พิธีชักธงอันเคร่งขรึมเปิดโครงการ TPM Day ที่โรงงาน Hai Duong
นายวิรัฐ บูยัม ผู้แทนคณะกรรมการบริษัท กล่าวเปิดงานประชุม โดยให้กำลังใจพนักงานในโรงงานให้ดำเนินการ TPM ต่อไป และเน้นย้ำว่า “TPM เป็นงานประจำวัน ดังนั้น ผมหวังว่าพนักงานทุกคนในโรงงานจะทำงานร่วมกันและช่วยเหลือกันจนงานสำเร็จ เป้าหมาย TPM ของโรงงานในปี 2024 และต้นปี 2025 คือ การประเมิน AM ผ่านขั้นตอนที่ 5 และดำเนินการขั้นตอนที่ 6 เพื่อให้เรามีสิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขัน TPM Consistency Award” 
คุณวิรัฐ บัวยัม ตัวแทนคณะกรรมการบริษัท เป็นวิทยากรในงาน
คุณฟุง อันห์ ตวน ผู้แทนโรงงาน TPM Center รายงานกิจกรรม TPM ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2024 และหัวหน้าคอลัมน์รายงานความรู้เกี่ยวกับ TPM แนะนำกิจกรรม ความคืบหน้า และผลลัพธ์ที่บรรลุได้
TPM เป็นวิธีการจัดการที่นำมาใช้ในญี่ปุ่นเป็นครั้งแรก จากนั้นจึงแพร่หลายและนำไปใช้อย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมการผลิตทั่วโลก แนวคิดและวิธีการของ TPM ได้รับการนำเสนอครั้งแรกโดยสถาบันบำรุงรักษาโรงงานแห่งญี่ปุ่น (JIPM) ในปีพ.ศ. 2514 และเริ่มตั้งแต่ทศวรรษ 1980 เป็นต้นไป TPM เริ่มแพร่หลายไปนอกประเทศญี่ปุ่น TPM เป็นการผสมผสานระหว่าง PM และส่วนหนึ่งของ TQM (การจัดการคุณภาพโดยรวม) เพื่อให้มีประสิทธิผล จำเป็นต้องมีการนำ TPM ไปปฏิบัติอย่างแพร่หลายทั่วทั้งองค์กร ครอบคลุมทุกแผนกและทุกคนที่เกี่ยวข้อง การนำ TPM มาใช้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของอุปกรณ์ให้สูงสุด ปรับปรุงผลผลิตโดยใช้ระบบการบำรุงรักษาที่นำไปใช้ตลอดอายุการใช้งานของอุปกรณ์ และปรับปรุงความตระหนักรู้และความพึงพอใจในงานของพนักงาน ด้วย TPM ทุกคนจะรวมตัวและเห็นพ้องกันในการปรับปรุงประสิทธิภาพของอุปกรณ์ในวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุด แนวคิดที่ว่าเป็นความรับผิดชอบของฉันในการใช้งานอุปกรณ์ และความรับผิดชอบของคุณในการซ่อมอุปกรณ์ ได้ถูกแทนที่ด้วย “คุณและฉันต่างก็ต้องรับผิดชอบต่ออุปกรณ์ของเรา โรงงานของเรา และอนาคตของเรา”
ภาพรวมวัน TPM
คณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท CP โดยรวมและโรงงาน TAGS Hai Duong โดยเฉพาะ ได้มีมตินำระบบ TPM มาใช้ในภาคการผลิตและการดำเนินธุรกิจเพื่อปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพเพื่อช่วยให้บริษัทเติบโตและพัฒนาอย่างยั่งยืน โรงงาน Hai Duong CP ได้ดำเนินกิจกรรม TPM เพื่อขยายโรงงานทั้งหมดตั้งแต่เดือนธันวาคม 2018 ในปี 2021 โรงงานผ่านการประเมิน 2 ครั้งและได้รับรางวัล TPM Excellence Awards เป้าหมายต่อไปของโรงงาน คือการคว้ารางวัล TPM Consistency Award ในปี 2025 โดยปี 2024 ถือเป็นปีก่อตั้งของโรงงานในการพัฒนา TPM เพื่อให้บรรลุเกณฑ์รางวัล TPM Consistency Award โครงการ TPM Day ที่จัดโดยโรงงานเป็นก้าวสำคัญในการบรรลุเป้าหมายรางวัล ภายในกรอบโครงการ คณะกรรมการ TPM ยังได้สรุปกิจกรรม Kaizen (การปรับปรุงงาน) เพื่อเปลี่ยนงานที่ยากให้เป็นงานง่าย เปลี่ยนงานที่ง่ายให้เป็นงานที่ไม่ซับซ้อน และพัฒนาการทำงาน Kaizen ให้เป็นวัฒนธรรมการทำงานของเจ้าหน้าที่และพนักงานในโรงงาน คณะกรรมการยังได้มอบรางวัลไคเซ็นที่ดีที่สุดให้กับกลุ่มในปี 2023, 2024 และบุคคลดีเด่น 5 ราย จากผลของจำนวนบุคคลที่มีป้ายห้อยมากที่สุด OPL ไคเซ็น และหลักสูตรฝึกอบรม 
การแสดงความคิดเห็น (0)