รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Thanh Binh ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะปรับปรุงองค์กรและวิธีการดำเนินงานเพื่อทำหน้าที่ในฐานะตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพในภาคส่วนสุขภาพ

ผู้สื่อข่าว (PV): ท่านผู้หญิง ในระหว่างวาระการทำงาน 2561 - 2566 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามประสบความสำเร็จโดดเด่นอะไรบ้าง?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม ชื่นชมคนงานและข้าราชการ

แรงงานดีเด่นในภาคสาธารณสุข ปี 2566 (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานสาธารณสุขเวียดนาม)


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ : ในช่วงระยะเวลาการศึกษา 2561 - 2566 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมุ่งมั่นที่จะพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัย ​​เพื่อให้สามารถทำหน้าที่ตัวแทน ผู้ปกป้อง และผู้ดูแลสมาชิกสหภาพในภาคส่วนสุขภาพได้ดียิ่งขึ้น ณ เดือนพฤษภาคม 2023 สหภาพแรงงานด้านสุขภาพของเวียดนามบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชนโดยตรง 108 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 51,500 ราย โดยสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงคิดเป็นกว่า 60% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปลายปี 2019 เป็นต้นมา การแพร่ระบาดของโควิด-19 แพร่ระบาดไปทั่วโลก บุคลากรทางการแพทย์และคนงานทุกคนต่างเป็นกำลังสำคัญในการต่อสู้กับโรคระบาด ภายใต้คำขวัญ “ต่อสู้กับโรคระบาดเหมือนต่อสู้กับศัตรู” นอกเหนือจากการดูแลรักษาโรคทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนยังต้อง “ออกรบ” อีกด้วย โดยรับงานเพิ่มขึ้น 3-5 เท่าจากปกติ ได้แก่ การเฝ้าระวังและรักษาผู้ติดเชื้อโควิด-10 มากกว่า 11.5 ล้านราย (ซึ่งประมาณ 5% เป็นผู้ป่วยอาการรุนแรง)...; ฉีดวัคซีนโควิด-19 กว่า 260 ล้านโดส และตรวจโควิด-19 ให้กับประชาชนหลายร้อยล้านคน...

หลังจากการระบาดของโควิด-19 เกิดวิกฤตทางจิตใจเมื่อบุคลากรทางการแพทย์และคนงานจำนวนมากต้องเข้าไปเกี่ยวข้องกับประเด็นทางกฎหมาย บุคลากรทางการแพทย์มีชีวิตความเป็นอยู่ลำบาก รายได้ลดลงเพราะหน่วยงานต่างๆ ทำงานอิสระ ค่าธรรมเนียมโรงพยาบาลไม่เปลี่ยนแปลงมา 20 ปี รายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย นี่เป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์กว่า 10,000 คนลาออกจากงาน/โอนไปสู่ภาคเอกชน อาจกล่าวได้ว่าวาระที่ 13 ของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามเป็นวาระพิเศษเพราะในช่วง 3/5 ปีที่ผ่านมา เน้นไปที่การต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 ซึ่งเป็นโรคระบาดที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ โดยสร้างแรงกดดันให้กับระบบสุขภาพทั้งหมด ดังนั้น องค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับจึงตกอยู่ภายใต้แรงกดดันไม่น้อยเช่นกันในการร่วมดูแลและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่แนวหน้า แม้จะต้องเผชิญกับความยากลำบากในทุกช่วงเวลา สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามได้กลายมาเป็นกำลังใจที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพและคนงานทั้งทางจิตวิญญาณและทางวัตถุ เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและนายจ้างอย่างแท้จริง รักษาและรับรองความสมดุลและการพัฒนาที่มั่นคงของหน่วยทางการแพทย์

PV: โปรดเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับความท้าทายและภารกิจที่สหภาพแรงงานทุกระดับในภาคส่วนสาธารณสุขต้องเผชิญในช่วงเวลาข้างหน้านี้หรือไม่?

การดูแลชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ (ภาพ: จัดทำโดยสหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม)


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทิ บิ่ญ : ในยุคที่การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ยังคงมีความซับซ้อน ขณะที่โรคทั่วไปยังไม่แสดงสัญญาณว่าจะลดลง เช่น โรคมือ เท้า ปาก มาลาเรีย ไข้เลือดออก ... พร้อมทั้งยังมีโรคใหม่ๆ อีกหลายโรคที่ยังคงมีความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้น ไม่ต้องพูดถึงโรคไม่ติดต่อ โรคมะเร็งก็เพิ่มมากขึ้น ในขณะเดียวกัน นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ไม่มีการเปลี่ยนแปลงมานานหลายทศวรรษ เช่น เงินเดือนปฏิบัติหน้าที่ในปี 2555 อยู่ที่ 18,000 ดอง และ 25,000 ดอง เมื่อเงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 830,000 ดอง ปัจจุบันเงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับเป็น 1.8 ล้านดอง แต่เงื่อนไขข้างต้นยังไม่ได้ปรับตามไปด้วย นอกจากนี้ เงื่อนไขหลายอย่างตั้งแต่ที่ส่งผลเสียไปจนถึงเงื่อนไขอื่นๆ ก็เก่าเกินไป นอกจากนี้กลไกการประมูลยาและอุปกรณ์ยังมีความยากลำบากมาก โรงพยาบาลยังขาดแคลนยา และคนไข้ที่มีประกันสุขภาพก็ยังต้องเดือดร้อนเมื่อต้องเข้าโรงพยาบาล

ในความเห็นของฉัน ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ สหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามยังคงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวาระใหม่ร้อยละ 50 เป็นสมาชิกใหม่ ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานใหม่ที่จะเริ่มทำงานอย่างรวดเร็ว มีวุฒิภาวะในการทำงาน และเป็นส่วนขยายของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามอย่างแท้จริงในการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนสุขภาพ

PV: ในความคิดของคุณ การพัฒนากิจกรรมของสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนามมีความสำคัญเพียงใดต่อชีวิตของสมาชิกสหภาพ คนงาน... และการพัฒนาหน่วยงานการแพทย์แต่ละแห่ง?

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทันห์ บิ่ญ ประธานสหภาพแรงงานด้านสุขภาพเวียดนาม


รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ทิ บิ่ญ : ปัจจุบันสมาชิกสหภาพอนามัยทั่วประเทศมีประมาณ 5 แสนคน คิดเป็นเพียง 1/24 ของจำนวนสมาชิกสหภาพทั้งหมดทั่วประเทศ แต่ถือเป็นสมาชิกสหภาพพิเศษ เพราะมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลสุขภาพของประชาชนกว่า 100 ล้านคน ดังนั้นบุคลากรสาธารณสุขที่มีสุขภาพดีเท่านั้นจึงจะสามารถให้การดูแลทางการแพทย์ที่ดีที่สุดแก่ประชาชนได้ สหภาพแรงงานที่มีการทำงานที่ดีในหน่วยงานภาคส่วนสุขภาพจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ช่วยให้เกิดความสมดุล เสถียรภาพ และการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หากได้รับการเอาใจใส่และอำนวยความสะดวกจากหัวหน้าหน่วย นโยบายของสมาชิกสหภาพแต่ละคนก็จะมีความมั่นคงมากขึ้น ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีส่วนสนับสนุนต่อสุขภาพของผู้อื่นมากขึ้น

PV: ขอบคุณมากๆนะคะ!

มินห์ ฮา (เขียน)