การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคง กลมกลืน และยั่งยืน

การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญ ทำให้การผลิตและธุรกิจขององค์กรประสบผลสำเร็จ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงาน มีส่วนสนับสนุนเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและสังคม ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน

การปฏิบัติตามการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมที่ดีช่วยให้พนักงานของบริษัท Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited รู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีพันธะผูกพันกับบริษัทในระยะยาว

TASA Group Joint Stock Company เป็นองค์กรการผลิตวัสดุก่อสร้างที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 ในสวนอุตสาหกรรม Thuy Van เมือง Viet Tri ปัจจุบันบริษัทฯ มีสายการผลิตทั้งหมด 8 สายการผลิต กำลังการผลิต 24 ล้านตรม./ปี ด้วยเงินลงทุนรวมเกือบ 2,000 พันล้านดอง สร้างงานให้คนงานเกือบ 1,000 คน มีรายได้เฉลี่ยกว่า 11 ล้านดอง/คน/เดือน

นางสาวต้า ทิ มินห์ ทู ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า หน่วยงานให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทดำเนินการปรึกษาหารือและเจรจากับคณะกรรมการบริษัทอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) และในเวลาเดียวกันก็ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และการคุ้มครองแรงงานอย่างมีประสิทธิผล การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานตรงเวลา

ในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน บริษัทจะมีการจัดเบี้ยเลี้ยง โบนัส... ความต้องการและคำถามทั้งหมดของพนักงานจะได้รับการรับฟังและแก้ไขอย่างทั่วถึง ยุติธรรม และโดยประชาธิปไตยโดยผู้นำเสมอ ดังนั้นพนักงานจึงมีความมั่นใจในการผลิต แข่งขันด้านแรงงาน เพิ่มผลผลิต และมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จโดยรวมของธุรกิจ

ความสัมพันธ์อันกลมกลืนระหว่างองค์กรและพนักงานถือเป็นแรงผลักดันการพัฒนามายาวนาน การควบคุมปัญหาด้านแรงงานที่เกิดขึ้น การจำกัดข้อพิพาทด้านแรงงาน และการสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีคุณภาพเหมาะสมกับความเป็นจริง ถือเป็นเงื่อนไขที่ช่วยส่งเสริมให้เกิดการรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ขณะเดียวกันก็สร้างความสัมพันธ์แรงงานในองค์กรที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า

ภายในปี 2567 หน่วยการผลิตและธุรกิจและองค์กรเกือบ 80% จะจัดการประชุมแรงงาน 86% ของหน่วยงานและสถานประกอบการจัดให้มีการสนทนาภายในสถานที่ทำงาน หน่วยงานและสถานประกอบการกว่า 90 แห่งได้ลงนาม แก้ไข และเพิ่มเติมสัญญาจ้างงานรวมให้มีเนื้อหาที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้

ในสถานประกอบการที่มีปัญหาด้านความสัมพันธ์แรงงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม สหภาพแรงงาน และภาคส่วนที่เกี่ยวข้องทุกระดับ ได้เข้ามารับทราบสถานการณ์โดยตรง พบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นทั้งสองฝ่าย จัดการเจรจาหารือระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และประสานงานกับผู้นำธุรกิจเพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อรักษาสถานการณ์ให้มั่นคงและรับรองสิทธิและผลประโยชน์ของลูกจ้าง

ไทย สหาย Pham Thi Thu Huong - สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม กล่าวว่า เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ทุกปี กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ เพื่อตรวจสอบ สอบสวน และกำกับดูแลหน่วยงานและสถานประกอบการเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระบอบและนโยบายสำหรับพนักงาน เพื่อตรวจจับและเสนอแนวทางแก้ไขข้อจำกัดและข้อบกพร่องในการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม ฯลฯ ได้อย่างทันท่วงที กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม ได้ให้คำแนะนำเชิงรุกแก่สถานประกอบการในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ จัดประชุมประชาสัมพันธ์ในหน่วยงานและสถานประกอบการเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รับ ประเมิน ออกประกาศ ยืนยันระเบียบแรงงาน เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานรวม

ในยุคหน้า เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ทุกภาคส่วนและทุกระดับจะดำเนินการส่งเสริมการเผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคและรัฐเกี่ยวกับความสัมพันธ์แรงงานไปยังประชาชนทุกชนชั้น ลูกจ้างและนายจ้าง เพื่อสร้างฉันทามติในการดำเนินการต่อไป ส่งเสริมการทำงานรณรงค์ ดำเนินการเจรจา และลงนามข้อตกลงแรงงานรวมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า

ง็อกตวน

ที่มา: https://baophutho.vn/xay-dung-quan-he-lao-dong-on-dinh-hai-hoa-ben-vung-220668.htm