ชี้แจงหลักเกณฑ์ตัวอย่างสำหรับภริยา สามี และบุตร ในการลงคะแนนไว้วางใจเจ้าหน้าที่

ในช่วงบ่ายของวันที่ 9 มิถุนายน ขณะให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างมติการลงมติไว้วางใจ ผู้แทนเหงียน อันห์ ตรี (คณะผู้แทนฮานอย) กล่าวว่า ร่างมติดังกล่าวระบุว่าผู้ที่มีคะแนนเสียงไว้วางใจต่ำตั้งแต่ 50% ถึง 2/3 สามารถลาออกได้ทันที หรือจะมีสิทธิลงมติไว้วางใจในสมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้ที่สุด

Làm rõ tiêu chí gương mẫu của vợ, chồng, con khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ - Ảnh 1. — ผู้แทนเหงียน มานห์ เกวง รองประธานคณะกรรมการตุลาการ

อย่างไรก็ตาม ตามที่เขากล่าวไว้ การลงมติไว้วางใจควรจัดขึ้นอีกครั้งในการประชุมนั้น เนื่องจากงานจัดระเบียบคณะทำงาน "ยิ่งใช้เวลานานเท่าใด การดำเนินการก็จะยิ่งยากขึ้นเท่านั้น และจะมีเรื่องเชิงลบเกิดขึ้นมากมาย"

ผู้แทนเหงียน มานห์ เกวง รองประธานคณะกรรมการตุลาการ กล่าวว่า ไม่ควรมีข้อจำกัดใดๆ สำหรับผู้ที่มีคะแนนเสียงน้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนคะแนนเสียงทั้งหมดในการลาออก เพราะการลาออกนั้นเป็นสิทธิของข้าราชการและลูกจ้าง พรรคยังมีนโยบายส่งเสริมให้แกนนำและข้าราชการที่ไม่มีเกียรติ ไม่มีความสามารถ หรือมีพฤติกรรมฝ่าฝืนกฎหมายลาออก

นายเกวงกล่าวว่า ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดในด้านผลทางกฎหมายระหว่างบุคคลซึ่งมีผู้แทนที่ให้คะแนนความเชื่อมั่นต่ำมากกว่าครึ่งหนึ่งถึงสองในสามของจำนวนผู้แทนทั้งหมดกับบุคคลซึ่งมีผู้แทนที่ให้คะแนนความเชื่อมั่นต่ำมากกว่าสองในสามของจำนวนผู้แทนทั้งหมดก็คือ จะต้องมีการลงคะแนนเสียงไว้วางใจรอบเพิ่มเติมหรือไม่

นอกจากนี้ ตามร่างระเบียบ สำหรับผู้ที่มีสิทธิลงคะแนนเสียงต่ำ หน่วยงานหรือบุคคลที่แนะนำบุคคลดังกล่าวให้รัฐสภาหรือสภาประชาชนเลือกหรือให้ความเห็นชอบ มีหน้าที่นำเสนอให้รัฐสภาหรือสภาประชาชนลงมติไว้วางใจในสมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้ที่สุด

นายเกือง กล่าวว่า กฎระเบียบนี้มีข้อบกพร่อง 2 ประการที่ต้องได้รับการพิจารณา ซึ่งการมอบอำนาจในการเสนอเรื่องต่อรัฐสภาและสภาประชาชนเพื่อลงมติไว้วางใจนั้น ขัดต่อระเบียบที่มอบหมายการเสนอเรื่องดังกล่าวให้คณะกรรมการถาวรของรัฐสภาและคณะกรรมการถาวรของสภาประชาชนเป็นผู้ลงมติ

