ฉันสามารถรับประกันการว่างงานจากบริษัทได้หรือไม่?

(แดน ตรี) – คุณลองไม่มีเงื่อนไขในการขอรับสวัสดิการว่างงานโดยตรง จึงอยากให้บริษัทที่เคยทำงานอยู่ดำเนินการแทน

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 นายลองลาออกจากงานและไปทำงานที่ไกล จึงไม่สามารถสมัครสวัสดิการว่างงานได้

คุณลองถามว่า “ผมสามารถขอให้บริษัทที่ผมทำงานล่าสุดยื่นเรื่องขอรับเงินประกันการว่างงานแทนผมได้หรือไม่ ผมจ่ายเงินประกันการว่างงานให้กับบริษัทนั้นเป็นเวลา 8 เดือนแล้ว ผมมีสิทธิได้รับเงินประกันการว่างงานหรือไม่”

ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกำหนด เงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานระบุไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายการจ้างงานและเอกสารแนะนำ

จากระเบียบข้างต้น ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันการว่างงานจะมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อตรงตามเงื่อนไขทั้ง 4 ข้อ

Nhờ công ty làm bảo hiểm thất nghiệp được không? - 1 — เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน (ภาพ: Huu Khoa; ภาพกราฟิก: Tung Nguyen)

ส่วนขั้นตอนการยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานนั้น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ามีกำหนดไว้ในข้อ 1 ข้อ 17 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP

ทั้งนี้ ภายในเวลา 3 เดือน นับแต่วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน ลูกจ้างว่างงานที่มีความจำเป็นต้องรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน จะต้องยื่นเอกสารชุดขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานโดยตรงไปยังศูนย์บริการจัดหางานท้องถิ่นที่ลูกจ้างต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ดังนั้น ตามระบบประกันสังคมเวียดนาม นายลองจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน หากเขาตรงตามเงื่อนไขทั้งสี่ประการตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่สามารถยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานแทนนายลองได้

การยื่นขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานระบุไว้ในมาตรา 16 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อ 6 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP ดังต่อไปนี้: