คณะกรรมการพรรคจังหวัดหว่าบิ่ญชื่นชมสหายภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดที่เกษียณอายุก่อนกำหนด (ภาพ: ถั่น ไห่/เวียดนาม)
ทันทีหลังจากที่รัฐสภาอนุมัติโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล หน่วยงานในพื้นที่ต่างๆ ก็เริ่มออกคำสั่งอนุมัติรายชื่อผู้เกษียณอายุราชการและผู้ที่ลาออกจากงานเพื่อให้แน่ใจว่าแผนการจัดระเบียบและปรับปรุงหน่วยงานจะถูกนำไปปฏิบัติอย่างทันท่วงทีและสอดคล้องกัน
ผู้นำจำนวนมากเกษียณอายุโดยสมัครใจในช่วงการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกระบวนการ
ในระยะหลังนี้ หน่วยงานท้องถิ่นหลายแห่งทั่วประเทศได้บันทึกจำนวนข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ จำนวนมากที่สมัครใจขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เพื่อปฏิบัติตามนโยบายปรับปรุงหน่วยงานและปรับโครงสร้างองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท้องถิ่นบางแห่งมีบันทึกว่ามีเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำที่เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจจำนวนมาก
ในจังหวัดกวางนาม มีข้าราชการกว่า 500 รายยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึงข้าราชการหลายสิบรายภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกวางนาม เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนามลงนามในมติอนุมัติรายชื่อข้าราชการ 54 คนที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานในไตรมาสแรกของปี 2568 ซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการกรม 6 คนและรองผู้อำนวยการกรม 1 คน
คณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดบิ่ญเฟื้อกยังได้อนุมัติรายชื่อผู้นำด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนจำนวน 18 รายเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล
คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดหว่าบิ่ญยังได้ประกาศการตัดสินใจเกษียณอายุและลาออกของเจ้าหน้าที่ 16 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดอีกด้วย คนเหล่านี้ล้วนเป็นเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ เช่น หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมและการค้า ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้ตรวจการประจำจังหวัด ประธานสมาคมเกษตรกรประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเขต และรองผู้อำนวยการกรมจำนวนหนึ่ง...
ในจังหวัดกอนตูม เจ้าหน้าที่ 15 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึงสมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการของแผนกและสาขาหลายแห่ง
ในจังหวัดดั๊กลัก ผู้นำหน่วยงานและภาคส่วนหลายท่าน รวมถึงผู้อำนวยการกรมสารสนเทศและการสื่อสาร รองผู้อำนวยการกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และรองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ ได้เขียนคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกแก่กระบวนการปรับปรุงหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ในกรุงฮานอย ผู้นำและผู้บังคับบัญชาของกรมตำรวจเมือง 59 รายยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด
จนถึงปัจจุบัน กระแสที่ข้าราชการส่วนใหญ่ขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจ เพื่อสร้างเงื่อนไขในการจัดระบบและปรับปรุงกลไกการบริหารงานได้กลายเป็นกระแสในท้องถิ่นแล้ว
ตามข้อมูลของกรมกิจการภายในประเทศจังหวัดลายโจว ณ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ พื้นที่นี้มีข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานสาธารณะจำนวน 352 รายที่ขึ้นทะเบียนเกษียณอายุและลาออกก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล ในจังหวัดไหเซือง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดไหเซืองคาดหวังว่าทั้งจังหวัดจะมีบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเกินดุลจำนวน 835 ราย หลังจากมีการปรับปรุงกลไกใหม่
คณะกรรมการพรรคจังหวัดบิ่ญเซืองมีมติให้ผู้นำจังหวัดเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด (ภาพ: Duong Chi Tuong/VNA)
ตามข้อมูลจากคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ในขั้นตอนการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร คาดว่าจะมีข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานประมาณ 7,159 คนลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีผู้ที่ถูกลดตำแหน่งจำนวน 6,291 ราย ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานของพรรคถูกเลิกจ้างจำนวน 418 ราย และมีผู้ที่ไม่สามารถเข้ารับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่จำนวน 450 ราย
ออกนโยบายการสนับสนุนเพิ่มเติม
นโยบายและระเบียบปฏิบัติของรัฐบาลสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ในการดำเนินการจัดระบบการเมืองนั้น เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP แม้ว่าระดับเงินอุดหนุนภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP จะเหนือกว่า แต่หน่วยงานท้องถิ่นหลายแห่งทั่วประเทศได้นำนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมมาปฏิบัติเพื่อกระตุ้นให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานโดยสมัครใจ ซึ่งเป็นการช่วยปรับปรุงกระบวนการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ในจังหวัดไหเซือง คาดว่าเงินช่วยเหลือแก่ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างสาธารณะ จำนวน 835 ราย ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกดังกล่าว จะอยู่ที่ราว 158.7 พันล้านดอง (จากแหล่งรายจ่ายประจำ) โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 190.1 ล้านดองต่อคน
จังหวัดกวางตรีมีนโยบายสนับสนุนเงิน 0.55 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงานให้กับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด สูงสุด 200 ล้านดอง ค่าชดเชยการเลิกจ้างคือ 1.1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีการทำงาน อย่างไรก็ตาม นโยบายการสนับสนุนนี้ใช้ได้เฉพาะกับกลุ่มที่สมัครลาออกก่อนวันที่ 1 มีนาคมเท่านั้น ส่วนกลุ่มที่เหลือจะมีการพัฒนานโยบายในภายหลัง
ในจังหวัดไทบิ่ญ ระดับการสนับสนุนสูงสุดอาจสูงถึง 30% ของเงินอุดหนุนตามระเบียบของรัฐบาล หากเจ้าหน้าที่ยื่นคำร้องล่วงหน้า นอกจากนี้ ดานังยังสนับสนุนเงินบำนาญครั้งเดียวเพิ่มเติมอีก 50% สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดในช่วง 12 เดือนแรกอีกด้วย เพียงในจังหวัดกวางนาม นอกเหนือจากระบอบการปกครองที่กำหนดไว้แล้ว จังหวัดนี้ยังจะให้การสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับร้อยละ 70 ของระดับเงินอุดหนุนตามพระราชกฤษฎีกาใหม่
ในจังหวัดนามดิ่ญ ท้องที่นี้ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมหนึ่งครั้งเท่ากับร้อยละ 30 ของเงินช่วยเหลือที่ผู้ถูกเลิกจ้างมีสิทธิ์ได้รับ ตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 7 วรรค 1 มาตรา 9 และวรรค 1 มาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล
ขณะนี้นครโฮจิมินห์เป็นพื้นที่ที่มีข้าราชการลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดมากที่สุดในประเทศ สภาประชาชนนครโฮจิมินห์ได้มีมติเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการจัดเตรียมกลไก การปรับโครงสร้าง และจัดเตรียมหน่วยงานบริหาร ผู้รับผิดชอบงานพรรคที่รัฐวิสาหกิจ 100% และกรณีอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือแต่งตั้งใหม่ให้ดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งตามวาระ
ระดับการสนับสนุนสูงสุดอาจสูงถึงเกือบ 2.7 พันล้านดองต่อคน รวมถึงการสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาลและการสนับสนุนเพิ่มเติมตามมติของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ งบประมาณประมาณการทั้งหมดสำหรับโครงการสนับสนุนนี้คือเกือบ 17,000 พันล้านดอง
นโยบายสนับสนุนในท้องถิ่นไม่เพียงแต่ส่งเสริมและกระตุ้นให้คนเกษียณอายุและลาออกจากงานโดยสมัครใจเท่านั้น แต่ยังอำนวยความสะดวกในการจัดเตรียมและปรับกระบวนการทำงานอีกด้วย
(เวียดนาม+)
การแสดงความคิดเห็น (0)