สาเหตุที่หน่วยงานรัฐในนครโฮจิมินห์ไม่สามารถรับสมัครนักเรียนดีเด่นได้เป็นเวลา 5 ปี

บ่ายวันที่ 8 มิถุนายน ในงานแถลงข่าวประจำเกี่ยวกับสถานการณ์ ทางสังคมเศรษฐกิจ ของนครโฮจิมินห์ กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์พูดถึงสาเหตุที่ตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปัจจุบัน (5 ปี) หน่วยงานของรัฐในนครโฮจิมินห์ไม่สามารถรับสมัครนักเรียนที่มีผลงานดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ได้ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 ปี 2560 ของรัฐบาล

Lý do cơ quan nhà nước ở TP.HCM 5 năm không tuyển được sinh viên xuất sắc - Ảnh 1. — นายเหงียน ไซ ลอง ในงานแถลงข่าว

นายเหงียน ซี ลอง รองหัวหน้ากรมข้าราชการและพนักงานสาธารณะ กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เนื่องด้วยกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและรายได้ของบุคลากรและลูกจ้างสาธารณะ รายได้จึงต่ำกว่าหน่วยงานภาคเอกชนมาก

นายลอง กล่าวว่า บัณฑิตที่ยอดเยี่ยมและ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์ตามพระราชกฤษฎีกา 140 ถือเป็นบุคคลที่มีผลงานทางวิชาการและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ยอดเยี่ยม ดังนั้น พวกเขาจึงมีโอกาสมากมายที่จะได้รับทุนการศึกษาเพื่อศึกษาและปรับปรุงคุณสมบัติของตนทั้งในประเทศและต่างประเทศ ดังนั้นพวกเขาจึงมักให้ความสำคัญกับการศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนเป็นอันดับแรก และไม่ค่อยให้ความสำคัญกับข้อมูลการรับสมัครและทำงานให้กับหน่วยงานและหน่วยงานในนครโฮจิมินห์มากนัก

“นี่คือกลุ่มที่องค์กรและธุรกิจนอกภาครัฐมักแสวงหาและเชิญชวนให้มาทำงาน โดยมีรายได้ที่น่าสนใจและมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงานมากมาย ดังนั้น หน่วยงานและหน่วยงานในนครโฮจิมินห์จึงประสบปัญหาในการตรวจจับ คัดเลือก และรักษากลุ่มนี้ไว้ เนื่องจากกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและรายได้ของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐนั้นต่ำกว่าหน่วยงานภาคเอกชนมาก” นายลองกล่าว

นายลอง กล่าวว่า เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง กรมกิจการภายในประเทศจึงได้จัดตั้งหน่วยงานและหน่วยงานขึ้นทะเบียนความต้องการเพื่อดึงดูดนักศึกษาที่มีพรสวรรค์และนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ในปี 2566

คาดว่าคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะออกแผนการคัดเลือกในเดือนมิถุนายน 2566 และดำเนินการขั้นตอนการคัดเลือกในไตรมาสที่ 3 ของปี 2566

นายลอง กล่าวว่า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เมื่อ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้ผ่านมติแทนที่มติหมายเลข 54/2017/QH14 กรมกิจการภายในของนครโฮจิมินห์ได้ประสานงานอย่างจริงจังกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวิจัยและพัฒนานโยบายในการสรรหาและใช้นักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นและบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง เพื่อส่งให้สภาประชาชนนครโฮจิมินห์พิจารณา ประกาศใช้ และนำไปปฏิบัติในอนาคต

โดยทำการวิจัยและเสนอแนวทางนโยบายในการดึงดูดและปฏิบัติต่อบุคลากรที่จบจากสถาบันดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140/2017/ND-CP ของรัฐบาล

ลิงค์ที่มา