เสนอให้สภาประชาชนจังหวัดใช้งบประมาณ 158,000 ล้านดอง เพื่อสนับสนุนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่เลิกจ้างประมาณ 800 คน ในการปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน

มติกำหนดนโยบายสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกจากงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรในจังหวัดไหเซือง ณ หน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัดและอำเภอ และหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดหน่วยงานของพรรค องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรม สาขา และหน่วยงานที่เทียบเท่า และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ

ผู้ที่สนใจสมัคร คือ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ (ที่ได้รับเงินเดือนและรับจากงบประมาณแผ่นดิน) ระดับอำเภอขึ้นไป สังกัดหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยบริการสาธารณะ ที่ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของจังหวัด และลาออกจากงานภายใน 3 เดือนแรก นับจากวันที่หน่วยงานที่รับผิดชอบมีมติปรับโครงสร้างองค์กร

สำหรับเจ้าหน้าที่ในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมและสาธารณสุข ข้อกำหนดนี้ใช้ได้เฉพาะกับเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเท่านั้น

ทั้งนี้ ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐซึ่งดำรงตำแหน่งระดับบริหารที่ไม่ได้ปฏิบัติงานโดยตรงในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของจังหวัด แต่ลาออกโดยสมัครใจ เพื่ออำนวยความสะดวกในการโอนย้ายและหมุนเวียนหัวหน้าฝ่ายบริหารจากหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ไปยังหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่บริหารผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐโดยตรง และลาออกภายใน 3 เดือนแรกนับแต่วันที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจเรื่องการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ก็มีสิทธิได้รับการสนับสนุนด้วยเช่นกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดไหเซืองได้เสนอให้ระดับการสนับสนุนสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดที่มีเวลาเหลือถึงอายุเกษียณน้อยกว่า 2 ปี เท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือตั้งแต่เวลาเกษียณอายุก่อนกำหนดถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด สำหรับผู้มีวันเกษียณอายุก่อนวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด จะมีการคิดจำนวนเดือนเงินสนับสนุนจนถึงวันเกษียณอายุตามระเบียบ

ขณะเดียวกัน บุคคลในกรณีนี้มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนในระดับเท่ากับ 0.2 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนด

ผู้ที่ยังมีอายุคงเหลือถึงเกษียณ 2-10 ปี มีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือนับตั้งแต่เกษียณอายุก่อนกำหนดถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด และมีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 0.1 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนด (สูงสุด 60 เดือน)

ส่วนนโยบายช่วยเหลือผู้ลาออกนั้น ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่ได้รับผลกระทบจากการจัดโครงสร้างองค์กรเมื่อลาออก นอกจากจะได้รับนโยบายตามบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันแล้ว ยังได้รับการสนับสนุนจากจังหวัดด้วยเงินเดือนปัจจุบัน 1 เดือน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือ (นับตั้งแต่ลาออกถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่ลาออก) โดยได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน 0.1 เดือน คูณด้วยจำนวนเดือนเงินชดเชยเลิกจ้าง

ตามรายงานการประเมินผลกระทบนโยบายร่างของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไห่เซือง คาดว่าทั้งจังหวัดจะมีบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเกินดุล 835 ราย หลังจากปรับปรุงกลไกใหม่

ที่มา: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html