ปีหน้าคนไม่มีเงินบำนาญอีก 1.2 ล้านคนรับสวัสดิการได้

สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมเพิ่มเติม

ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือการเพิ่มสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญทางสังคมเพื่อสร้างระบบประกันสังคมหลายชั้น

ดังนั้น สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม จึงเป็นประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐบาลรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยสร้างขึ้นจากการสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบว่าด้วยสวัสดิการสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน

โดยเฉพาะการลดอายุการรับเงินสวัสดิการสังคมลงเหลือ 75 ปี (ปัจจุบัน 80 ปี)

สำหรับผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจนและครัวเรือนใกล้ยากจน อายุตั้งแต่ 70 ปีแต่ไม่เกิน 75 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสังคม

ลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมเป็น 75 ปี (ภาพ : เซิน เหงียน)

ตามกฎหมายใหม่ เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุรายเดือนจะถูกกำหนดโดยรัฐบาล โดยสอดคล้องกับเงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา ทุกๆ 3 ปี รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคม

ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณ และการระดมทรัพยากรทางสังคม คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องส่งการตัดสินใจเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญทางสังคมไปยังสภาประชาชนในระดับเดียวกัน

กรณีที่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเป็นผู้รับประโยชน์เบี้ยเลี้ยงสังคมรายเดือนด้วยก็จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่ม

ภายใต้ข้อบังคับที่แก้ไขใหม่นี้ กระทรวงแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม กล่าวว่าเมื่อกฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คาดว่าผู้สูงอายุอีกประมาณ 1.2 ล้านคนที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือน จะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสังคมรายเดือน

เพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคม

ควบคู่ไปกับนโยบายบำนาญสังคม กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มบทบัญญัติเพื่อเพิ่มการเชื่อมโยงระหว่างระดับบำนาญสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐานอีกด้วย นั่นก็คือ การเสริมเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้กับคนงานที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญและยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินเกษียณสังคม

ด้วยเหตุนี้ พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการจ่ายเงินบำนาญ (ชำระน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับประโยชน์จากเงินบำนาญสังคม (น้อยกว่า 75 ปี) ถ้าหากพวกเขาไม่ได้รับประกันสังคมในครั้งหนึ่งและไม่ได้สำรองไว้แต่ร้องขอ จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง

การเสริมเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้กับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญและยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินบำนาญสังคม (ภาพประกอบ: เหงียน ไห่)

ในช่วงที่ได้รับเบี้ยยังชีพรายเดือนก็จะได้รับการประกันสุขภาพจากงบประมาณแผ่นดิน

สำหรับระดับเงินอุดหนุนสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังไม่เข้าตามเงื่อนไขบำนาญข้างต้น กฎหมายมอบหมายให้รัฐบาลควบคุมระดับเงินอุดหนุนในส่วนนี้

สำหรับแนวทางการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ เมื่อมีผลบังคับใช้นั้น ตามมติของนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 27 ก.ค. ที่ให้รายละเอียดกฎหมายฉบับนี้ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกา 11 ฉบับ

โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม จะเป็นประธานในการจัดทำพระราชกฤษฎีกา 7 ฉบับ พระราชกฤษฎีกากระทรวงการคลัง 3 ฉบับ และพระราชกฤษฎีกากระทรวงกลาโหม 1 ฉบับ พร้อมกันนี้ กระทรวงและสาขาต่างๆ จะออกหนังสือเวียน 3 ฉบับ เพื่อให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย

โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม จะออกหนังสือเวียน 2 ฉบับ และกระทรวงสาธารณสุข จะออกหนังสือเวียน 1 ฉบับ พระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้หน่วยงานจัดทำร่าง จะต้องออกและมีผลบังคับใช้พร้อมกับการบังคับใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm