นักวิชาการร่วมเสนอแนวคิดนโยบายพัฒนาเมืองโฮจิมินห์ในยุคใหม่

เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม คณะกรรมการพรรคการเมือง สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งนครโฮจิมินห์ จัดการประชุมเพื่อพบปะกับปัญญาชนในปี 2567

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์ เหงียน วัน เหนน กล่าวทักทายและมอบดอกไม้เพื่อแสดงความขอบคุณต่อปัญญาชนในงานประชุมปัญญาชนประจำปี 2024 - ภาพ: TTD

ผู้เข้าร่วมประชุมและเป็นประธานการประชุม ได้แก่ นายเหงียน วัน เหนน สมาชิกโปลิตบูโร เลขานุการคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ นายฟาน วัน มาย ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

การประชุมครั้งนี้ต้อนรับผู้แทนปัญญาชนชั้นนำ 289 รายจากหลายสาขา ซึ่งเป็นตัวแทนชุมชนปัญญาชนของนครโฮจิมินห์

นครโฮจิมินห์ต้องมีนโยบายพิเศษเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ

ในการประชุมครั้งนี้ ศาสตราจารย์ ดร. Dang Luong Mo นักวิทยาศาสตร์ชาวเวียดนามที่มีชื่อเสียงระดับโลกในด้านไมโครชิป ซึ่งเป็นชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่มีผลงานมากมายต่อประเทศ ได้เสนอแนวทางแก้ไขทางกฎหมาย และทีมปัญญาชนก็ตื่นตัวเพื่ออนาคต

ศาสตราจารย์ Mo เสนอว่า "ในร่างมติเกี่ยวกับโครงการนำร่องกลไกและนโยบายพิเศษจำนวนหนึ่งเพื่อพัฒนานครโฮจิมินห์ในครั้งนี้ ควรมีบทหรือบทความที่ให้นครโฮจิมินห์มีสิทธิระดมทรัพยากรของเวียดนามเข้าและออก ของเมืองในต่างประเทศ โดยการใช้และปฏิบัติต่อนักลงทุน นักวิทยาศาสตร์ นักเทคโนโลยี... ที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาอุตสาหกรรมที่จำเป็นสำหรับเมือง"

ในส่วนของการใช้บุคลากรนั้น ศาสตราจารย์ Dang Luong Mo ได้กล่าวไว้ว่าสามารถมองได้ 4 มุมมอง

ก่อนอื่น เราต้องตอบคำถามนี้: เราต้องการพวกเขาจริงๆ หรือไม่ และเราต้องการพรสวรรค์ประเภทไหน?

ประการที่สอง หากคุณต้องการคนเก่ง คุณจะต้องสร้างเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พวกเขาได้มีส่วนสนับสนุน โดยมอบหมายงานที่มีคุณค่า มีความต้องการ และประเมินงานที่พวกเขาทำอย่างเหมาะสม เพราะคนเก่งชอบได้รับการยอมรับ พวกเขาต้องการความเอาใจใส่ หรือแม้แต่เรียกร้องมากเกินไป

สาม ต้องได้รับการรักษาที่เหมาะสม คนที่เก่งมักจะไม่เรียกร้องสิ่งของมากมาย สิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขามากกว่าคือความเคารพและความยุติธรรม

ประการที่สี่ จงมีน้ำใจ เพราะคนที่เก่งมักจะมีข้อบกพร่อง การละทิ้งข้อบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อบกพร่องที่ไม่กระทบต่อการทำงานและไม่ขัดต่อลักษณะนิสัยของมนุษย์ถือเป็นการสิ้นเปลือง

“ชาวเวียดนามโพ้นทะเลเป็นเพียงคนธรรมดา ความร่วมมือ การปฏิบัติ และผลประโยชน์ต่างๆ ควรสร้างและพัฒนาบนพื้นฐานของผลประโยชน์ร่วมกัน” ศาสตราจารย์ Mo กล่าวเน้นย้ำ

จำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูล “ดิจิทัล” ของทรัพยากรบุคคลของเมือง

ศ.ดร. เหงียน ง็อก ตรัน เสนอให้สร้างฐานข้อมูล "ดิจิทัล" เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของเมือง - ภาพ: TTD

เมื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการหมายเลข 49 ของคณะกรรมการพรรคเมือง ศ.ดร. เหงียน ง็อก ตรัน อดีตรองประธานคณะกรรมาธิการกิจการต่างประเทศของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่าฐานข้อมูลดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับแผนปฏิบัติการหมายเลข 49

ศาสตราจารย์ทรานเสนอว่าจำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูล "ดิจิทัล" ของบุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในเมือง อาชีพที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรม และสาขาที่พวกเขาทำงานอยู่ จำนวนคนที่เรียนจบมาระยะหนึ่งแล้วแต่ยังคงว่างงาน…

“ช่องว่างเวลาระหว่างการวิจัย (R) และการดำเนินการ (D) กำลังแคบลง และระหว่าง R - D และ C (การนำผลงานไปใช้ในเชิงพาณิชย์) ก็แคบลงเช่นกัน ดังนั้น เราควรขยายแนวคิดของ “ปัญญาชน” หรือไม่” “คนเก่ง” "... รวมถึงผู้เชี่ยวชาญ นักธุรกิจที่ได้และกำลังมีส่วนสนับสนุนด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและการปกป้องสิ่งแวดล้อมของเมือง"

