การพัฒนาคุณภาพและการฝึกอบรมแกนนำชนกลุ่มน้อยและข้าราชการ

ฮ็อป 4 — *นายเหงียน วัน เม่า กล่าวในการประชุม*

เมื่อเช้าวันที่ 11 ตุลาคม คณะทำงานของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดกวางนาม ซึ่งนำโดยนายเหงียน วัน เมา รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับกรมกิจการภายในจังหวัดเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการจัดตั้งกองกำลังแกนนำชนกลุ่มน้อยสำหรับช่วงปี 2022 - 2025 และการปฐมนิเทศถึงปี 2030

นางสาว Tran Thi Kim Hoa ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศจังหวัดกวางนาม รายงานในการประชุมว่า ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 รัฐบาลจังหวัดมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ 35,820 คน ในด้านคุณวุฒิวิชาชีพ มีผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอก จำนวน 4,838 คน คิดเป็นร้อยละ 13.5 27,298 คนมีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย คิดเป็นร้อยละ 76.2 มี 2,310 คนมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็น 6.4% 1,374 คนมีระดับกลางหรือต่ำกว่า

ฮ็อป 2 — *นางสาวทราน ทิ คิม ฮัว กล่าวในการประชุม*

ด้านทฤษฎีการเมือง มีผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าด้านทฤษฎีการเมือง จำนวน 2,235 คน คิดเป็นร้อยละ 6.2 8,249 คน มีวุฒิการศึกษาทฤษฎีการเมืองระดับกลาง คิดเป็นร้อยละ 23... ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 มีข้าราชการพลเรือนและพนักงานราชการที่เป็นสตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อย จำนวน 90 คน ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐกิจและหน่วยบริการสาธารณะตั้งแต่ระดับอำเภอขึ้นไป

ส่วนเรื่องการอบรมเลี้ยงดูบุตร นางสาวฮัว กล่าวว่า การติดตามตรวจสอบจากหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยเฉพาะท้องถิ่นบนภูเขา เน้นให้ความสำคัญในการคัดเลือกแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีศักยภาพและแนวโน้มการพัฒนา ส่งเข้ารับการอบรมวิชาชีพ ทฤษฎีการเมือง ความรู้ทางกฎหมาย ความรู้การบริหารราชการแผ่นดิน และทักษะการจัดการสถานการณ์ พร้อมกันนี้ให้ประสานงานเชิงรุกกับสถาบันฝึกอบรมเปิดหลักสูตรอบรมทบทวนความรู้ในพื้นที่เป็นจำนวนมาก เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้บุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐได้ศึกษาเรียนรู้ให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด ตั้งแต่ปี 2563 ถึง 30 มิถุนายน 2567 จังหวัดกวางนามได้จัดการฝึกอบรมและส่งเสริมให้กับแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมากกว่า 2,500 คน

“คณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ล้วนเป็นชนกลุ่มน้อยที่มีความเป็นผู้ใหญ่ครบทุกด้าน จิตวิญญาณ ความรับผิดชอบ สไตล์ มารยาทในการทำงาน ทักษะความเป็นผู้นำ และการจัดการกับสถานการณ์ได้รับการปรับปรุง “อัตราการมีส่วนร่วมของชนกลุ่มน้อยในระบบการเมืองกำลังเพิ่มขึ้น และเจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยจำนวนหนึ่งได้รับมอบหมายความรับผิดชอบด้านความเป็นผู้นำที่สำคัญในหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่น” นางสาวทราน ทิ คิม ฮัว กล่าวเน้นย้ำ

ฮ็อป 3 — *นางสาวเล ติ นู ถวี นำเสนอความเห็นของเธอ*

ในการประชุมการทำงาน สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดเห็นด้วยกับรายงานของกรมกิจการภายในประจำจังหวัดเป็นหลัก นอกจากนี้สมาชิกคณะผู้แทนบางส่วนยังได้แสดงความคิดเห็นด้วย

นางสาวเล ถิ นู ถวี หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ องค์กร ชาติพันธุ์ และศาสนา คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม จังหวัดกวางนาม กล่าวว่า ในการวางแผนการสรรหาแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในจังหวัดกวางนามสำหรับระยะเวลา พ.ศ. 2565-2568 ตามมติที่ 3161 นั้น จะมีการปรับปรุงแผนกและสาขาต่างๆ โดยจะเกษียณอายุ 335 คน และรับสมัคร 66 คน ภายในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 แผนกต่างๆ ได้สรรหาพนักงานได้ 9/66 คน คิดเป็นอัตรา 13.6%

นอกจากนี้ นางถุ้ยยังชื่นชมการวางแผนและการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยในหน่วยงานของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ ซึ่งดำเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนที่เข้มงวด เปิดเผยต่อสาธารณะ โปร่งใส และสร้างมาตรฐาน

นายเหงียน วัน เมา กล่าวในการประชุมว่า เนื้อหาการติดตามสถานการณ์และผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU คือการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการปฏิบัติตามมติ ตลอดจนการออกกลไกและนโยบายในการสรรหา วางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม จัดเตรียม ใช้ รักษา และจัดการทีมแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัด ข้อดี ความยากลำบาก ปัญหา และสาเหตุคืออะไร เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU ได้อย่างทันท่วงที

ที่มา: https://daidoanket.vn/quange-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html