พันโทวู วัน ฮา ผู้บัญชาการกองพันที่ 162 กล่าวว่า “เราตั้งเป้าว่าจะต้องผ่านหลักสูตรการฝึกทั้งหมดให้ได้ผลงานดีหรือดีกว่านี้ หน่วยไม่มีนายทหารหรือทหารที่ละเมิดวินัย และมีความปลอดภัยสูงสุด เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ผู้บังคับบัญชาทุกระดับได้เสริมสร้างการศึกษา สร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการฝึกทหาร ขณะเดียวกันก็รักษาวินัย ระเบียบวินัย และจัดการฝึกอบรมที่เข้มงวดและจริงจัง หลังจากฝึกมาเกือบ 3 เดือน ทหารใหม่ของหน่วยก็มีความเป็นผู้ใหญ่ขึ้นในทุกด้าน มีเจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง และมีความสามารถในการเรียนรู้และฝึกฝนด้วยตนเอง”

หน่วยรบของกองพันเกาะง็อกวุง กองพลที่ 242 รักษาความพร้อมรบอย่างเคร่งครัด

โดยใช้แคมเปญจำลองสถานการณ์สูงสุด “จำคำลุงโฮ แข่งขันทำภารกิจให้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยมใน 6 เดือนแรกของปี 2566” กองพันเกาะโต กองพลที่ 242 ได้กำหนดเนื้อหาและเป้าหมายอีกครั้งเพื่อมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพการก่อสร้างตามปกติและการจัดการวินัย พันโทไม มินห์ โจว ผู้บังคับกองพันเกาะโกโต อธิบายประเด็นนี้ว่า “หน่วยนี้ตั้งอยู่บนเกาะห่างไกล มีบางหน่วยประจำการอยู่แยกกันและกระจัดกระจาย ทำให้การรักษาความสงบเรียบร้อยและระเบียบวินัยทำได้ยาก ในทางกลับกัน ในเวลานี้ เกาะแห่งนี้ต้อนรับนักท่องเที่ยวจำนวนมากและมีกิจกรรมมากมาย ซึ่งอาจนำไปสู่การละเมิดวินัยได้ ดังนั้น เราจึงเสริมงานด้านการศึกษาและการเผยแพร่ควบคู่ไปกับการตรวจสอบเป็นประจำ เพื่อตรวจจับ ป้องกัน และรักษาระเบียบวินัยในหน่วยอย่างเคร่งครัด”

ยืนยันได้ว่ากิจกรรมเลียนแบบได้มีส่วนช่วยสร้างเจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่งและจิตวิญญาณแห่งความพร้อมในการรับและทำภารกิจทั้งหมดให้สำเร็จลุล่วงสำหรับแกนนำและทหาร คุณภาพโดยรวมและความพร้อมรบของกองพล 242 ได้รับการปรับปรุงและนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ผลการทดสอบเนื้อหาขั้นสุดท้ายมีคะแนนดีและดีเยี่ยมมากกว่า 78% หน่วยงานที่เข้าร่วมแข่งขันและงานกีฬาทุกระดับได้รับผลงานดีเด่นหลายประการ ในปี 2022 กองพลได้รับการยกย่องให้เป็น “หน่วยฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม”

ทหารใหม่แห่งกองพันที่ 162 กองพลที่ 242 คว้ารางวัล "นักยิงปืนดีเด่น"

พันเอก Pham Van Duong ผู้บัญชาการการเมืองของกองพลที่ 242 ยืนยันว่า “ก่อนอื่นเลย จำเป็นต้องส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการ หน่วยงานการเมือง และแกนนำทางการเมืองในการนำ กำกับ ดำเนินการ และจัดระเบียบการดำเนินงานเลียนแบบและมอบรางวัล รักษาการเคลื่อนไหวของเลียนแบบด้วยการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอและเรียนรู้จากปัญหาและจุดอ่อนที่มีอยู่อย่างทันท่วงที ต่อสู้กับโรคแห่งความสำเร็จและการคิดแบบอัตวิสัยและปานกลางในการเลียนแบบอย่างเด็ดเดี่ยว นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องผสมผสานการเลียนแบบเข้ากับรางวัลอย่างใกล้ชิด การดำเนินการมอบรางวัลต้องเป็นกลาง ยุติธรรม และเหมาะสมกับบุคคลและงานที่เหมาะสม เพื่อสร้างความสามัคคี ตลอดจนแรงจูงใจให้กลุ่มและบุคคลต่างๆ มุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จ”

บทความและภาพ: NGUYEN TRUONG