โอกาสการจ้างงานสำหรับคนทำงานมากมาย

ในช่วงเดือนแรกของปี 2568 ตลาดแรงงานในจังหวัดปรับตัวดีขึ้น เนื่องจากธุรกิจจำนวนมากมีการลงทุนขยายขนาดการผลิต ธุรกิจใหม่ๆ เร่งลงทุนในโครงการขนาดใหญ่และทยอยนำไปดำเนินการ ส่งผลให้มีการสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานจำนวนมาก คาดการณ์ว่าในปี 2568 ทั้งจังหวัดจะต้องจ้างแรงงานใหม่ 110,000 อัตรา เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจขององค์กร

ธุรกิจต่างๆ สัมภาษณ์และรับสมัครพนักงานในช่วงงาน Mobile Job Fair ในเดือนมีนาคม 2568

เมื่อเดินชมเขตอุตสาหกรรม (IP) และคลัสเตอร์อุตสาหกรรม (IC) ในจังหวัดต่างๆ คุณจะพบข้อมูลการรับสมัครแรงงานจำนวนมากที่ธุรกิจต่างๆ โพสต์ไว้ตามถนน ประตูทางเข้าสถานประกอบการ หรือจุดรับสมัคร บริษัท คิวเอ็มเอช คอมพิวเตอร์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม My Thuan) ในเครือบริษัท Quanta Computer Inc. ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง ได้เสร็จสิ้นการลงทุนแล้ว โดยเปิดดำเนินการโรงงานแห่งแรก (ปี 2567) พร้อมเร่งขยายขนาดการผลิตตามแผนงานใบอนุญาตการลงทุนอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ กำลังรับสมัครพนักงาน จำนวน 1,300 อัตรา สำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ทั้งทั่วไปและเฉพาะทาง อาทิ พนักงานผลิต วิศวกร เจ้าหน้าที่บริหาร พนักงานบัญชี ผู้จัดการวัสดุ พนักงานไอที ผู้จัดการโครงการ พนักงานนำเข้า-ส่งออก พนักงานขาย... ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกสามารถเริ่มงานได้ทันทีหลังสัมภาษณ์ พร้อมเงินเดือนที่น่าดึงดูดและโบนัสตามตำแหน่งงาน พร้อมค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 6 ปี ค่าภาษาต่างประเทศ ประกันภัย และสวัสดิการเต็มรูปแบบตามระเบียบ บริษัท แซนเตอร์ลอน ทราเวล กู๊ดส์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฮว่าซา) มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตกระเป๋าเป้และกระเป๋าถือ และต้องการรับสมัครพนักงานจำนวน 1,000 อัตรา ในตำแหน่งต่างๆ เงินเดือนสูงถึง 14 ล้านดอง/คน/เดือน บริษัท วายเอสเอส การ์เม้นท์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมมายจุง) ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 1,000 คน มีรายได้เฉลี่ยกว่า 9 ล้านดอง/คน/เดือน ต้องการรับสมัครพนักงานเย็บผ้า จำนวน 300 อัตรา บริษัท รามาเท็กซ์ นามดิ่ญ อุตสาหกรรม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมบ่าวมิน) ต้องการรับสมัครพนักงาน 500 อัตรา บริษัท ฟูซาน เทคโนโลยี เวียดนาม จำกัด (บั๊กนิญ) ต้องการรับสมัครพนักงาน 500 อัตรา ในตำแหน่งวิศวกร เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิค...

นายไลฮานัม ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนามดิ่ญ กล่าวว่า ตลาดแรงงานในจังหวัดในช่วงเดือนแรกของปี 2568 มีเสถียรภาพและปรับตัวดีขึ้น เมื่อธุรกิจในหลายสาขาและอุตสาหกรรม เช่น การผลิตสิ่งทอและอิเล็กทรอนิกส์ มีคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก ขยายขนาดการผลิต มีบริษัทขนาดใหญ่บางแห่งเพิ่งเริ่มดำเนินการ เช่น บริษัท QMH Computer Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม My Thuan), บริษัท Top Textiles Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Rang Dong), บริษัท Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... มีความจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก

เพื่อส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานในช่วงต้นปี ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาบุคลากรและคนงานพบงานที่เหมาะสม ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงเพิ่มการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน ติดต่อประสานงานกับสถานประกอบการต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัดที่ต้องการจัดหาแรงงาน เพื่อให้คำปรึกษาและแนะนำงานให้กับแรงงานในพื้นที่อย่างแข็งขัน; ส่งเสริมการวิจัยและพยากรณ์ตลาดแรงงาน จัดเตรียมข้อมูลอย่างทันท่วงที ให้คำแนะนำคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคในการเป็นผู้นำ ควบคุมดูแล ดำเนินงานและจัดการตลาดแรงงาน วางแผนนโยบายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน การประกันสังคม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความต้องการทางสังคมและธุรกิจ มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ พัฒนาวิธีการทำงานใหม่ เพิ่มความหลากหลายให้กับรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษา และการแนะนำงานให้กับคนงาน ประสานงานกับสำนักข่าวระดับจังหวัดเพื่อเปิดคอลัมน์เกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน แจกแผ่นพับเรื่องแรงงานและการจ้างงาน; จดหมายข่าวสร้างตลาดแรงงาน จดหมายข่าวแลกเปลี่ยนงาน ให้คำปรึกษาโดยตรงสำหรับคนหางานและคนเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน รับธุรกรรมทั้งหมดสำหรับความต้องการจัดหาแรงงาน ความต้องการหางานที่สำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา ผ่านทางโทรศัพท์ Zalo Facebook และเว็บไซต์ของศูนย์ ประสานงานกับท้องถิ่น สถานฝึกอบรมอาชีวศึกษา และองค์กรต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดการประชุมปรึกษาหารือ สัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ และการประชุม แนะนำงานให้กับคนงานโดยตรง และเชื่อมโยงผลผลิตสำหรับคนงานหลังการฝึกอบรม กิจกรรมการให้คำปรึกษาและแนะนำงานทั้งหมดดำเนินการโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนงานสามารถหางานได้

จากการนำโซลูชันไปปฏิบัติอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ในปี 2567 ศูนย์ได้ใช้ประโยชน์และเชื่อมโยงข้อมูลกับวิสาหกิจ 1,114 แห่งทั้งภายในและภายนอกจังหวัดที่มีงานว่าง 23,000 ตำแหน่ง ให้ข้อมูลคาดการณ์ ข้อมูลตลาดแรงงาน และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน การฝึกอาชีวศึกษา และการส่งออกแรงงานให้กับผู้หางานเกือบ 28,300 ราย มีผู้ลงทะเบียนหางานจำนวน 5,666 ราย; สร้างงานใหม่ 4,984 ราย บรรลุเป้าหมาย 216.7% ของเป้าหมายทั้งปี โดยสร้างงานในประเทศ 4,342 ราย และสร้างงานต่างประเทศ 642 ราย ศูนย์ได้จัดงานนิทรรศการจัดหางาน 24 งาน รวมถึงงานนิทรรศการจัดหางานประจำ 11 งานที่ศูนย์ งานนิทรรศการจัดหางานเคลื่อนที่ 3 งานในท้องถิ่น และงานนิทรรศการจัดหางานออนไลน์ 3 งานที่เชื่อมโยงกับท้องถิ่น งานแสดงอาชีพดึงดูดธุรกิจเข้าร่วม 411 แห่ง และมีตำแหน่งงานว่างเกือบ 39,000 ตำแหน่ง มีคนงานเข้าร่วมจำนวน 4,718 ราย ผลลัพธ์คือมีผู้เข้ารับการคัดเลือกจำนวน 454 คนทันทีหลังการสัมภาษณ์ และมีผู้ได้รับการยอมรับใบสมัครจำนวน 944 คนและนัดหมายให้เข้าพบภายหลังการสัมภาษณ์ ในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2568 ศูนย์ได้ใช้ประโยชน์และเชื่อมโยงข้อมูลของบริษัท 225 แห่ง ซึ่งมีงานว่างเกือบ 9,500 ตำแหน่ง มีผู้ลงทะเบียนหางานจำนวน 1,136 ราย; สร้างงานเพิ่ม 954 ราย บรรลุเป้าหมายปีละ 41.5% ศูนย์จัดงานแสดงอาชีพ 6 งาน ดึงดูดธุรกิจเข้าร่วม 123 แห่ง และต้องการรับสมัครงานว่างงานเกือบ 9,500 ตำแหน่ง มีพนักงานเข้าร่วม 734 ราย ผลลัพธ์คือ มีการคัดเลือกคนจำนวน 98 คนทันทีหลังการสัมภาษณ์ และบริษัทได้ยอมรับใบสมัครจำนวน 189 คน และมีการนัดสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์

ในบริบทที่เศรษฐกิจมีการพัฒนาและบูรณาการอย่างต่อเนื่อง ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีทรัพยากรบุคคลเพียงพอทั้งปริมาณและคุณภาพ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดำเนินการพัฒนาและเผยแพร่กฎหมายแรงงานและการจ้างงานในรูปแบบใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการพัฒนาตลาดแรงงานให้มีเสถียรภาพและยืดหยุ่นอย่างค่อยเป็นค่อยไป มุ่งให้คำปรึกษาและเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานให้ประสบความสำเร็จ สร้างเงื่อนไขให้คนงาน โดยเฉพาะคนงานรุ่นใหม่ มีโอกาสเข้าถึงข้อมูลตลาดแรงงาน คว้าโอกาส และสมัครงานที่ตรงกับความสามารถและความต้องการของตน สร้างเงื่อนไขให้สถานประกอบการสามารถจัดหาแรงงานให้เหมาะสมกับความต้องการของตน; รู้สถานะทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน เพื่อมีแผนและกลยุทธ์ในการฝึกอบรมแรงงานให้มีปริมาณและคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการพัฒนาของธุรกิจ ส่งเสริมการปฐมนิเทศอาชีพ การฝึกอบรม การศึกษาด้านอาชีวศึกษา และเสริมให้คนงานมีความรู้และทักษะด้านอาชีวศึกษาที่ดีก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน

บทความและภาพ : มินห์ ตัน

ที่มา: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/