การส่งแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานต่างประเทศช่วยลดความยากจนได้อย่างยั่งยืน

จังหวัดเถื่อเทียนเว้ระบุว่าการกำจัดที่อยู่อาศัยชั่วคราว การสร้างงาน และการเพิ่มรายได้ให้กับประชาชนเป็นเรื่องสำคัญสูงสุดในการดำเนินการตามโปรแกรมลดความยากจนอย่างยั่งยืน วิธีแก้ปัญหาประการหนึ่งที่จะช่วยแก้ไขปัญหาการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดความยากจนได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือ การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทุนสินเชื่อนโยบายสังคมมีส่วนสนับสนุนเป้าหมายการลดความยากจน
การเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ จำลองแนวทางลดความยากจน
เถัวเทียนเว้ส่งเสริมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ ช่วยลดความหิวโหยและลดความยากจน
ให้คำปรึกษาเรื่องการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่เกี่ยวข้องกับการลดความยากจนอย่างยั่งยืน

เถัวเทียนเว้ ขอร้องให้เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศให้กับกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและแรงงานยากจน

ด้วยการตระหนักถึงความสำคัญของพื้นที่ภูเขาและชนกลุ่มน้อยในการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดเถื่อเทียนเว้จึงได้ดำเนินนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายที่มุ่งเน้นการลดความยากจนอย่างยั่งยืน การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนในทุกด้าน อย่างไรก็ตามในกระบวนการดำเนินการโครงการและโปรแกรมการผลิต การฝึกอบรมทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค การฝึกอบรมด้านอาชีพ การสร้างงาน ฯลฯ ยังคงมีความยากลำบากและอุปสรรคมากมาย ทำให้ประสิทธิภาพไม่สูง ทำให้มีอัตราครัวเรือนยากจนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยบนภูเขาสูง โดยเฉพาะในอาลัวยและนามดง

นายโฮ วัน งึม รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตอาลัว กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การสร้างงานในพื้นที่นี้ประสบผลสำเร็จอย่างน่าทึ่ง จำนวนแรงงานที่ทำงานในบริษัทในประเทศและต่างประเทศเพิ่มขึ้นทุกปี โดยเฉพาะการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งเป็นที่สนใจของคนรุ่นใหม่มากขึ้นเรื่อยๆ ในปี 2022 ทั้งอำเภออาลัวมีคนงาน 16 คน ใน 10 เดือนแรกของปี 2566 มีคนงานไปทำงานต่างประเทศ 57 ราย ส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นและไต้หวัน จำนวนแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะแรงงานจากครัวเรือนที่ยากจน เกือบยากจน และกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ที่เข้าร่วมทำงานในต่างประเทศ ช่วยให้พวกเขามีรายได้และชีวิตความเป็นอยู่ของตนเองและครอบครัวดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม แรงงานและการจ้างงานในอาลัวยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย สัดส่วนของแรงงานที่มองหางานและเปลี่ยนอาชีพมีจำนวนมาก ธุรกิจจำเป็นต้องรับสมัครแรงงานแต่ขาดข้อมูล สถานการณ์ของผู้คนที่กำลังรองานและงานที่กำลังรอคนยังคงมีอยู่ จำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้นแต่ไม่สมดุลกับศักยภาพในท้องถิ่น นี่เป็นประเด็นที่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเขตกำลังให้ความสำคัญอย่างใกล้ชิด

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ว่า หากต้องการยกระดับคุณภาพชีวิต เราต้องช่วยให้ผู้คนหางานทำก่อน โดยผ่านการฝึกอาชีพควบคู่ไปกับการสร้างงานในสถานที่จริงหรือการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคง นี่คือแนวทางและนโยบายที่ถูกต้อง โดยเฉพาะในบริบทของแนวทางแก้ไขปัจจุบันสำหรับรูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจในทิศทางการเกษตรที่เกี่ยวข้องกับการเพาะปลูกและการเลี้ยงปศุสัตว์ในพื้นที่ภูเขาของเถื่อเทียนเว้ที่เผชิญกับความยากลำบากในแง่ของทุน ที่ดิน เทคโนโลยี และตลาดการบริโภคผลิตภัณฑ์ ดังนั้น วิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมและปฏิบัติได้จริงที่สุดวิธีหนึ่งที่จะช่วยให้ชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ภูเขาหลุดพ้นจากความยากจนได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืนก็คือ การจัดให้มีการฝึกอบรมเพื่อยกระดับคุณภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงาน โดยการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาในตลาดแรงงานที่มีรายได้สูงและมีงานที่มั่นคง ถือเป็น “วิธีการที่สั้นและมีประสิทธิผลที่สุด” ในการช่วยให้ผู้คนหลุดพ้นจากความยากจน ไม่เพียงเท่านั้น เมื่อกลับถึงบ้านแล้ว คนงานเหล่านี้จะมีความรู้และทักษะที่มั่นคง สร้างอาชีพได้อย่างง่ายดาย และหลีกเลี่ยงการกลับเข้าสู่ความยากจนอีกครั้ง

