การลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมจาก 80 ปีเป็น 75 ปี ช่วยให้กรมธรรม์ประกันสังคมครอบคลุมมากขึ้น
ในร่างดังกล่าว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (MOLISA) เสนอให้เพิ่มสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมเพื่อจัดตั้งระบบประกันสังคมหลายชั้น นอกจากนี้ กระทรวงฯ ได้เสนอให้ลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมลงทีละน้อยจาก 75 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป โดยไม่รับเงินบำนาญหรือเงินประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ ไปรับเงินบำนาญสังคมที่งบประมาณแผ่นดินรับประกัน
ด้วยเหตุนี้ ในร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม จึงได้เพิ่มบทเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม โดยได้เสนอให้เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมคือผู้ที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไป ไม่มีเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ ตามที่ทางรัฐบาลกำหนด
ผู้ได้รับเงินเบี้ยยังชีพสังคม 500,000 บาท/คน/เดือน และมีสิทธิเข้ารับการประกันสุขภาพตามกฎหมายว่าด้วยประกันสุขภาพ
เมื่อผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเสียชีวิต ผู้รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินบำเหน็จศพครั้งเดียว 10,000,000 ดอง
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม กล่าวว่าข้อเสนอนี้เป็นก้าวหนึ่งในการสถาปนานโยบาย “ปรับอายุการรับเงินบำนาญสังคมแบบค่อยเป็นค่อยไป” ตามมติที่ 28/TW โดยมุ่งหวังที่จะบรรลุเป้าหมายที่ว่าภายในปี 2573 ประชาชนประมาณร้อยละ 60 จะได้รับเงินบำนาญรายเดือน ประกันสังคม และเงินบำนาญสังคมหลังเกษียณอายุ ขณะเดียวกันให้รัฐบาลรายงานต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อพิจารณาลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมลงตามลำดับตามกำลังงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วง
เมื่อถึงวัยเกษียณ ผู้ประกันตนที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมแล้ว (ทั้งภาคบังคับและสมัครใจ) แต่ยังไม่เข้าเกณฑ์การรับเงินบำนาญ (จ่ายมาแล้วน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่ถึงเกณฑ์อายุที่จะรับเงินบำนาญสังคม (ยังไม่ถึง 75 ปี) สามารถเลือกรับเงินบำนาญรายเดือน (อย่างน้อยเท่ากับระดับเงินบำนาญสังคม) สำหรับช่วงเวลาก่อนถึงอายุที่จะรับเงินบำนาญสังคม โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงิน เงินเดือน และรายได้ต่อเดือนของผู้ประกันตนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม ขณะเดียวกันในช่วงระยะเวลาการรับสวัสดิการสังคมรายเดือนประกันสุขภาพยังได้รับการรับรองจากงบประมาณแผ่นดิน
“กฎเกณฑ์ดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับประโยชน์เงินอุดหนุนรายเดือนโดยไม่เพิ่มงบประมาณแผ่นดิน (งบประมาณแผ่นดินสนับสนุนเฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น ส่วนเงินอุดหนุนรายเดือนนั้นประกันโดยกองทุนประกันสังคมนับตั้งแต่ที่ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคม” กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม กล่าว
ตามการคำนวณของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ระบุว่าผู้ใช้แรงงานที่จ่ายเงินประกันสังคมมา 5 ปี โดยได้รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในปัจจุบัน สามารถรับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนเท่ากับเงินบำนาญสังคมได้ตั้งแต่อายุ 65 ปี แทนที่จะต้องรอจนถึงอายุ 75 ปี ลูกจ้างจะได้รับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนล่วงหน้าจากกองทุนประกันสังคม 10 ปี เนื่องจากลูกจ้างจ่ายเงินสมทบครบ 5 ปี พร้อมกันนั้นลูกจ้างยังได้สิทธิประกันสุขภาพที่รัฐรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดินอีกด้วย
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคมได้ประเมินผลกระทบทางเศรษฐกิจของข้อเสนอนี้ ดังนี้ สำหรับงบประมาณแผ่นดิน เสนอให้เพิ่มเบี้ยเลี้ยงบำนาญสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปโดยไม่ได้รับเงินบำนาญหรือเบี้ยประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ จาก 360,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน เป็น 500,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน จะสร้างแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมที่รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดินเพื่อจ่ายให้กับกลุ่มนี้ มีการประมาณต้นทุนเพิ่มเติมประมาณ 7.1 ล้านล้านดองต่อปี
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้สูงอายุที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปซึ่งไม่มีเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ การปรับเพิ่มระดับเงินอุดหนุนจะช่วยให้พวกเขาได้รับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อปรับปรุงชีวิตของพวกเขา
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ประมาณการว่า ขณะนี้มีผู้สูงอายุที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไปที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ และได้รับสวัสดิการสังคมอยู่ประมาณ 1.2 ล้านคน เมื่ออายุที่รับเงินบำนาญสังคมลดลงจาก 80 ปีเป็น 75 ปี ผู้สูงอายุอีกประมาณ 700,000 คนจะได้รับเงินบำนาญสังคม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)