โฆษกกระทรวงมหาดไทยเผยว่า จำนวนเงินที่ต้องชำระกรมธรรม์ในกรณีลาออกจากงานเนื่องจากการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรยังต่ำกว่าจำนวนเงินเดือนและเงินจ่ายอื่นๆ หากยังคงทำงานต่อครบ 5 ปี
ในช่วงบ่ายของวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ในงานแถลงข่าวประจำรัฐบาลในเดือนมกราคม 2568 เกี่ยวกับแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานตามพระราชกฤษฎีกา 178 ของรัฐบาล นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานโฆษกกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า นับตั้งแต่การร่างพระราชกฤษฎีกา 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการกำกับดูแลกลางเกี่ยวกับการสรุปการดำเนินการตามมติ 18 และขอความเห็นจากเลขาธิการโต ลัม เกี่ยวกับแผนดังกล่าว
“ความกังวลใหญ่คือเรามีเงินเพียงพอจะทำสิ่งนั้นหรือเปล่า จากการประเมินผลกระทบ กระทรวงมหาดไทย พบว่าใน 5 ปีข้างหน้า แหล่งเงินงบประมาณแผ่นดินที่คาดว่าจะได้รับ เพื่อนำไปชำระนโยบายและระเบียบการเกี่ยวกับกรณีเกษียณอายุและเลิกจ้าง ยังคงต่ำกว่าแหล่งเงินงบประมาณแผ่นดินในการจ่ายเงินเดือนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ หากยังคงทำงานต่อไป “ด้วยวิธีนี้ เราจึงสามารถมั่นใจได้ถึงความสมดุลในแหล่งที่มาของการชำระเงิน” นายมินห์ กล่าว
เกี่ยวกับความเห็นที่ว่าบางคนได้รับการสนับสนุนสูงและบางคนได้รับการสนับสนุนต่ำ นายมินห์ได้ระบุอย่างชัดเจนว่ามีข้อกำหนดเฉพาะเจาะจงมากในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ของรัฐบาลและหนังสือเวียนที่ 01/2025 ของกระทรวงมหาดไทยที่เป็นแนวทางนโยบายในการจัดเตรียมกลไกการจัดระเบียบ
โดยนายมิ่ง กล่าวว่า จำนวนเงินสวัสดิการที่ได้รับเมื่อเกษียณอายุหรือสิ้นสุดการจ้างงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล เพราะขึ้นอยู่กับเงินเดือนปัจจุบัน ระยะเวลาทำงานประกันสังคม และระยะเวลาเกษียณอายุก่อนกำหนดของแต่ละคน เพื่อนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับคณะทำงานไปปฏิบัติในการปรับกระบวนการทำงาน คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลเกี่ยวกับการสรุปผลการปฏิบัติตามมติ 18 ได้ออกเอกสารเรียกร้องให้กระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่น พัฒนาและประกาศเกณฑ์เฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะ สถานการณ์ และความเป็นจริงที่เกี่ยวข้องกับการประเมินคณะทำงาน ข้าราชการและพนักงานสาธารณะโดยด่วน
นายมินห์ กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่น จะต้องมอบหมายความรับผิดชอบให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่จ้างแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานภายใต้การบริหารของตน เพื่อตัดสินใจว่าใครบ้างที่จะต้องลาออกจากงานอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างองค์กร การลดจำนวนพนักงาน การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการ ทั้งนี้ ปัจจุบัน กระทรวง สาขา และท้องถิ่น มีแผนงานด้านการจัดการ องค์กร และจำนวนที่ชัดเจนเป็นพิเศษ
ส่วนการคำนวณอัตรากำลังพลที่จะบรรจุเข้ารับตำแหน่งใดนั้น โฆษกกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า จำเป็นต้องรอให้รัฐสภาในการประชุมสมัยวิสามัญครั้งที่ 9 ที่จะถึงนี้ อนุมัติโครงสร้างองค์กรเสียก่อน ก่อนที่รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกากำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงและสาขาต่าง ๆ
“กระทรวงที่ไม่มีการควบรวมกิจการยังต้องมีพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่เพื่อกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงด้วย เพราะกระทรวงเหล่านี้จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนกลไกภายในของตนด้วย กระทรวงมหาดไทยจะรอการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการรายงานจำนวนคนที่ต้องลดจำนวนลงอย่างชัดเจน” นายมินห์ กล่าว
ที่มา: https://daidoanket.vn/tien-tra-cho-can-bo-tinh-gian-thap-hon-tien-luong-cong-toc-trong-5-nam-10299366.html
การแสดงความคิดเห็น (0)