นักธุรกิจจำนวนมากมีรายได้หลายพันล้านดอง พุ่งสูงในช่วงปีที่ผ่านมา

(แดน ตรี) – ผู้นำบริษัท Phat Dat, An Gia, Novaland และ Au Lac มีรายได้นับพันล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ในธุรกิจอื่น ๆ ผู้นำจะได้รับตัวเลขเชิงสัญลักษณ์หรือเงินเดือนเป็นศูนย์

ที่บริษัท Au Lac Joint Stock Company คุณ Ngo Thu Thuy ประธานกรรมการบริหาร มีรายได้มากกว่า 3 พันล้านดองในปีที่แล้ว ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 70 เมื่อเทียบกับปีก่อน ค่าตอบแทนนี้ถือเป็นค่าตอบแทนที่สูงที่สุดในคณะกรรมการบริหาร (BOD) สูงกว่ารองประธาน Nguyen Duc Hinh ร้อยละ 36 และสูงกว่าสมาชิกรายอื่นมาก

บุคคลที่ได้รับเงินเดือนสูงที่สุดในคณะกรรมการบริหารของ Au Lac คือ นาย Mai Van Tung – ผู้อำนวยการทั่วไป ในปี 2024 คุณตุงได้รับเงินมากกว่า 3.3 พันล้านดอง เทียบเท่ากับปีก่อน

ค่าตอบแทนและเงินเดือนรวมที่ Au Lac จ่ายให้กับคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริหารทั่วไป ในปี 2567 อยู่ที่ 16,200 ล้านดอง เพิ่มขึ้นร้อยละ 32 จากปีก่อน ทั้งนี้เนื่องจากกำไรของบริษัทเติบโตขึ้น 32% เมื่อปีที่แล้ว

นายเหงียน วัน ดัต ประธานกรรมการ บริษัท พัท ดัต เรียลเอสเตท ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (รหัสหุ้น: PDR) มีผลตอบแทนในไตรมาส 4 ปี 2567 เกือบ 1.1 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 2 เท่าจากช่วงเดียวกันของปีก่อน ในทำนองเดียวกัน นาย Bui Quang Anh Vu – ผู้อำนวยการทั่วไป – ได้รับเงินเดือนเกือบ 2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นร้อยละ 43

รายได้ของผู้นำผักตบชวา (ที่มา : งบการเงิน)

ทั้งสองแห่งนี้คือผู้นำที่มีความผันผวนของรายได้สูงที่สุดใน Phat Dat ส่วนตำแหน่งผู้นำที่เหลืออยู่ อาทิ รองประธานกรรมการ รองกรรมการผู้จัดการ กรรมการคณะกรรมการบริษัท ฯลฯ ยังคงเหมือนเดิม

ในไตรมาสที่ 4 ปี 2567 เงินเดือนและค่าตอบแทนรวมที่บริษัท Phat Dat จ่ายอยู่เกือบ 6.4 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 21% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ทั้งนี้เนื่องจากกำไรของบริษัทในไตรมาสนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 30

ที่บริษัท An Gia Real Estate (รหัสหุ้น: AGG) นาย Nguyen Ba Sang ประธานกรรมการบริหาร ได้รับเงินเดือนเกือบ 2.3 พันล้านดองในปี 2024 เพิ่มขึ้นเกือบ 5 เท่าจากปีก่อน ตำแหน่งอื่นๆ บางตำแหน่งก็มีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมาก เช่น รองผู้อำนวยการใหญ่ Nguyen Mai Giang (เพิ่มขึ้น 33% มากกว่า 1.2 พันล้านดอง) และหัวหน้าฝ่ายบัญชี Nguyen Thanh Chau (เพิ่มขึ้น 20% มากกว่า 1.2 พันล้านดอง)

เมื่อปีที่แล้ว An Gia มีกำไรสุทธิสำหรับผู้ถือหุ้นบริษัทแม่เกือบ 298 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นร้อยละ 70 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว และเกินกว่าร้อยละ 19 ของแผนกำไรประจำปี

ที่ Novaland Group (รหัสหุ้น: NVL) คุณ Ng Teck Yow ขณะที่ยังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป (จนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2024) ได้รับเงินเดือนเกือบ 4.3 พันล้านดอง ในปีที่แล้วเขาได้รับเงินเดือนประจำปีเกือบ 3.3 พันล้านดอง

เงินเดือนและผลตอบแทนของผู้นำโนวาแลนด์ (ที่มา: งบการเงิน)

สมาชิกอีกท่านหนึ่งคือ นาย Duong Van Bac ขณะดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (จนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567) ได้รับเงินเดือนเกือบ 2.6 พันล้านดอง ในปีที่แล้ว นายบัคได้รับเงิน 1.6 พันล้านดอง ในช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปีในตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป คุณบัคได้รับเงินเดือน 678 ล้านดอง

นายบุ้ย ทันห์ เญิน ประธานบริษัท Novaland ได้รับเงินเดือน 1.2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 100 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีก่อน

ในธุรกิจอื่นๆ รายได้ของผู้นำค่อนข้างคงที่ นายเล เฟื้อก วู ประธานกลุ่มบริษัท Hoa Sen (รหัสหุ้น: HSG) ได้รับเงินเดือน 90 ล้านดองสำหรับรอบบัญชีแรกของปีงบประมาณ 2024-2025 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 ธันวาคม 2024) คุณ Tran Ngoc Chu รองประธาน ได้รับเงิน 75 ล้านดอง ระดับเหล่านี้เทียบเท่ากับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

อย่างไรก็ตามรายได้ของสมาชิกคณะกรรมการบริหารกลับเพิ่มมากขึ้น นับตั้งแต่นั้นมา กองทุนเงินเดือนและผลตอบแทนสำหรับผู้นำของ Hoa Sen ก็เพิ่มขึ้นร้อยละ 59 ในไตรมาสแรกของปีงบประมาณนี้ ซึ่งสูงถึงมากกว่า 5,100 ล้านดอง

ผู้บริหารระดับสูงบางรายของ Mobile World Group (รหัสหุ้น: MWG) ได้รับเงินเดือน 0 VND เช่น คุณ Nguyen Duc Tai – ประธานคณะกรรมการบริหาร, คุณ Tran Huy Thanh Tung – สมาชิกคณะกรรมการบริหารและผู้อำนวยการทั่วไป, คุณ Doan Van Hieu Em – สมาชิกคณะกรรมการบริหาร

บุคคลที่มีรายได้พันล้านเหรียญสหรัฐฯ กับบริษัทแห่งนี้มาหลายปี และยังคงรักษารายได้นี้ต่อไปในปี 2567 คือ คุณโรเบิร์ต วิลเล็ตต์ กรรมการบริหารที่มีเงินเดือนเกือบ 2.4 พันล้านดอง

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm