ความพยายามที่จะขยายทรัพยากรมนุษย์ในด้านปัญญาประดิษฐ์
“มีหลายครั้งที่ฉันรู้สึกว่าถูกเพิกเฉยหรือถูกประเมินค่าต่ำเกินไป และส่วนใหญ่คงเป็นเพราะอคติทางเพศ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ฉันรู้สึกว่าต้องพิสูจน์ตัวเองให้มากกว่าเพื่อนผู้ชาย แม้ว่าความสามารถของฉันจะเท่ากับพวกเขาก็ตาม” ชัวเล่า
อคติทางเพศสร้างอุปสรรคที่มองไม่เห็นซึ่งขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงหลายคนเช่นชัวร์เข้าสู่สาขาปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว การส่งเสริมให้สตรีก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ กลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับรัฐบาลสิงคโปร์ สถาบันการศึกษา ธุรกิจต่างๆ และแม้แต่สตรีที่ทำงานในอุตสาหกรรม
ในสิงคโปร์ สัดส่วนนักศึกษาหญิงที่เรียนด้าน AI ยังคงต่ำกว่านักศึกษาชายอย่างมาก ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา นักศึกษาหญิงมีสัดส่วนเพียงประมาณหนึ่งในสี่ของจำนวนนักศึกษาทั้งหมดในสาขานี้ในวิทยาลัยโปลีเทคนิคและมหาวิทยาลัย
การดึงดูดผู้หญิงเข้าสู่สาขา AI ยังคงเป็นความท้าทาย แม้ว่ารัฐบาลกำลังพยายามขยายแรงงานด้าน AI ให้เพิ่มขึ้นเป็น 15,000 คนเพื่อให้เป็นผู้นำในเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ก็ตาม
จอห์น ทอง รองประธานและรองอธิการบดีสถาบันเทคโนโลยีสิงคโปร์ อธิบายถึงช่องว่างทางเพศในสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ว่า เหตุผลส่วนหนึ่งมาจากกระบวนการเข้าสังคมในระยะเริ่มแรก
นอกจากนี้การขาดแบบอย่างของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำด้าน AI และเทคโนโลยีอาจทำให้เด็กนักเรียนหญิงจำนวนมากลังเลที่จะเลือกเส้นทางนี้ด้วย
ที่สถาบันเทคโนโลยีสิงคโปร์และมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ นักศึกษาหญิงที่เรียนหลักสูตร STEM และ AI คิดเป็นประมาณ 25% ของนักศึกษาทั้งหมด โฆษกของมหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์กล่าวว่าหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์ของโรงเรียนมีผู้หญิงลงทะเบียนเรียนประมาณร้อยละ 35
ขณะเดียวกัน จำนวนผู้หญิงที่ศึกษาในระดับปริญญาตรีและปริญญาโทด้าน AI และการเรียนรู้ของเครื่องจักรที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ในปีการศึกษาที่ผ่านมาก็เพิ่มขึ้นประมาณ 40% เมื่อเทียบกับสามปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยางก็บันทึกการเพิ่มขึ้นที่คล้ายคลึงกัน
Eleana Liew กรรมการผู้จัดการของ Accenture ในสิงคโปร์กล่าวว่า “เราเห็นว่า AI เป็นเทคโนโลยีดิจิทัลรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นพลังที่สามารถเพิ่มผลผลิตในอุตสาหกรรมมากกว่า 900 แห่งได้ ด้วยการทำให้การทำงานประจำวันเป็นแบบอัตโนมัติ ช่วยให้ผู้คนมีอิสระในการมุ่งเน้นไปที่งานที่มีมูลค่าสูงขึ้น”
เธอเน้นย้ำว่าในขณะที่ AI กำลังปรับเปลี่ยนอุตสาหกรรมและชีวิต ผู้หญิงจำเป็นต้องมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้
ปลูกฝังความหลงใหลในเทคโนโลยีตั้งแต่เนิ่นๆ
รายงาน "Global Gender Gap 2024" ของฟอรัมเศรษฐกิจโลกแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงคิดเป็นเพียง 28.2% ของแรงงานในสาขาวิชา STEM เมื่อเทียบกับ 47.3% ในอุตสาหกรรมอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าความไม่เท่าเทียมกันทางเพศไม่เพียงแต่จำกัดกลุ่มผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่กำลังเติบโตของสิงคโปร์เท่านั้น แต่ยังมีความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ โดยเฉพาะในด้านการพัฒนา AI อีกด้วย
เพื่อขยายโอกาสให้กับผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี สิงคโปร์จึงได้เปิดตัวโครงการต่างๆ มากมายเพื่อดึงดูดเด็กผู้หญิงและผู้หญิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาดิจิทัลและสารสนเทศ Josephine Teo กล่าวว่าโครงการ "SG Women In Tech" เข้าถึงนักเรียนหญิงมากกว่า 115,000 คนในสถาบันประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอุดมศึกษา โดยเชื่อมโยงนักเรียนหญิงเหล่านี้เข้ากับแบบอย่างผู้หญิงในสาขาดังกล่าว
นี่เป็นความคิดริเริ่มของ Infocomm Media Development Authority เพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่ประกอบอาชีพในด้าน STEM
วิทยาลัยโปลีเทคนิคและมหาวิทยาลัยในประเทศเกาะแห่งนี้ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับนักศึกษาหญิงในการเรียนรู้ด้าน STEM อย่างแข็งขันอีกด้วย ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยางกำลังเปิดตัวโครงการ Advancing Women in Engineering, Research and Science (Powers) ซึ่งเสริมทักษะที่จำเป็นให้กับนักศึกษาหญิงในการประกอบอาชีพด้าน STEM
ในเวลาเดียวกัน ยังมีการนำสัมมนา การบรรยาย และโปรแกรมการให้คำปรึกษาไปใช้เพื่อปลูกฝังความหลงใหลในเทคโนโลยีของนักศึกษาหญิงอีกด้วย
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/singapore-trien-khai-cac-sang-kien-ho-tro-phu-nu-theo-duoi-stem-20250331130342876.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)