กฎเกณฑ์ใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนครูช่วงตรุษจีน

เพื่อความปลอดภัยในช่วงวันหยุดตรุษจีน โรงเรียนส่วนใหญ่จึงตัดสินใจมอบหมายให้ครูเข้าเวรในช่วงเวลานี้

จนถึงขณะนี้ ท้องถิ่นส่วนใหญ่ได้ประกาศตารางวันหยุดตรุษจีนปี 2568 ให้กับครูและนักเรียนแล้ว แต่ละท้องถิ่นจะมีจำนวนวันหยุดต่างกันขึ้นอยู่กับแผนของแต่ละบุคคล ในบางสถานที่ นักเรียนและครูจะได้รับวันหยุด 9 หรือ 10 วัน แต่ในสถานที่อื่นๆ จำนวนวันหยุดสามารถมากถึง 17 วัน

โดยที่ลัมดงและฮานอยเป็น 2 เมืองที่มีวันหยุดตรุษจีนสำหรับนักเรียนและครูน้อยที่สุดในประเทศ โดยมีเพียง 9 วันเท่านั้น สถานที่ที่มีวันหยุดยาวที่สุดคือ Kon Tom ซึ่งมีระยะเวลา 17 วัน คือ ตั้งแต่วันที่ 24 มกราคม ถึง 9 กุมภาพันธ์ (คือ 25 ธันวาคม ถึง 12 มกราคม)

ครูมีสิทธิที่จะปฏิเสธการทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ต (ภาพประกอบ)

ตามกฎระเบียบของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม โรงเรียนจะมอบหมายให้ครูและคนงานผลัดกันเข้าเวรที่หน่วยงานในช่วงวันหยุดตรุษจีน ครูและบุคลากรโรงเรียนจำนวนมากสงสัยว่าหากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีนปี 2567 พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่ และคำนวณค่าล่วงเวลาอย่างไร

ตามมาตรา 13 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการครู ครูในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ดจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน โดยไม่มีกฎระเบียบใดที่บังคับให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ด ในกรณีที่ครูเข้าเวรช่วงวันตรุษเป็นเวลา 5 วัน จะได้รับค่าล่วงเวลา

ครูที่ถูกมอบหมายให้ทำงานในช่วงเทศกาลเต็ดที่ไม่ตรงกับวันหยุด 5 วันตามระเบียบการจะถือว่าเป็นเพียงหน้าที่ธุรการเท่านั้น และจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลาเหมือนหน้าที่ 5 วันในช่วงเทศกาลเต็ด

มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน กำหนดให้ค่าจ้างค่าล่วงเวลาและค่าทำงานกะกลางคืน มีดังนี้ ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลามีเงินเดือนไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษ และวันลามีเงินเดือนสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

ค่าล่วงเวลาสำหรับเจ้าหน้าที่และครูจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้: ค่าสัมประสิทธิ์ (เงินเดือน + ค่าตำแหน่ง, ค่าสอน, อาวุโส) x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (2,340,000 บาท) : อัตราต่อวัน (22 วัน/8 ชั่วโมง) = ค่าจ้างต่อชั่วโมงการทำงาน ค่าล่วงเวลา x 300% (ค่าล่วงเวลา)

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนรวมของบุคลากรและครูอยู่ที่ 13 - 19 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้นค่าปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ต (8 ชั่วโมง) ต่อวันจะอยู่ที่ประมาณ 1.7 - 2.6 ล้านดอง (ค่าล่วงเวลาเท่านั้น)

นอกจากนี้ พนักงานที่ทำงานในเวลากลางคืน จะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำการปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับเงินเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยเงินเดือน หรือเงินเดือนตามงานที่ทำในวันหยุดและวันตรุษ

อัน นี

ที่มา: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html