ตามข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย แหล่งเงินทุนเพื่อจ่ายเงินให้ผู้ที่ลาออกก่อนกำหนดในช่วงการปรับโครงสร้างของหน่วยงานนั้นต่ำกว่าแหล่งเงินทุนเพื่อจ่ายเงินให้คนเหล่านี้ทำงานต่อไปเป็นเวลา 5 ปี
บ่ายวันที่ 5 ก.พ. ผู้สื่อข่าวได้ขอให้ผู้แทนกระทรวงมหาดไทย แจ้งเรื่องการพิจารณาทบทวนและประเมินจำนวนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่จะต้องลดจำนวนลงเมื่อมีการรวม ปรับปรุง และจัดระบบหน่วยงานใหม่ หลังจากที่รัฐบาลกลางเห็นชอบแล้ว
นอกจากนี้ ผู้สื่อข่าวยังได้หยิบยกประเด็นเกี่ยวกับการเตรียมแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินนโยบายสำหรับข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่เกษียณอายุตามโครงการปรับปรุงระบบราชการมาไว้ด้วย
“เมื่อเร็วๆ นี้มีข้อมูลว่าข้าราชการบางคนที่ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจได้รับเงินหลายพันล้านดอง” “ขอทราบข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องนี้ด้วยหรือไม่” ผู้สื่อข่าวสอบถามผู้แทนกระทรวงมหาดไทย
เกี่ยวกับประเด็นดังกล่าว นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพื่อกำหนดนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการปฏิบัติตามการจัดระบบการเมือง กระทรวงมหาดไทยยังได้ออกหนังสือเวียนที่ 01 เพื่อแนะนำแนวทางการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ด้วย
นายมิ่งแจ้งว่า คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลได้ออกเอกสารเพื่อให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่นต่างๆ กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่เจาะจงและเหมาะสม บนพื้นฐานนั้น ควบคู่ไปกับการประเมินผลงานใน 3 ปีที่ผ่านมา เพื่อคัดเลือกผู้ที่จะยังคงอยู่และผู้ที่จำเป็นต้องมีการจัดระเบียบและปรับกระบวนการ
ตามความเห็นของนายมินห์ มุมมองต่อเครื่องมือใหม่จะต้องเป็นไปตามหลักการของงานที่ชัดเจน บุคลากรที่ชัดเจน และผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน หากไม่ชัดเจนว่ามีการทำงานอะไรในตำแหน่งนั้น ผลิตผลิตภัณฑ์ใด และปริมาณงานที่ทำในหนึ่งปี จะต้องนำไปใส่ในการจัดเตรียม
พร้อมกันนี้ ยังจำเป็นต้องคำนวณหาทีมงานที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรม คุณสมบัติทางวิชาชีพ และภาระหน้าที่เท่าเทียมกับการปฏิบัติงานเครื่องมือใหม่ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล
“จนถึงขณะนี้ กรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) เห็นด้วยอย่างยิ่งกับข้อเสนอของรัฐบาลในเรื่องโครงสร้างรัฐบาล โครงสร้างบุคลากร ร่างกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรของรัฐบาล และกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น” นายมิ่งกล่าว
นายมินห์ กล่าวเสริมว่า จนถึงขณะนี้ กระทรวง สาขา และท้องถิ่นต่างๆ มีแผนเฉพาะในการจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไกดังกล่าว
ส่วนจำนวนคนที่ชัดเจนนั้น นายมิ่งแจ้งว่าต้องรอหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อนุมัติโครงการโครงสร้างส่วนราชการก่อน หลังจากนั้น รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกากำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงและสาขาต่างๆ...แม้แต่กระทรวงที่ไม่มีการควบรวมหรือจัดการก็ยังมีการปรับจุดเน้นภายในให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับปัจจัยของมนุษย์ ความคิด ความรู้สึก ความปรารถนา... ดังนั้นเราต้องรอต่อไป
โดยนายมิ่ง เปิดเผยว่า ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยกำลังประสานงานกับกระทรวงการคลัง เพื่อออกหนังสือเวียนแนะนำแนวทางการจัดหาเงินทุน งบประมาณ และการใช้เงินทุนในการจัดองค์กรโดยด่วน...
ส่วนประเด็นที่ว่ามีเงินเพียงพอสำหรับจ่ายค่าจ้างพนักงานและข้าราชการที่ต้องปรับเปลี่ยนหรือไม่ นายมินห์ยืนยันว่าขณะร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการอำนวยการกลางและเลขาธิการโดยตรง
“ตามการประเมินผลกระทบ หากยึดตามแผนของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เงินทุนที่จ่ายให้ผู้ที่ลาออกระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรจะมีจำนวนต่ำกว่าเงินทุนที่จ่ายให้ทำงานต่อเป็นเวลา 5 ปี” นายมิ่ง กล่าว
จากนั้นนายมินห์ กล่าวว่า แหล่งที่มาของการชำระเงินสำหรับระบอบและนโยบายนี้ยังได้รับการรับประกันอยู่ อย่างไรก็ตามก็จะมีคนที่ได้สูงหรือได้ต่ำ ตามกฎเกณฑ์จะพิจารณาจากเงินเดือนที่ได้รับจริง จำนวนเดือนก่อนลา และลาภายใน 12 เดือนหรือหลังจาก 12 เดือน ตามคำแนะนำเพียงกรอกข้อมูลตามสูตรคำนวณก็จะได้ยอดเงินที่ต้องชำระสำหรับแต่ละคน
นายมินห์แจ้งว่า ด้วยเจตนารมณ์แห่งความเร่งด่วนและความรับผิดชอบ จนถึงขณะนี้ เอกสารและแฟ้มต่างๆ ที่ส่งถึงรัฐสภาได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว และกำลังรอให้รัฐสภาอนุมัติเพื่อนำไปปฏิบัติ
จะปรับปรุงระบบการตรวจสอบเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนและป้องกันผลกระทบเชิงลบได้อย่างไร
เลขาธิการนครโฮจิมินห์: 'นครโฮจิมินห์กำลังปรับปรุงระบบตามกำหนดเวลาที่รัฐบาลกลางกำหนด'
รมว.มหาดไทย หารือประชุมระดมความคิด ปรับปรุงกลไกฯ
ที่มา: https://vietnamnet.vn/kinh-phi-chi-tra-cho-nguoi-nghi-khi-sap-xep-thap-hon-tra-luong-ho-trong-5-nam-2368795.html
การแสดงความคิดเห็น (0)