ฉลองวันแรงงานสากลครบรอบ 138 ปี 1/5: การดูแลที่เป็นรูปธรรมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นเดือนแห่งแรงงาน มักเป็นช่วงที่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานจะพบปะกัน ในปีนี้ ภายใต้แนวคิด “ความสามัคคีของคนงาน - การปฏิบัติตามมติ” สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลสภาพทางวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพ

เวียดนามพร้อมที่จะสนับสนุนริเริ่มการป้องกันและขจัดแรงงานเด็ก

ข้อเสนอให้ญี่ปุ่นเปิดสาขาอาชีพเฉพาะทางมากขึ้นเพื่อรับแรงงานเวียดนามใน 2 สาขา

เทศกาลของชนชั้นแรงงานและผู้ใช้แรงงานทั่วโลก

138 ปีที่แล้ว ในวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2429 คนงานหลายหมื่นคนทั่วเมืองชิคาโกตอบรับการเรียกร้องของสหพันธ์แรงงานอเมริกันในการหยุดงาน จัดการชุมนุมและเดินขบวนบนท้องถนนภายใต้สโลแกน "วันทำงาน 8 ชั่วโมง" นี่เป็นเหตุการณ์สำคัญที่บ่งบอกถึงการพัฒนาของขบวนการแรงงานโลก และเป็นผลลัพธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของการต่อสู้อันยาวนานตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19 ของแรงงานในหลายประเทศ ซึ่งพวกเขาถูกเอารัดเอาเปรียบอย่างหนักเพื่อแรงงานของตน

เพื่อรับรู้ถึงความสำเร็จของขบวนการแรงงานในทุกประเทศ ในการประชุมก่อตั้งองค์การสากลครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2432 ตัวแทนชนชั้นแรงงานได้มีมติกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแห่งความสามัคคีและการต่อสู้ของแรงงานทั่วโลก

วันแรงงานสากล 1/5 (ภาพประกอบ)

เพื่อตอบสนองต่อวันแรงงานสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2473 เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานในอินโดจีน ชนชั้นแรงงานเวียดนามภายใต้การนำของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ได้ออกมาเดินขบวนบนท้องถนนเพื่อแสดงความสามัคคีปฏิวัติร่วมกับแรงงานสากล พร้อมกันนี้ เขายังต่อสู้โดยตรงกับลัทธิล่าอาณานิคมของฝรั่งเศส โดยเรียกร้องให้ฝรั่งเศสปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าจ้าง และบังคับใช้กฎหมายแรงงานกำหนดวันทำงาน 8 ชั่วโมง

เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2489 วันแรงงานสากลได้รับการเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการครั้งแรกในประวัติศาสตร์ประเทศของเราใน กรุงฮานอย โดยมีผู้ใช้แรงงานเข้าร่วมกว่า 200,000 คน นับแต่นั้นเป็นต้นมา วันแรงงานสากลได้กลายเป็นวันหยุดประจำชาติที่สำคัญ เป็นเทศกาลของชนชั้นแรงงานและกรรมกรชาวเวียดนาม โดยยืนยันภารกิจทางประวัติศาสตร์ ตำแหน่ง และบทบาทของชนชั้นแรงงานในการต่อสู้เพื่อสันติภาพ เอกราชของชาติ และความก้าวหน้าทางสังคม

เดือนแห่งการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานสูงสุด

นายเหงียน ดิงห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวในพิธีเปิดตัวเดือนแรงงานปี 2024 ว่าเดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับแกนนำ สหภาพแรงงาน และคนงาน เนื่องจากวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล นอกจากนี้ พฤษภาคมยังเป็นเดือนแรงงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ซึ่งเป็นเดือนที่มีความสำคัญสูงสุดในการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทุกแง่มุม ทั้งด้านวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพ

นายเหงียน ดิงห์ คัง กล่าวว่าเดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่ได้รับความสนใจอย่างลึกซึ้งจากคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงาน นายจ้าง และการตอบสนองของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานจำนวนมาก โดยส่งผลดีต่อสังคมโดยรวม เดือนพฤษภาคมได้กลายเป็นจุดนัดพบ ช่วงเวลาแห่งการรอคอยสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ที่ทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วประเทศ

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง (ภาพ: เศรษฐศาสตร์เมือง)

ปี 2567 เป็นปีที่ 13 ที่จัดเดือนแรงงานตามมติของสำนักงานเลขาธิการพรรคกลาง ทุกปีกิจกรรมเดือนแรงงานจะมีความหลากหลาย เข้มข้น และปฏิบัติได้จริงมากขึ้น

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ปี 2567 ถือเป็นปีแรกของการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ซึ่งเป็นปีที่สามของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง “นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่”

เดือนพฤษภาคมนี้จะพิเศษยิ่งขึ้น เมื่อการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 7 ครั้งที่ 15 ที่จะจัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม 2567 จะพิจารณาและผ่านกฎหมายประกันสังคม (แก้ไขเพิ่มเติม) และให้ความเห็นเกี่ยวกับกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ซึ่งเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับชีวิตและการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ดังนั้น คณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามจึงกำหนดให้เดือนแรงงานมีหัวข้อว่า “ความสามัคคีของแรงงาน - การนำมติไปปฏิบัติ” โดยมีกิจกรรมหลักๆ ได้แก่ โครงการ “นำมติของสมาพันธ์แรงงานไปสู่การปฏิบัติ” “บทสนทนาเดือนพฤษภาคม”; “การติดต่อเชิงหัวข้อกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เป็นคนงาน” “ขอบคุณคนงาน”

กิจกรรมปฏิบัติจริงมากมาย

ตามนโยบายของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นมา สหพันธ์แรงงานในพื้นที่หลายแห่งได้แสดงความคิดริเริ่มและประสบผลสำเร็จเบื้องต้นที่น่ายินดี

สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียนเว้ให้การสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมที่พักสหภาพแรงงานเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน โดยมีค่าใช้จ่ายรวม 380 ล้านดอง นางสาวทราน ทิ วัน (1990) คนงานในโรงงานแปรรูปอาหารทะเลของบริษัท Hue Seafood Development Joint Stock Company กล่าวว่าชีวิตครอบครัวของเธอลำบาก สามีของเธอไม่มีงานที่มั่นคง ลูกๆ ของเธออยู่ในวัยเรียน และเธอและสามีต้องดูแลพ่อแม่ที่อายุมากของพวกเขา ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของครอบครัวขึ้นอยู่กับเงินเดือนของคนงานของเธอ ครอบครัวของเธออาศัยอยู่ในบ้านชั่วคราวเป็นเวลาหลายปีแล้ว เมื่อต้นปีนี้ทั้งคู่วางแผนจะกู้เงินเพื่อสร้างบ้าน

“ในขณะที่ฉันกำลังดิ้นรน สหภาพแรงงานของบริษัทได้แจ้งให้ฉันทราบเกี่ยวกับโครงการ Union Shelter ดังนั้นฉันจึงรีบสมัครขอรับการสนับสนุนทันที ด้วยเงินจำนวน 40 ล้านดอง ภาระด้านที่อยู่อาศัยของฉันและสามีก็ลดลง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันถึงไม่มีวันลืมความสุขนี้” นางสาววานกล่าว

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮัว นายหวอมันเซิน มอบทุนสนับสนุนการก่อสร้าง "ที่พักพิงสหภาพ" ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีสภาพที่อยู่อาศัยที่ยากลำบาก (ภาพ: หนังสือพิมพ์ถันฮวา)

สหพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮัวได้นำโครงการ “ที่พักพิงสหภาพแรงงาน” มาใช้ โดยได้มอบของขวัญ 20 ชิ้น มูลค่า 1 พันล้านดอง ให้กับคนงานที่ประสบปัญหาที่อยู่อาศัย นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮัว ยังได้มอบของขวัญจำนวน 1,116 ชิ้น มูลค่ารวมกว่า 1.5 พันล้านดอง ให้กับคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากอีกด้วย ของขวัญ 650 ชิ้น มูลค่า 1,500 ล้านดอง ให้กับคนงานที่ป่วยหนักและป่วยหนัก

ในกรุงฮานอย สหภาพแรงงานเมืองหลวงทุกระดับได้จัดกิจกรรมมากมายเพื่อเยี่ยมเยียนและสนับสนุนคนงานที่อยู่ในสภาวะที่ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน เชื่อมโยง แนะนำ สร้างโอกาสในการทำงาน การฝึกอบรมอาชีวศึกษา ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ในเวลาเดียวกันสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังเสริมสร้างกิจกรรมการเจรจาและการแลกเปลี่ยนในสถานที่ทำงาน สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ดูแลชีวิต การทำงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และสภาพการทำงานของพนักงาน จัดการแข่งขันทักษะ แข่งขันฝีมือแรงงาน ยกย่องเชิดชูคนงานดีเด่น ริเริ่มสร้างสรรค์...

บริษัท เทียนหุ่งสิ่งทอ (Hung Yen) ร่วมมือกับโรงพยาบาลสิ่งทอเวียดนาม จัดการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน 2024 (ภาพ: Tien Hung Textile)

จะเห็นได้ว่าช่วงพีคของการดูแลคนงานได้พัฒนาไปอย่างกว้างขวางยิ่งขึ้น แทรกซึมลึกถึงรากหญ้า เชื่อมโยงกับความต้องการและความปรารถนาของคนงาน กลายเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคการเมืองทุกระดับ หน่วยงาน สหภาพแรงงาน แรงงานต่างด้าวและกิจการสังคม ภาคธุรกิจ รวมถึงสังคมโดยรวมที่จะต้องร่วมมือกันเพื่อความปลอดภัยและความสุขของคนงาน ไม่เพียงแต่ของขวัญและที่พักพิงที่ได้รับเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้สึกอบอุ่น ความรัก และการแบ่งปันขององค์กรสหภาพแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และความเอาใจใส่และความห่วงใยของสังคมโดยรวมที่จะร่วมมือกันสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็ง

แรงงานชาวเวียดนามกว่า 10,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศในเดือนกุมภาพันธ์ 2567

กรมบริหารแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า จากข้อมูลที่รายงานโดยบริษัทต่างๆ พบว่า จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานต่างประเทศในเดือนกุมภาพันธ์ 2567 มีจำนวน 10,553 คน โดยรวมถึงแรงงานหญิง 2,789 คน

โครเอเชียต้องการรับสมัครแรงงาน “ที่มีทักษะ” จากเวียดนาม

นี่คือข้อมูลที่แบ่งปันโดยนายอีวาน วิดิส ปลัดกระทรวงแรงงาน บำนาญ และกิจการสังคมแห่งโครเอเชีย ในการหารือกับเล ทิ ทู ฮัง รองรัฐมนตรีกระทรวงการต่างประเทศของเวียดนาม เกี่ยวกับศักยภาพของความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างสองประเทศเมื่อวันที่ 14 มีนาคม การประชุมเชิงปฏิบัติการจัดขึ้นภายใต้กรอบการเยือนและการปรึกษาหารือทางการเมืองระหว่างกระทรวงการต่างประเทศของเวียดนามและโครเอเชีย

แหล่งที่มา: https://thoidai.com.vn/ky-niem-138-nam-ngay-quoc-te-lao-dong-15-thiet-thuc-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-199426.html