นอกจากนี้ ระยะเวลาการลงมติไว้วางใจในปัจจุบันจะถูกกำหนดตามดุลยพินิจ นั่นคือในเซสชันนั้นๆ หรือเซสชันที่ใกล้ที่สุด ตามข้อบังคับนี้ ระยะเวลาสำหรับการลงมติไว้วางใจอาจห่างกันประมาณ 4 - 5 เดือน การทำเช่นนั้นไม่ได้สร้างความสามัคคีและความเท่าเทียมกันระหว่างผู้ที่มีคะแนนเสียงไม่มั่นใจตั้งแต่ 50% ต่อ 2 ใน 3 จึงได้เสนอให้กำหนดเวลาลงคะแนนเสียงในสมัยประชุมนั้นได้เพียงครั้งเดียว

ถ้าเรารวมคะแนนเสียงไว้วางใจ 2 เสียงและคะแนนเสียงไม่ไว้วางใจอีก 1 เสียงเข้าด้วยกัน อาจจะต้องใช้เวลาประมาณ 8-10 เดือนจึงจะไล่เขาออกได้ “การกระทำดังกล่าวอาจก่อให้เกิดผลเสียหายอย่างยิ่งต่อการบริหารจัดการของรัฐ รวมถึงความคิดเห็นของประชาชนเมื่อข้อมูลดังกล่าวถูกเปิดเผยต่อสาธารณะในสื่อ” นายเกืองกล่าวเสริม

ผู้แทน Mai Thi Phuong Hoa (คณะผู้แทน Nam Dinh) เสนอให้เพิ่มกฎเกณฑ์ที่ระบุว่าหัวหน้าและผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานจะต้องรับผิดชอบในกรณีที่มีการใช้สิทธิออกเสียงไว้วางใจในทางที่ผิดหรือไม่ไว้วางใจจนทำให้เกิดความแตกแยกภายใน พร้อมกันนี้ในการจัดระเบียบการดำเนินการจำเป็นต้องทำหน้าที่เข้าใจสถานการณ์และทำงานเชิงอุดมการณ์ให้ดีเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ดังกล่าวตั้งแต่เนิ่นๆ และในระยะไกล

Làm rõ tiêu chí gương mẫu của vợ, chồng, con khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ - Ảnh 2. — ผู้แทน Nguyen Thi Viet Nga (คณะผู้แทน Hai Duong)

ผู้แทน Nguyen Thi Viet Nga (คณะผู้แทน Hai Duong) แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาของการเพิ่มเกณฑ์เกี่ยวกับพฤติกรรมตัวอย่างของบุคคลและคู่สมรสและบุตรของเขา/เธอในการปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายของรัฐ

นางสาวงา กล่าวว่า ควรจะต้องพิจารณา ทบทวน และอาจต้องทำให้ชัดเจนถึงกลุ่มบุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางครอบครัวใกล้ชิดกับผู้ที่ได้รับคะแนนเสียงไว้วางใจและคะแนนเสียงไว้วางใจ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องชี้แจงหลักเกณฑ์การปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างของคู่สมรสและบุตรในการปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมาย เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายและอำนาจของผู้ได้รับความไว้วางใจ

นี้ เพื่อหลีกเลี่ยงการใช้ประโยชน์จากการละเมิดส่วนตัวของญาติพี่น้อง เพื่อลดเกียรติของตนในการดำรงตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

นายเหงียน ถิ ทานห์ หัวหน้าคณะกรรมการงานคณะผู้แทนฯ ชี้แจงในภายหลังว่า การลงมติไว้วางใจจะเกิดขึ้นครั้งหนึ่งในปีที่ 3 ของวาระ สำหรับเทอมนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติจะทำการออกเสียงลงคะแนนไว้วางใจในสมัยประชุมที่ 6 ในเดือนตุลาคม นางสาวทานห์ กล่าวว่า เมื่อเปรียบเทียบกับข้อบังคับฉบับที่ 96 ซึ่งเป็นการสรุปแนวปฏิบัติ แสดงให้เห็นว่าข้อบังคับเกี่ยวกับระยะเวลาในการจัดการลงมติไว้วางใจนั้นมีความสมเหตุสมผล

ลิงค์ที่มา