ในช่วงปี 2566-2571 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามกำหนดเป้าหมายในการมุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจและหน่วยงานที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อยร้อยละ 85 ประสานงานกับนายจ้างในการจัดการประชุมและการเจรจาระหว่างลูกจ้างในสถานที่ทำงานทุกปี
สหภาพแรงงานเมืองหลวงระดมความช่วยเหลือแก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากพายุและน้ำท่วม |
สหภาพแรงงานเวียดนามเรียกร้องให้ช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากพายุหมายเลข 3 |
นี่เป็นเนื้อหาในโครงการ "การปรับปรุงประสิทธิผลของการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกันในช่วงปี 2023-2028" ซึ่งออกโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) เมื่อไม่นานนี้ โดยมุ่งหวังที่จะสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน
ด้วยเหตุนี้ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามจึงกำหนดเป้าหมายว่าในแต่ละปี สหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจของรัฐร้อยละ 100 และสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจและหน่วยงานที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อยร้อยละ 85 จะมีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยรากหญ้า ประสานงานกับนายจ้างเพื่อจัดการประชุมและการเสวนาระหว่างพนักงาน ณ สถานที่ทำงาน
 |
| การลงนามสัญญาจ้างแรงงานรวมในสถานประกอบการ งวดปี 2561-2566 (ภาพ : TL) |
มุ่งมั่นให้สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล 100% ภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามเสนอต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกันอย่างจริงจัง เพื่อจัดหรือประสานงานในการจัดการเจรจา การติดต่อ และการประชุมกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพฯ
ภายในปี 2571 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามกำหนดเป้าหมายว่าสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่าและสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม 100% จะดำเนินการเสนอต่อคณะกรรมการพรรค เจ้าหน้าที่ และผู้เชี่ยวชาญในระดับเดียวกันอย่างจริงจัง เพื่อจัดหรือประสานงานในการจัดการหารือ การติดต่อ และการประชุมกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพอย่างน้อย 2 ครั้ง อย่างน้อยร้อยละ 83 ขององค์กรและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมาย ได้รับอนุญาตให้เจรจาและลงนามในสัญญาจ้างงานรวมตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมาย
สัญญาแรงงานรวมครอบคลุมอย่างน้อยร้อยละ 85 ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในสถานประกอบการและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานในระบบทั้งหมด
| โครงการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการสนทนา การเจรจาต่อรองร่วม และข้อตกลงแรงงานร่วม การสร้าง รวบรวม และส่งเสริมบทบาทของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ ลงทุนทรัพยากรให้เพียงพอสำหรับการดำเนินการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน |
สหภาพแรงงานระดับจังหวัด เทศบาล ส่วนกลาง และภาคส่วนเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามที่มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 80,000 รายขึ้นไป จะต้องลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมอย่างน้อยหนึ่งฉบับกับวิสาหกิจที่เข้าร่วม (กลุ่มวิสาหกิจ) จำนวนมาก
สัญญาจ้างงานรวมที่สหภาพแรงงานลงนามหรือมีส่วนร่วมอย่างน้อยร้อยละ 50 จัดอยู่ในประเภทมีคุณภาพประเภท B ขึ้นไป สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัทภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามที่มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 80,000 รายขึ้นไป จะต้องลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมอย่างน้อยหนึ่งฉบับกับวิสาหกิจที่เข้าร่วมหลายราย (กลุ่มวิสาหกิจ)
งานและแนวทางแก้ไขบางประการที่เสนอเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้แก่ การปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนานโยบายของพรรค การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงนโยบายของรัฐและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน สร้างความตระหนักรู้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและพันธมิตรเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน
ดำเนินการเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพและเชิงลึก โดยมุ่งเน้นแก้ไขปัญหาที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานหลายรายกังวล รวมถึงปัญหาหลักขององค์กรสหภาพแรงงาน จัดให้มีการเจรจาต่อรองร่วมกันในหลายระดับกับคู่ค้าจำนวนมาก ขยายความครอบคลุม; ปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของข้อตกลงแรงงานรวม
| ในช่วงระยะเวลาดำเนินการ พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการเจรจาและเจรจาต่อรองร่วมกันอย่างแข็งขัน และได้รับผลสำเร็จในหลายๆ ด้าน งานเจรจาได้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลายในทุกระดับ แก้ไขปัญหาสำคัญและปัญหาเชิงปฏิบัติหลายประการ ส่งผลกระทบต่อสมาชิกพรรค คนงาน และสหภาพแรงงานเป็นจำนวนมาก การเจรจาต่อรองแบบรวมกลุ่มกำลังกลายเป็นเรื่องปฏิบัติได้จริงและมีประสิทธิผลมากขึ้น โดยที่ปริมาณและคุณภาพของข้อตกลงแรงงานรวมก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก จึงมีส่วนสนับสนุนอย่างยิ่งต่อการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 12 ให้ประสบความสำเร็จ |
ที่มา: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html
การแสดงความคิดเห็น (0)