เจียลาย: แพทย์โรงพยาบาลประจำจังหวัดลาออกจากงานเป็นจำนวนมากเนื่องจาก...ภาวะอดอาหาร

โรงพยาบาลยะลาแจ้งว่าตั้งแต่ต้นปีมีพนักงานในหน่วยงานลาออกหรือโอนงานแล้วประมาณ 35 ราย รวมถึงแพทย์ 17 ราย

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 1 — บุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลจังหวัดเจียลายจำนวนมากลาออกหรือย้ายงาน (ภาพ: LK)

เหตุผลที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เป็นผลมาจากเงินเดือนและสวัสดิการขั้นพื้นฐานของบุคลากรทางการแพทย์และแพทย์ที่ต่ำ ซึ่งไม่สมดุลกับความพยายามที่ทุ่มเทไป

ในขณะเดียวกันโรงพยาบาลเอกชนก็มีนโยบายที่น่าดึงดูดใจมากมายเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ ฯลฯ

นอกจากนี้ ในช่วง 2 ปีที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ความกดดันในการทำงานในอุตสาหกรรมทางการแพทย์ก็สูง แต่รายได้ไม่เพียงพอต่อการครอบคลุมค่าใช้จ่ายในขณะที่โรงพยาบาลดำเนินงานภายใต้กลไกอิสระทางการเงิน

จากสถานการณ์โรคระบาด อัตราการครองเตียงในโรงพยาบาลลดลงเหลือ 72% และค่าตรวจรักษาประกันสุขภาพมูลค่ากว่าหลายพันล้านดองก็ยังไม่ได้รับการชำระ

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 2 — สถานการณ์บุคลากรทางการแพทย์ลาออกและขอโอนย้ายงานยังคงเกิดขึ้นในโรงพยาบาลหลายแห่งในจังหวัดยะลา (ภาพ: Pham Hoang)

การลาออกของแพทย์ผู้มีคุณวุฒิสูงจำนวนหนึ่ง ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของโรงพยาบาลอย่างมาก แพทย์หนุ่มสาวจำนวนมากที่ได้รับการฝึกฝนอย่างดีและทักษะยังย้ายไปยังหน่วยงานอื่นที่มีเงินเดือนที่น่าดึงดูดอีกด้วย

เพื่อให้มีทรัพยากรบุคคลที่ดีสำหรับการตรวจรักษาพยาบาล โรงพยาบาลจังหวัดจึงได้คัดกรองและจัดเตรียมตำแหน่งงานที่เหมาะสม พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาเพิ่มบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อรองรับการตรวจรักษาพยาบาล

Gia Lai: Bác sỹ bệnh viện tỉnh lũ lượt nghỉ việc vì chế độ... đói - 3 — แพทย์และบุคลากรจำนวนมากลาออกจากงาน ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนทรัพยากรบุคคล ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการดูแลสุขภาพของประชาชน (ภาพ: Pham Hoang)

ก่อนหน้านี้ หนังสือพิมพ์ แดนตรี รายงานว่า ในปี 2564 หน่วยงานสาธารณสุขจังหวัดจาลาย บันทึกกรณีแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ลาออก 110 ราย ในจำนวนนี้ ลาออก 38 ราย (แพทย์ 18 ราย) และ 11 ราย (แพทย์ 10 ราย) ถูกลงโทษทางวินัยและถูกบังคับให้ลาออก

ในหกเดือนแรกของปี 2565 บุคลากรทางการแพทย์ลาออกจากงานเพิ่มอีก 23 ราย ในจำนวนนี้ มีแพทย์ 6 ราย เจ้าหน้าที่ 14 ราย ลาออกจากงาน และมี 2 รายที่ถูกลงโทษและบังคับให้ลาออกจากงาน

กรมอนามัยเจียลายเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อชดเชยการขาดดุลเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และการชำระเงินอื่นๆ ตามเงินเดือนในปี 2565 เพื่อลดความยากลำบากของหน่วยงาน

ลิงค์ที่มา