การสำรวจจะจำกัดเฉพาะสถาบัน โรงเรียน และหน่วยงานภาครัฐเท่านั้น นอกจากนี้ควรมีการสำรวจภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐโดยเฉพาะวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐและวิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ การเปรียบเทียบการใช้สมองของทั้งสองภูมิภาคจะเป็นประโยชน์ในการกำหนดนโยบาย” ศาสตราจารย์ทรานกล่าว

เขายังกล่าวอีกว่าประเด็นเรื่อง “การดึงดูดผู้มีความสามารถ” เข้าสู่ท้องถิ่นและหน่วยงานของรัฐได้รับการหยิบยกมาเป็นเวลานานแล้ว ยังมีโครงการและโครงการส่งแกนนำคนรุ่นใหม่ไปเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับรัฐบาลของเทศบาลห่างไกลด้วย มีการใช้นโยบายหลายประการแต่ผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

“เหตุผลประการหนึ่งก็คือ นโยบายและระบอบการปกครองนั้นถูกกำหนดขึ้นอย่างเป็นอัตวิสัยโดยฝ่ายผู้กำหนดนโยบาย”

ในการค้นหาคอขวดที่ถูกต้อง จำเป็นต้องฟังโดยไม่ตัดสินว่าบุคคลเป้าหมายคาดหวังอะไร: สภาพแวดล้อมการทำงานทางจิตวิญญาณ การประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นกลางและโปร่งใส และเส้นทางสู่ความก้าวหน้าในงานปกติ ความเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน ไม่ถูกครอบงำโดย 'ลูกหลาน' , เงิน, ความสัมพันธ์, ความฉลาด' ตามที่เลขาธิการคนก่อน เหงียน ฟู จ่อง วิพากษ์วิจารณ์

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์ เหงียน วัน เหนน ทักทายศาสตราจารย์ ดร. ดัง เลือง โม ในงานประชุมปัญญาชนประจำปี 2024 - ภาพ: TTD

จะมีนโยบายสร้างพื้นที่ให้ปัญญาชนได้มีส่วนร่วม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม เลขาธิการ Nguyen Van Nen กล่าวว่าวัตถุประสงค์หลักของการประชุมทางวิชาการประจำปี 2024 ในวันนี้คือการสอบถาม แบ่งปัน ให้กำลังใจซึ่งกันและกัน และมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง

“ทางราชการได้มีโอกาสรับฟัง ซึมซับ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ของปัญญาชนในสาขาต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนาเมือง จนถึงขณะนี้เราสามารถมั่นใจและตระหนักได้ว่า “ทีมงานของเรามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะก้าวเข้าสู่ยุค ของความเจริญเติบโตของชาติ” นายเนน กล่าวเน้นย้ำ

มติที่ 45 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมบทบาทของปัญญาชน เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาชาติอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่ ยังคงกำหนดให้ปัญญาชนเป็นพลัง แรงงานสร้างสรรค์ ผู้บุกเบิกด้านนวัตกรรม

นครโฮจิมินห์เป็นศูนย์กลางหลักด้านเศรษฐกิจ การศึกษาและการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี วัฒนธรรมและสังคมของประเทศ ในปัจจุบันชุมชนปัญญาชนของเมืองมีประมาณ 1.6 ล้านคน ประกอบด้วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำประมาณ 8,000 คน...

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำเมืองกับปัญญาชนมีความใกล้ชิดกันมากขึ้น ทีมปัญญาชนก็เติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ มีนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่ประสบความสำเร็จมากมายและสร้างคุณประโยชน์อันสมควรแก่เมืองเป็นจำนวนมาก

เลขาธิการเหงียน วัน เนน กล่าวว่า แม้ว่าเมืองจะมีกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อดึงดูดและให้รางวัลแก่ปัญญาชน แต่ก็ยังจำเป็นต้องมีการพยายามเพิ่มเติม

“ผู้นำเมืองยอมรับอย่างจริงจังว่าการสร้างทีมปัญญาชนยังมีจำกัด และระบบเอกสารทางกฎหมายยังไม่สมบูรณ์และสม่ำเสมอ แม้จะมีความพยายามมากมาย แต่แรงดึงดูดก็ยังไม่แข็งแกร่ง เรากำลังศึกษาวิจัยเพื่อหาแนวทางในการปรับปรุง " นายเนน กล่าวเสริม

นายเนน กล่าวว่า มีเรื่องบางเรื่องที่ไม่สามารถเอาชนะได้ด้วยตัวปัญญาชนเพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยรัฐบาล ผู้นำพรรค หน่วยงานทุกระดับ ตลอดจนการสนับสนุนจากทุกภาคส่วน นี่คือประเด็นของการดำเนินการ ซึ่งหมายถึงเราต้องทำงานร่วมกัน

พร้อมกันนี้จะต้องมีนโยบายและกลไกในการสร้างช่องทางและพื้นที่ให้ปัญญาชนได้มีส่วนร่วม การคิดนโยบายของเมืองยังดำเนินตามแนวทางของการให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีความสามารถและส่งเสริมความเป็นอิสระสูงของปัญญาชนในการสร้างสรรค์นวัตกรรม

ที่มา: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm