجدير بالذكر أن الشركة تشرفت هذا العام أيضًا بأن تكون ضمن "أفضل 15 شركة نموذجية ذات موارد بشرية سعيدة" استنادًا إلى استطلاع رأي شمل ما يقرب من 1000 موظف داخلي، وهو ما يتجاوز بكثير مؤشر السعادة المتوسط لصناعة الجملة / التجزئة / التجارة.

في السابق، كانت شركة AEON Vietnam هي شركة التجزئة الوحيدة ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا 2023" لمدة 5 سنوات متتالية (2019 - 2023).

وتأتي هذه الإنجازات بفضل القيم الأساسية لاستراتيجية الموارد البشرية الشاملة للشركة مع الالتزام بتوفير 3 فرص للتطوير. وفي الوقت نفسه، يمثل هذا أيضًا جهد ما يقرب من 5000 من "موظفي AEON" الحاليين في الرحلة لخلق بيئة عمل في AEON Vietnam.

في حفل توزيع الجوائز، قالت السيدة تران ثي تويت ترينه - رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة AEON فيتنام: " إن التصويت لنا في المركز الأول في قائمة أفضل أماكن العمل في قطاع البيع بالتجزئة/الجملة/التجارة واحتلالنا المركز الثالث عشر ضمن أفضل 100 شركة لا يعترف فقط بجهودنا واستراتيجياتنا في إدارة الموارد البشرية، بل يوضح أيضًا القيم التي التزمنا بتقديمها لموظفينا ".

تؤكد جائزة "أفضل مكان عمل في فيتنام" جهود ما يقرب من 5000 من "موظفي AEON" الحاليين في الرحلة لخلق بيئة عمل في AEON Vietnam.

مكان العمل "ارع صفاتك الفريدة - ازدهر في مسيرتك المهنية"

مع التوجه نحو "رعاية الصفات الفردية - مهنة متألقة"، تركز شركة AEON Vietnam باستمرار على الاستثمار في أنشطة تنمية الموارد البشرية القائمة على 3 جوانب: التنمية الفردية المستدامة - ثقافة العمل المستدامة - المؤسسة المستدامة. يُعتبر هذا بمثابة "مغناطيس" لجذب المواهب، كما يُعد أيضًا "الغراء" الذي يربط الموظفين القدامى بالشركة.

في AEON Vietnam، يتمتع كل فرد بفرصة اختيار مسار التطوير والتقدم في اتجاهين. الأول هو الاتجاه العام، من خلال سياسة التدوير بين العديد من الإدارات والتطوير التدريجي والترقية إلى مستويات الإدارة والقيادة. ثانياً: التوجيه المهني والتطوير والترقية على أساس القدرة المهنية للصناعة ومجال ذلك القسم.

من أجل دعم ومرافقة الموظفين في رحلة تطوير حياتهم المهنية في AEON Vietnam، حددت الشركة تدريب وتطوير الموارد البشرية باعتباره السياسة الأكثر استدامة التي تلتزم AEON Vietnam بتقديمها لجميع الموظفين.

يتمتع فريق AEON Vietnam بالعديد من الخيارات في أساليب التعلم. وعلى وجه الخصوص، تشجع سياسة الشركة لرعاية الرسوم الدراسية بنسبة 50% الموظفين على البحث بشكل استباقي عن الدورات التي تناسب احتياجاتهم التنموية.

تعمل AEON Vietnam دائمًا على تعزيز "ثقافة العمل المستدامة" من خلال التركيز على إطلاق العنان لإمكانات كل فرد من خلال الأنشطة لبناء وتعزيز ثقافة التدريب.

لقد قامت الشركة بتنفيذ العديد من أشكال وأنشطة التدريب المتنوعة مثل: التدريب المهني، جلسات التدريب الفردية، وتدريب الفريق.

وفي أكتوبر/تشرين الأول الماضي، حصلت شركة AEON Vietnam أيضًا على جائزة "مارشال جولدسميث للتميز في ثقافة التدريب". تُكرم هذه الجائزة الشركات والمؤسسات التي تتفوق في بناء ثقافة التدريب بنجاح لتمكين فرقها؛ إطلاق العنان لإمكانات كل موظف؛ تعزيز تنمية المواهب، نحو التنمية المستدامة للموارد البشرية.

حددت شركة AEON Vietnam "استراتيجية التنمية المستدامة" كأحد الأهداف المرتبطة بالعمليات التجارية. تلتزم شركة AEON Vietnam بالتعاون مع العملاء لخلق قيم مشتركة، من خلال 3 جوانب: البيئة - المجتمع - الاقتصاد، لبناء مستقبل مشرق وسعيد معًا.

يواصل بائع التجزئة تنفيذ أنشطة مختلفة ويخلق الظروف لتشجيع الموظفين على المشاركة من أجل زيادة التماسك والتكاتف للمساهمة في قيم التنمية المستدامة المحلية مثل مراسم غرس الأشجار ويوم البيئة وسباق التتابع AEON Ekiden وما إلى ذلك.

لمزيد من المعلومات حول AEON Vietnam، يرجى زيارة: aeon.vn أو إذا كنت مهتمًا بمناصب التوظيف، قم بزيارة صفحة المعجبين: Grow with AEON - صفحة التوظيف الرسمية لشركة AEON Vietnam.

باو آنه

[إعلان 2]
مصدر