ครึ่งปีแรก 2567 แรงงานกว่า 65,000 คน ไปทำงานต่างประเทศ

ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 คนงานชาวเวียดนามมากกว่า 65,000 รายเดินทางไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็นประมาณ 52% ของแผนรายปี

รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว แดง ซิ ดุง มอบเกียรติบัตรให้กับพยาบาลและผู้ดูแลผู้ป่วยที่ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2567 (ภาพ: TRAN HAI)

กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) เผยช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 แรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 65,000 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามข้อมูลที่ธุรกิจรายงาน ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศทั้งหมดอยู่ที่ 65,852 คน (รวมแรงงานหญิงมากกว่า 19,000 คน) ซึ่งคิดเป็น 52.68% ของแผนปี 2567 โดยเป้าหมายที่ตั้งไว้ในปีนี้คือส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างประมาณ 125,000 คน ตลาดที่รับแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมา ได้แก่ ญี่ปุ่น 35,208 คน ไต้หวัน (จีน): 21,602 คน; เกาหลีใต้: 5,209 คน

ใน 5 เดือนแรกของปี 2567 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานต่างประเทศมีจำนวน 65,852 คน

ตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมามีการนำโครงการส่งเสริมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาเข้ามาใช้มากมาย ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ณ กรุงฮานอย รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา โฮอัน และเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม แอนดรูว์ โกลิดซินอฟสกี้ ลงนามในแผนปฏิบัติการตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลออสเตรเลียและรัฐบาลเวียดนามว่าด้วยการสนับสนุนพลเมืองเวียดนามให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลีย ด้วยเหตุนี้ ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะดำเนินการตามแผนสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนามจำนวน 1,000 คนให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลียภายใต้โครงการ PALM ซึ่งคาดว่าจะเริ่มดำเนินการในปี 2567 ในปีแรกของการดำเนินการโครงการนี้ การจัดหาแรงงานจะดำเนินการผ่านหน่วยบริการสาธารณะและวิสาหกิจชาวเวียดนามไม่เกิน 6 แห่ง การดำเนินการตามบันทึกความเข้าใจฉบับนี้ถือเป็นก้าวสำคัญของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนามในความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและออสเตรเลีย ในเดือนมิถุนายนเดียวกันนี้ ณ กรุงฮานอย ศูนย์แรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ยังได้ลงนามข้อตกลงกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) ในการจัดหาพยาบาลฝึกหัดไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น คนงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการครอบคลุมค่าใช้จ่ายโดยสมาคมการแพทย์โอซากะ นั่นคือ: ค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเรียนภาษาญี่ปุ่นในเวียดนาม (ตั้งแต่ 8-11 เดือนเพื่อให้ถึงระดับภาษาญี่ปุ่น N4), ค่าธรรมเนียมการสอบรับรองความรู้ภาษาญี่ปุ่น (1 ครั้ง), ค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่า, ค่าตรวจสุขภาพ (2 ครั้ง), ค่าตั๋วเครื่องบิน (ไปและกลับประเทศเมื่อสิ้นสุดสัญญา) ในระหว่างการฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น จะมีการจัดการให้คนงานไปฝึกงานที่สถานพยาบาลของสมาคมหรือโรงพยาบาลที่เป็นพันธมิตรกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้า คนงานได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตรพร้อมอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีรายได้ประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการทางสังคม มีส่วนร่วมในประเภทประกันตามกฎหมายของญี่ปุ่น ที่มา : https://nhandan.vn/hon-65-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nua-dau-nam-2024-post814580.html