การให้คำปรึกษาและจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศถือเป็นทางออกที่มีประสิทธิผลในการลดความยากจนได้อย่างยั่งยืน

ในโครงการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในช่วงปี 2021 - 2025 จังหวัดเถื่อเทียนเว้ได้กำหนดไว้ว่า เพื่อช่วยลดอัตราครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจนในทั้งจังหวัดให้เหลือ 2.0-2.2% ภายในสิ้นปี 2568 ซึ่งอัตราครัวเรือนที่ยากจนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยจะลดลงมากกว่า 3% ในแต่ละปี (เฉพาะในอำเภออาหลัวเพียงแห่งเดียว ลดลงเฉลี่ย 7-9% ต่อปี) หนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่เสนอคือการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน ด้วยเหตุนี้ Thua Thien Hue จึงพยายามสนับสนุนคนงานอย่างน้อย 5,000 คนจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนเกือบยากจน ครัวเรือนที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน พื้นที่ยากจน และพื้นที่ด้อยโอกาส เพื่อเชื่อมโยงกับงานได้สำเร็จ สนับสนุนการฝึกอบรมแก่คนงานอย่างน้อย 5,000 ราย โดยมีแรงงานราว 4,000 รายที่ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง (อย่างน้อยร้อยละ 70 ของครัวเรือนที่มีสมาชิกทำงานต่างประเทศจะหลุดพ้นจากความยากจน) สนับสนุนแรงงานประมาณ 4,000 คน เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศก่อนไปทำงานต่างประเทศ ต้นทุนการดำเนินการรวมในช่วงปี 2564 - 2568 อยู่ที่ 9,440 พันล้านดอง

ล่าสุด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเถื่อเทียนเว้ได้ออกแผนส่งเสริมการทำงานส่งคนงานกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างในจังหวัดสำหรับระยะเวลา พ.ศ. 2566 - 2568 มุ่งหวังที่จะแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ ปรับปรุงคุณภาพชีวิตและทักษะและรูปแบบการทำงานของคนงาน มีส่วนสนับสนุนการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของคนงานกลุ่มชาติพันธุ์และจังหวัด

ตามแผนดังกล่าวข้างต้น จังหวัดเถื่อเทียนเว้มุ่งมั่นที่จะให้แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาในวัยทำงานได้รับคำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ 100% นโยบายสำหรับแรงงานที่ทำงานตามสัญญาต่างประเทศ นอกจากนี้ จังหวัดยังมุ่งมั่นว่าภายในปี 2568 แรงงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ภูเขาซึ่งมีความต้องการและตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมดจะสามารถทำงานในต่างประเทศได้ 100% เขตลั่วอิเพียงแห่งเดียวพยายามส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 70 คนทุกปี
นอกจากนี้ สภาฯ ยังมุ่งมั่นให้แกนนำท้องถิ่นในพื้นที่ภูเขาได้รับการฝึกอบรมและเผยแพร่เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน สินเชื่อพิเศษเพื่อการสร้างงาน นโยบายสนับสนุนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศ เป็นต้น ให้กับแกนนำท้องถิ่นทั้งหมด 100%

ขอบเขตการดำเนินการอยู่ในเขตภูเขาและตำบลในจังหวัดเถื่อเทียนเว้ โดยมุ่งเน้นที่อำเภออาลัว กลุ่มตัวอย่างคือคนงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศและเป็นชนกลุ่มน้อย ครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ญาติพี่น้องของผู้มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติ ประชาชนซึ่งมีที่ดินทำการเกษตรที่ถูกเวนคืนตามที่กฎหมายกำหนด

พีวี

ลิงค์ที่มา