กฎเกณฑ์ใหม่เกี่ยวกับอายุเกษียณและเงื่อนไขการเกษียณในปี 2567

อายุเกษียณเพิ่มขึ้น

มาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทำประกันสังคมให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่กฎหมายประกันสังคมกำหนดมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ

ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับพนักงานหญิงในปี 2578

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานภายใต้สภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง

ดังนั้น ในปี 2567 อายุเกษียณของคนงานชายภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 61 ปี อายุเกษียณของลูกจ้างหญิงภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 56 ปี 4 เดือน (ปัจจุบันอายุเกษียณของลูกจ้างชายภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 60 ปี 9 เดือน ส่วนลูกจ้างหญิงคือ 56 ปี)

การเพิ่มอายุเกษียณของคนงานยังทำให้เงื่อนไขการรับเงินบำนาญในปี 2567 ของคนงานเปลี่ยนแปลงไปด้วย

ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับภายใต้สภาพการทำงานปกติมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากเข้าข่ายกรณีต่อไปนี้:

เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 20 ปี และถึงวัยเกษียณ (ชายอายุ 61 ปี หญิงอายุ 56 ปี 4 เดือน)

โดยจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี และทำงานในงานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ เป็นเวลา 15 ปี... อายุเกษียณสำหรับผู้ชายต้องไม่ต่ำกว่า 56 ปี และสำหรับผู้หญิงต้องไม่ต่ำกว่า 51 ปี 4 เดือน เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 20 ปี และมีประสบการณ์ทำงานด้านเหมืองถ่านหินใต้ดินอย่างน้อย 15 ปี อายุเกษียณของผู้ชายไม่ต่ำกว่า 51 ปี และของผู้หญิงไม่ต่ำกว่า 46 ปี 4 เดือน

จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป ติดเชื้อ HIV จากอุบัติเหตุจากการทำงานขณะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการ หรือลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และเทศบาล ที่เข้าร่วมประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุ มีอายุชำระประกันสังคมมาแล้วตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี และมีอายุไม่ต่ำกว่า 56 ปี 4 เดือน

สำหรับผู้รับจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ จะได้รับสิทธิรับบำนาญเมื่ออายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 61 ปี และสำหรับผู้หญิงคือ 56 ปี 4 เดือน ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 20 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป

รับสมัครแรงงานต่างด้าวเฉพาะกรณีที่ไม่สามารถรับสมัครแรงงานชาวเวียดนามได้

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70 เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2020 ซึ่งควบคุมแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม รวมถึงการสรรหาและจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

พระราชกฤษฎีการะบุอย่างชัดเจนว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นไป หลังจากล้มเหลวในการสรรหาคนงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งที่รับสมัครคนงานต่างด้าว นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการพิจารณาความจำเป็นในการใช้คนงานต่างด้าว

การประกาศรับสมัครแรงงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งที่คาดว่าจะรับสมัครแรงงานต่างด้าว จะทำผ่านพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม (กรมการจัดหางาน) หรือพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์บริการการจ้างงานที่จัดตั้งโดยประธานของจังหวัดหรือเมือง

จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ณ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 มีแรงงานต่างด้าวทำงานอยู่ทั่วประเทศมากกว่า 130,500 คน ในจำนวนนี้มีจำนวนคนงานที่ไม่ได้รับใบอนุญาตทำงานมากกว่า 10,300 คน ส่วนจำนวนคนงานที่ต้องมีใบอนุญาตทำงานมากกว่า 120,200 คน (ประมาณ 92%)

ลดภาษีมูลค่าเพิ่ม 2% และใช้ภาษีขั้นต่ำทั่วโลก

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 ในการประชุมสมัยที่ 6 สมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15 ได้มีมติลดหย่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ลง 2% สำหรับกลุ่มสินค้าและบริการที่ปัจจุบันต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม 10% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2567

สินค้าประเภทนี้ไม่ต้องเสียภาษีบริโภคพิเศษ ได้แก่ โทรคมนาคม, เทคโนโลยีสารสนเทศ, กิจกรรมทางการเงิน, ธนาคาร, หลักทรัพย์, ประกันภัย, ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์, โลหะ, ผลิตภัณฑ์โลหะสำเร็จรูป, ผลิตภัณฑ์จากการทำเหมืองแร่ (ไม่รวมการทำเหมืองถ่านหิน), โค้ก, น้ำมันกลั่น, ผลิตภัณฑ์เคมี, สินค้าและบริการที่ต้องเสียภาษีบริโภคพิเศษ

ในการประชุมครั้งนี้ รัฐสภาได้มีมติให้ใช้ภาษีรายได้นิติบุคคลเพิ่มเติมตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันการกัดเซาะฐานภาษีทั่วโลก (ภาษีขั้นต่ำทั่วโลก)

ตามมติ เวียดนามจะใช้ภาษีขั้นต่ำทั่วโลกตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 อัตราภาษีที่ใช้บังคับคือ 15 เปอร์เซ็นต์สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีรายได้รวมรวมกัน 750 ล้านยูโร (ประมาณ 800 ล้านเหรียญสหรัฐ) หรือมากกว่าใน 2 ปีติดต่อกันมากที่สุดจาก 4 ปี นักลงทุนที่ต้องเสียภาษีจะต้องชำระภาษีขั้นต่ำทั่วโลกในเวียดนาม

จากการตรวจสอบของกรมสรรพากร พบว่ามีบริษัทต่างชาติประมาณ 122 แห่งที่ลงทุนในเวียดนามและได้รับผลกระทบจากภาษีขั้นต่ำระดับโลก

ยังสามารถลงทะเบียนเพื่อขอถิ่นที่อยู่ถาวรหรือชั่วคราวได้ในขณะที่อยู่ที่บ้าน

ตามหนังสือเวียนที่ 66 ของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ เรื่อง การดำเนินการจดทะเบียนถิ่นที่อยู่ แบบฟอร์มสำหรับรับคำร้องขอจดทะเบียนถิ่นที่อยู่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ได้แก่ ยื่นที่หน่วยงานทะเบียนถิ่นที่อยู่โดยตรง ทางออนไลน์ผ่านทางพอร์ทัลบริการสาธารณะหรือบริการสาธารณะออนไลน์อื่นๆ หรือผ่านทางแอปพลิเคชั่น VNeID

ขณะเดียวกัน กฎระเบียบเดิมกำหนดเพียงรูปแบบการรับใบสมัครการลงทะเบียนถิ่นที่อยู่เท่านั้น ได้แก่ การรับโดยตรงที่หน่วยงานการลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ หรือทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ หรือหน่วยงานจัดการถิ่นที่อยู่

นอกจากนี้ ประชาชนยังสามารถสะท้อนข้อมูลถิ่นที่อยู่ของพลเมืองและครัวเรือน และยืนยันข้อมูลถิ่นที่อยู่ได้ผ่านแอปพลิเคชั่น VNeID อีกด้วย