ผู้นำเมตาจะได้รับรางวัลใหญ่ในปีนี้ ตามเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (SEC) บริษัท Meta เพิ่งอนุมัติแผนที่จะเพิ่มโบนัสให้กับทีมผู้นำของบริษัท เจ้าหน้าที่อาจได้รับโบนัสสูงสุด 200% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เพิ่มขึ้นจากปัจจุบัน 75%

แผนใหม่นี้ไม่ได้ใช้กับ Mark Zuckerberg ซีอีโอของบริษัท Meta

เมตาไฟแนนเชียลไทมส์
มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอ ไม่รวมอยู่ในโบนัสใหม่ของ Meta ภาพ : FT

คณะกรรมการบริหารของบริษัท Meta ได้อนุมัติการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ หลังจากกำหนดว่าค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงทั้งหมดเท่ากับหรือต่ำกว่าบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

แผนดังกล่าวถูกเปิดเผยเพียงหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ Meta เริ่มเลิกจ้างพนักงาน 5% โดยมุ่งเป้าไปที่พนักงานที่มีผลงานต่ำที่สุด บริษัทได้ลดสิทธิเลือกซื้อหุ้นลงประมาณ 10% สำหรับพนักงานหลายหมื่นคน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งภายใน Meta ตามรายงานของ Financial Times ในแต่ละปีนอกเหนือจากเงินเดือนและโบนัสแล้ว พนักงาน Meta ยังจะได้รับหุ้นอีกจำนวนหนึ่งด้วย

หุ้น Meta กำลังซื้อขายในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ หลังจากชนะติดต่อกัน 20 เซสชั่น ซึ่งถือเป็นการชนะติดต่อกันยาวนานที่สุดที่เคยบันทึกไว้ในบรรดาบริษัทเทคโนโลยี 7 อันดับแรกของสหรัฐฯ ราคาหุ้น Meta เพิ่มขึ้นเกือบ 50% ในช่วงปีที่ผ่านมา

ในรายงานผลประกอบการล่าสุด ซักเคอร์เบิร์กคาดการณ์ว่าปี 2026 จะเป็นปีที่มีความเครียด และ Meta จะลงทุนด้าน AI มากขึ้นเพื่อที่จะขึ้นมาเป็นผู้นำ

ในปี 2023 ซึ่งซักเคอร์เบิร์กเรียกว่า "ปีแห่งประสิทธิภาพ" พนักงานของ Meta หลายหมื่นคนถูกเลิกจ้าง

(ตามรายงานของ FT และ CNBC)